Opleiding: Individuele coaching

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie. De coachee leert door verdieping en voortdurende zelfreflectie op gedrag en eigen handelen. De coach ondersteunt en begeleidt het leerproces, zonder daarbij de verantwoordelijkheid over te nemen. Tijdens het proces worden potentiële kwaliteiten vrijgemaakt, zodat de deelnemer zo goed mogelijk presteert.

Coachen is geen onderwijzen, maar het leren bevorderen.

Buitenlucht doet een mens goed. Wandelend coachen behoort daarom tot de mogelijkheden. Daarnaast schept het bij uitstek de gelegenheid om op een energieke manier de dagelijkse waan te ontvluchten. In een informeel, vertrouwenwekkend gesprek kan vanaf gepaste afstand gereflecteerd worden op persoonlijk functioneren en op de context waarbinnen dit functioneren dagelijks plaatsvindt.

Doel van Coaching

Doel van de coaching is het vergroten van persoonlijke effectiviteit. Een ontdekkingstocht naar sterke kanten en unieke kwaliteiten waarbij de coachee gemotiveerd wordt om gedrag te veranderen of competenties te vergroten.

Voor wie is Coaching

De deelnemer ervaart beperkingen in gedrag of vaardigheden. Deelnemers die in aanmerking komen voor een coachingstraject, zijn intrinsiek gemotiveerd om een veranderingsproces te doorlopen.

Werkwijze

Voorafgaand aan het coachingstraject vindt een intakegesprek plaats. In dit gesprek worden contractafspraken doorgenomen en doelen bepaald.

Wanneer het traject is afgesloten, wordt tijdens een evaluatiemoment teruggekeken op het proces en wordt persoonlijke groei en tevredenheid gepeild.