Opleiding: Los coachingsgesprek voor functieniveau t/m E10

'Zomaar een coachingsgesprek'

Stel jij jezelf wel eens de vraag: Hoe kijk ik naar mijzelf en hoe kijk ik naar anderen?

Uitgangspunt bij coaching is dat je op persoonlijke titel een coachvraag hebt. Soms heb je die gewoon niet, en loop je toch ergens in vast. Het gaat even niet zoals je gewend was, de omgeving reageert ander, jij reageert anders op de omgeving. Thuis/ het werk .. de combinatie. Soms lijkt het alsof mensen met elkaar gebeld hebben in de manier waarop ze naar jou reageren. 

Op zo'n moment werkt 'even een gesprek' met iemand onbekends. Iemand die onder een andere hoek kijkt en geen voorkennis heeft. Na zo'n gesprek 'kun je altijd nog zien wat te doen'.

Het kan ook zijn dat je al een aantal jaar/ keren goede coaching hebt gehad en je op zoek bent naar een 'APK-gesprek'. Dan kan dit 'een' of 'het' vervolg zijn op een traject.

Wat kun je van mij verwachten

Wanneer je met mij een gesprek wilt hebben kies je er bewust voor zélf 100% verantwoordelijk te zijn voor je eigen ontwikkeling en ‘leren’. Je kiest er voor om je tijdens dat gesprek niet op je gemak te voelen. Zonder te willen dreigen: het kan hier en daar schuren.

Als het eenvoudig op te lossen was/is heb je mij ook niet nodig. 

Waarom is het zo moeilijk om gesprekken te voeren? 

“We zijn in ons dagelijkse gesprekken zo goed als in de gesprekken met onze ouders”: We hebben het érgens geleerd!

Achtergrond (Zie ook mijn CV bij 'Brochure')

Mijn achtergrond in coaching is een mix van ervaring in het (internationale) bedrijfsleven met opleidingen op het gebied van Ontological Coaching, het werk van Bert Hellinger (Systemisch werk), Wilhelm Reich (Karakterstructuren), het werk van C.G. Jung (per juni 2021 Master Jungiaans Analytisch Therapeut). Jung's werk behelst het fenomeen 'dieptepsychologie': Dat wat aan de oppervlakte zit, zien we en we hebben te onderzoeken waar het door aangestuurd wordt.