Opleiding: Module WFM | Introductie & WFM Trends

In zes colleges verdeeld over drie dagen krijg je een gedegen basis, kennis en inzicht, om je personeelsplanning te optimaliseren.

Planning & forecasting van personeelsinzet wordt veel in de praktijk geleerd. Maar deze aspecten zijn van grote invloed op zowel het operationele als het strategische resultaat van elke organisatie. Investeer in de kennis op dit gebied, want wijzigingen hebben altijd – naast grote financiële gevolgen – ook impact op de tevredenheid van de medewerkers of op de beschikbaarheid en inzetbaarheid voor de klant.

WFM functionarissen zoals: forecasters, capaciteitsplanners, roosteraars, trafficers en managers. WFM specialisten zoals analysten en experts. HR sourcing experts en HR planning experts.WFM functionarissen zoals: forecasters, capaciteitsplanners, roosteraars, trafficers en managers. WFM specialisten zoals analysten en experts. HR sourcing experts en HR planning experts.

In zes colleges verdeeld over drie dagen krijg je een gedegen basis, kennis en inzicht, om je personeelsplanning te optimaliseren.Doel van deze opleiding is om op basis van een solide theoretische onderbouwing de student de tools te geven om hier in de praktijk ook echt mee aan de slag te gaan.In zes colleges verdeeld over drie dagen krijg je een gedegen basis, kennis en inzicht, om je personeelsplanning te optimaliseren.

Doel van deze opleiding is om op basis van een solide theoretische onderbouwing de student de tools te geven om hier in de praktijk ook echt mee aan de slag te gaan.
Deze onderwerpen komen aan bod

* Trends & ontwikkelingen;
* Positionering van WFM in de organisatie;
* Introductie van de schrijf van zes;
* Intervisie;
* Projectmanagement (P);
* Methodologie | Business Research.