Opleiding: Verbindend Veranderen
VERBINDEND VERANDEREN IS EROP GERICHT AAN DE HAND van eigen praktijkvraagstukken nieuwe praktisch toepasbare inzichten en vaardigheden te ontwikkelen. Centraal staat wat Aristoteles phronèsisnoemde. Geen simpele tools of abstracte theorieën, maar persoonlijk gegronde en praktische handelingskennis. We maken daarvoor gebruik van een samenstel van complexiteitsdenken, opvattingen over zelforganisatie en organisaties als netwerken. Daarnaast is er ook aandacht voor boven– en onderstromen in organisaties en we hanteren diverse inzichten uit oosterse en westerse filosofie en psychologie.
IN DEZE FILOSOFIE zijn interventies verbindend als ze relevant en transformerend zijn en als ze samen met de doelgroep worden uitgevoerd. In de leergang ontwikkelen deelnemers met elkaar een reflexieve leergemeenschap (learning community) waarin zij leren met van van elkaars praktijken. Het leerproces ‘binnen’ dient daarbij als voorbeeld voor het veranderingsproces ‘buiten’.
HET GEDACHTEGOED WAARUIT VERBINDEND VERANDEREN is opgebouwd kan op verschillende wijze worden aangeboden. In company, specifiek voor uw organisatie en als Open Leergang Verbindend Veranderen (start elk najaar).
ZENO heeft ruime ervaring met in company trajecten in diverse sectoren. Zo’n traject kan variëren van een korte masterclass van ’n ochtend, een bijeenkomst van enkele dagen of een volledig management developmenttraject of organisatie-ontwikkeling van 1- 2 jaar. Hoewel Verbindend Veranderen stoelt op een beproefde filosofie, is elk traject maatwerk en wordt een heldere bijdrage geleverd aan de beoogde veranderdoelstellingen. Indien u interesse heeft in een incompany traject voor uw organisatieonderdeel klik hier.
U kunt zich ook inschrijven voor de open Leergang Verbindend Veranderen. Deze leergang is bedoeld voor managers, adviseurs, coaches en trainers en bestaat uit 9 werkateliers van elk één dag. De ateliers starten om 9.30 eindigen rond 17.00 uur. In de leergang gaan de deelnemers met elkaar op reis met relevante vraagstukken uit de eigen praktijk. Samen vormen we een leergemeenschap waarin we oefenen met verschillende visies op organisatie(-vraagstukken) en interventies en waarin we van en aan elkaar leren. De data voor de leergang 2018 -2019 zijn: 18 oktober (1), 8 november (2), 6 december (3), 10 januari (4), 14 februari (5), 14 maart (6), 18 april (7), 30 mei (8) en 20 juni (9). Tussen werkatelier 2 &3, 4 & 5 en 6 & 7 wordt een intervisiesessie gepland. Kosten per deelnemer: € 3.875.- voor instellingen en bedrijven (ex BTW). Voor persoonlijke deelname hanteren we een gereduceerd tarief
