Opleiding: Omgaan met de achterban voor ondernemingsraden

Drie zaken zijn superbelangrijk in het contact met de achterban: informeren, raadplegen en betrekken. Waar ben je mee bezig als OR en waarom maak je bepaalde keuzes? Door een goede communicatie met de achterban kom je tot overwogen beslissingen. Door consistent en consequent te communiceren met de achterban versterkt de OR haar positie. Immers, een geïnformeerde OR heeft meer en vollediger argumenten in overleg met de bestuurder.

Weten wat er leeft, dat is belangrijk. Stap uit de ivoren toren vanuit het idee dat je het nooit goed doet als OR!

Deze creatieve training onderzoekt waar je tegenaan loopt en hoe je de status quo doorbreekt. Daarom werken we onder andere met brainstormvormen. Wat nodig is, is een open mind waardoor je verbeterideeën omarmt.

Naast het verbeteren van contact met de achterban, verbeter je het imago van de OR.

Maatwerk training Omgaan met de Achterban

De training duurt één dag en heeft het karakter van een workshop. Voor nog meer verbreding en/of diepgang van jullie skills, kun je kiezen voor een tweedaagse of traject. Deze training is goed te combineren met Communicatie en Overleg en Vergroten van Invloed.

Voorafgaand aan de training hebben we een telefonische intake. Onderwerp daarin is de huidige relatie en communicatie met de achterban. Ook is er aandacht voor jullie wensen en doelen voor de training. Het spreekt vanzelf dat jullie praktijk het vertrekpunt om te bouwen aan verbetering.

Voor wie – een (startende) OR of PR/achterban-commissie die

• een betere band en samenwerking met de achterban willen.
• willen weten hoe de inspanningen van de OR op een goede manier gecommuniceerd worden, zodat het imago positief is.
• de communicatie met de achterban vanaf dag één goed willen opzetten.

 Resultaten – de OR-/commissie

• keren huiswaarts met een plan voor het verbeteren van de communicatie met de achterban.
• weten hoe ze moeten consistent moeten communiceren om het imago van de OR positief te beïnvloeden.

Offerte aanvragen

De training Omgaan met de Achterban bestaat altijd voor een deel uit maatwerk. Na overleg tussen ons worden jullie wensen beschreven in een plan van aanpak. Dit plan is onderdeel van de offerte. Door de praktijk van de OR de training binnen te halen, worden zaken heel herkenbaar. De opgedane inzichten kun je direct na de training toepassen.

Neem contact op als je belangstelling hebt, meer informatie wilt of een offerte wil ontvangen.