Opleiding: Training Competentiemanagement klassikaal

Inleiding Training Competentiemanagement

Competentiemanagement is het opbouwen en gebruik maken van competenties waar medewerkers over beschikken. Belangrijk is dat competenties maximaal benut worden en in lijn liggen met strategie en doelstellingen van de organisatie. Met de training competentiemanagement leer je competenties inzichtelijk te maken en meer te benutten. Het is een middel om organisaties en medewerkers in samenhang te laten ontwikkelen.

Competenties verbeteren: zo ziet het programma eruit

Wil jij je competenties verbeteren? De training  kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training competentiemanagement op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training competentiemanagement voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat ook jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training competentiemanagement zijn:

• Het inzetten van competenties bij strategische doelen
• Kerncompetenties op verschillende niveaus
• Competentieprofielen en ontwikkelingsplannen opstellen
• Fases inzetten van competentiemanagement
• Stimuleren van talentmanagement
• Gesprekstechnieken
• Effectief & motiverend beïnvloeden
• Medewerkers in hun kracht zetten
• Verhoudingen en condities binnen een team

Wat leer ik tijdens een training competentiemanagement?

De training competentiemanagement geeft jou inzicht in de technieken om medewerkers en jezelf meer in de kracht te zetten. Op deze manier kan er meer rendement behaald worden. Je bent bekend met de verschillende fases die zich voordoen tijdens competentiemanagement. Tijdens gesprekken weet je beter hoe je medewerkers kunt beïnvloeden en positief stimuleren om ze optimaal gemotiveerd te houden. Deze training biedt dus niet alleen voor jou een meerwaarde, maar ook voor je collega’s en de organisatie in zijn geheel. Een win-win situatie noemen we dat!

Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal

Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake  om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op het gebied van competentiemanagement. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training competentiemanagement te kunnen bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training plaats kan vinden.

Wat kost een training competentiemanagement?

De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast op de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. Iedere deelnemer heeft zijn eigen competenties waar hij of zij aan wil werken. Daar dienen we rekening mee te houden bij het samenstellen van de training competentiemanagement. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, die we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.