Opleiding: Coachend Begeleiden

De coachend leidinggevende stuurt op

De coachend leidinggevende stuurt op verbetering van prestaties van individu en organisatie. Coachend leidinggeven is niet slechts het ‘liefdevol begeleiden’ van medewerkers, het is wel degelijk ook streng. De organisatiecontext is het kader waarbinnen de leidinggevende en de medewerker afspraken maken over te behalen resultaten. Vanuit dit kader coacht de leidinggevende op persoonlijke doelstellingen en realisatie daarvan.



Het nemen van verantwoordelijkheid, het zelfsturend resultaatgericht werken en de ontwikkeling van de medewerker staan hierbij centraal. De medewerker haalt het beste uit zichzelf.


In deze opleiding maak je kennis met de verschillende facetten van coachend leidinggeven: ons model van coachend leidinggeven, hoe je resultaatgericht kunt coachen, wat het belang daarbij is van kundig vragen stellen, afspraken maken en doelen stellen.


Deze opleiding bevat een mix van individuele en groepsoefeningen. Aan de hand van een aantal vragen bouwen we een gemeenschappelijk beeld over co

• Inzien dat coachen meer is dan een vaardigheid.

• Inzicht krijgen in het eigen vraagpatroon.

• Bewustzijn en verantwoordelijkheid onderscheiden als wezenlijke thema’s.

• Kennis opdoen van de fasering van het coachproces.

De opleiding is bedoeld voor leidinggevenden,
trainers, opleiders en onderwijsgevenden, coaches
en mentoren die zich willen bekwamen in het coachend begeleiden.

Korte opleidingen