Opleiding: Solliciteren STARR methodiek Online gespreksvoering

Doelgroep: Medewerkers die al een langere periode geen sollicitatiegesprekken hebben                       gevoerd. Training die inspeelt bij reorganisaties waarbij de vaste medewerkers                       intern kunnen gaan solliciteren op hun huidige- of nieuwe functies.  UIterst geschikt voor medewerkers die het lastig vinden om zichzelf te 'verkopen'. 

Programma van deze praktische doe training

• functieprofielen, kwaliteiten en competenties inzichtelijk maken
• geschikte vacatures als vertrekpunt
• voorbereiding op gesprek enz.
• S(ituatie) T(aak) A(actie) R(esultaat) methode uitleg
• Competentiegericht antwoorden op de interviewers

• Oefenen in rollenspelen met eventueel opnames op video
• Op STAR interviews antwoord geven op o.a. de volgende vragen;
• Waar ben je goed in?
• Waaruit blijkt dat?
• Waar ben je niet sterk in?
• Wat is jouw toegevoegde waarde voor nieuwe team/afdeling/sectie?
• Wat trekt je aan in die nieuwe functie?
• Waarom ben jij de juiste man/vrouw op de juiste plaats?

Resultaat van deze training:

Uitstekend voorbereid zijn op komende Sollicitatiegesprekken voor zowel interne-            als externe vacatures.