Opleiding: Verzuim training / verzuim reductie

Te behandelen onderwerpen:

• Welke vormen van verzuim er zijn en wat de oorzaken van verzuim zijn
• De rechten en plichten van zowel de werkgever als de werknemer
• De huidige wetgeving
• Wat je kunt doen om (dreigend) verzuim te herkennen en voorkomen
• Gesprekstechnieken oefenen met een acteur
• Verschillen herkennen tussen ziek en arbeidsongeschikt
• Technieken voor het bewust maken van consequenties
• Wat zijn de mogelijkheden als er zich problemen voordoen
• Mogelijkheid tot het inbrengen van eigen casuistiek

De ervaring leert dat het belangrijk is om medewerkers inzicht te geven in het verzuim beleid en ze actief te betrekken in het streven om verzuimverlof terug te dringen. Kennis, inzicht, veiligheid en verantwoordelijkheid zijn de belangrijkste aspecten binnen een organisatie. Na de training zijn leidinggevenden in staat om zelfstandig verzuimende medewerkers te begeleiden, de juiste vragen te stellen en de juiste interventies in te zetten. Deze training heeft zich in de praktijk bewezen. De training zorgt voor een meetbaar lager verzuim percentage bij bedrijven waar deze training ingezet is.