Opleiding: Uitwisselbaarheid in de Asfaltploeg

De interactieve training Uitwisselbaarheid binnen de asfaltploeg is gericht op een verbetering van de output van een asfaltploeg. Onderling inzicht in elkaars werk, functies kunnen waarnemen en overnemen, verbeterde communicatie en meer werk plezier zijn de uitkomsten van deze training.

Op basis van een aantal bouwstenen is de training op maat en specifieke wensen samen te stellen.

De hoofdbouwstenen zijn:

• Inzicht in techniek
• Inzicht in te verwerken mengsels
• Communicatie
• Coaching en begeleiding op de werkplek

Voor wie?

Medewerkers uit een asfaltploeg die zich willen verbreden in een functie binnen de asfaltploeg.

Toelatingeisen

Geen.

Inhoud

Een voorbeeld van een opzet voor de training.

Dag 1:

• Kennismaken (wie doet wat, waar ligt je uitdaging)
• Basis asfalteren hoe werken wij?
• Basis asfalt / Basis walsen / Basis asfaltset / Basis afwerken / Basis bevoorraden hopper / Naden
• Startwerkoverleg waarom en hoe

Oefening:

Communicatie en coaching: wat is je doel? Hoe communiceer je? De toon maakt de muziek! Hoe coach je? Draagvlak voor dit traject? (opvang ziekte, geen machines stil, maar ook een keer een vrije dag kunnen nemen?

Oefening:

Leerling: stel jezelf vragen wat je wilt weten om de dubbelfunctie onder de knie te krijgen.

Praktijk vanaf 10.30 uur

• Start met de echte ploeg. Dubbelfunctie loopt mee. Dit koppel is coach en leerling. Daarna de eerste dag mensen alle andere functies laten ervaren.
• Aftrap geschiedt aan de hand van startwerkoverleg. Dubbelfunctie gaat aan de slag. Coach let op en stuurt bij waar nodig.

Dag 2:

Carrouselvorm:

• A) Dagelijks en wekelijks onderhoud.
• B) Inzicht in asfaltwerk (kosten, opbrengsten, faalkosten, …)
• C) Werken met nieuwe technieken in het asfaltwerk

Vervolg Cases

• Aftrap geschiedt aan de hand van startwerkoverleg.

Dag 3:

• In de middag vervolg Cases Aftrap geschiedt aan de hand van startwerkoverleg.
• Dubbelfunctie gaat aan de slag. Coach let op en stuurt bij waar nodig.
• Na twee dagen baan training komt onze trainer langs bij de ploeg op locatie.
• Observaties en gerichte feedback per individuen zijn de uitkomsten.
• Op basis van de observaties vind een toolbox plaats met de gehele ploeg.
• De asfaltuitvoerder ontvangt extra input voor toekomstige toolbox meetingen om de opgedane kennis uit de training actief te houden en verder te brengen.

De training is geheel modulair in te richten op basis van specifieke wensen. In de afgelopen jaren is deze training al meer dan 15 keer uitgevoerd waardoor er de nodige ervaring is opgedaan.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden voor uw bedrijf? Neem contact op SOMA Bedrijfsopleidingen.

Resultaat

Bewijs van deelname.