Opleiding: De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht

Verreweg de meeste arbeidsovereenkomsten eindigen tegenwoordig niet via een procedure bij het UWV of de kantonrechter, maar met – wat vroeger genoemd werd - wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer leggen de afspraken doorgaans vast in een vaststellingsovereenkomst. Steeds vaker zien wij dat deze overeenkomst of afspraken uit deze overeenkomst onderwerp zijn van geschil. Denk bijvoorbeeld aan geschillen over de geldigheid van de overeenkomst bij een onder dreiging van een ontslag op staande voet tot stand gekomen vaststellingsovereenkomst, bij verzwijging door de werknemer van het al hebben van een nieuwe baan en geschillen over het finale kwijtingsbeding. Ook de relatie met de sociale zekerheid is van belang. Hoe zit het onder de Wwz met de vroegere fictieve opzegtermijn? En hoe om te gaan met beëindiging van een arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer met het oog op de strenge beoordeling daarvan door het UWV? Door een uitstekende docent worden de belangrijkste punten voor u op een rij gezet!

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten, cat. 2

NIVEAU

** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring)

UW RESULTAAT

Na deze middag bent u geheel op de hoogte van de belangrijkste aspecten van de vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht en heeft u vele praktijktips ontvangen.

VOOR WIE

De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben. Niet-juristen: accountants, (arbeidsrecht)adviseurs, belastingadviseurs, (financieel) directeuren, HRM-managers, leden van de ondernemingsraad en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

De heer mr. D.J. Buijs, oud-kantonrechter,
Mevrouw mr. S.N. Meijers, advocaat bij Suzanne Meijers Advocaat Arbeidsrecht en auteur van de boeken "Geen gedoe met personeel - Arbeidsrecht voor ondernemers" en "De Ontslag Code"

Programma

12.30 – 13.00    Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

13.00 – 15.00   

Grondslagen van de wettelijke regeling,

Onzekerheid en geschil

Overeenkomst, beslissing en vaststelling

Beslissing in strijd met dwingend recht

Uitleg van vaststellingovereenkomst

Vernietigbaarheid van vaststellingsovereenkomst

De beëindigingsovereenkomst m.b.t. arbeidsovereenkomst

Verschil met instemming

Losse eindjes overeenkomst (LEO)

Bedenktermijn: dwalen kan niet meer?

15.00 – 15.15    Pauze

15.15 – 17.15   

De vergoeding

Beëindigen bij ziekte, (dreigend) o.o.st.vt en disfunctioneren

Benadelingshandeling WW (voorheen fictieve opzegtermijn)

Finale kwijting

17.15                   Afsluiting

ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum zowel telefonisch als per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

SYLLABUS

De digitale syllabus ontvangt u een week voorafgaand aan de cursus.