Opleiding: Privé Coaching Traject Veranderen van 'Ja, maar' naar 'Ja, graag'

“Alweer een verandering?houdt het dan nooit op!?”
“Ze noemen het veranderen, maar er gebeurt niets!”
“We moeten van alles, maar echt bijdragen en meedenken mogen we niet.”
“Ze zeggen dat het goed voor ons is, maar houden ze wel rekening met ons?”

Veranderen is geen uitzondering meer. Het is een fenomeen waar iedereen elke dag en elk moment mee te maken heeft. Ondanks het feit dat we erg vaak worden geconfronteerd met veranderingen en dat velen ongemerkt voorbij gaan, zijn er ook momenten dat een verandering leidt tot weerstand. Erg begrijpelijk, zeker als een verandering gevolgen heeft voor een persoon die de consequenties daarvan niet kan overzien.

Gedurende de 4 sessies zullen de volgende onderwerpen aan bod komen:

• Signaleren van veranderingen
• 
  We kijken naar de kenmerken van een verandering, redenen om te veranderen (intern en extern), de rol van medewerkers tijdens het veranderingsproces en de wijze waarop zij in dat proces verantwoordelijkheid kunnen, willen en durven nemen.
• Beleving van en omgang met veranderingen
• 
  Tijdens dit thema maken we inzichtelijk welke sociaal-emotionele consequenties een verandering teweegbrengt bij mensen.
• Veranderen als persoonlijk proces
• 
  U leert hoe u in plaats van slachtoffer een proactieve supporter kunt zijn in een veranderingsproces.
• Het gouden moment
• 
  U leert, zowel in persoonlijke als zakelijke zin, waar het omslagpunt zit van verlies naar winst en hoe u invulling kunt geven aan de rol van change agent.

Tot slot loopt er als een orde door de verschillende thema's heen op welke manier "ja maar" zelfstandig kan worden omgebogen naar "ja graag" op basis van het persoonlijk veranderprofiel