Opleiding: Strategisch HRM (post-HBO)
In deze opleiding verdiep je jouw kennis van personeelsmanagement en organisatiestrategie en verbeter je jouw adviesvaardigheden.
De rol van HR-manager is de laatste jaren ontwikkeld tot strategisch partner van het management. Adviseren, coachen en meedenken in de strategie van de organisatie zijn belangrijk in je functie als HR-manager. Hiervoor heb je niet alleen kennis van de personeelsinstrumenten nodig, maar ook strategische en persoonlijke vaardigheden om die kennis uit te dragen.
In deze opleiding verdiep je je kennis van personeelsmanagement en organisatiestrategie en verbeter je je adviesvaardigheden. Na afloop van de opleiding heb je een duidelijke visie op het HR-beleid van je organisatie en vervul je de functie van HR-manager op een hoog niveau.
De opleiding Strategisch HRM is uitstekend geschikt voor iedereen die (al enige jaren) werkt als HR-professional en zich verder wil ontwikkelen in het vakgebied HRM.
Deze opleiding is een uitstekend vervolg op de opleiding Personeelsmanagement (HRM) van ICM.
Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.
- Je bent in staat een strategisch HRM-beleid te formuleren en dit uit te dragen binnen je organisatie
- Je krijgt inzicht in de essentiële kennis over veranderingsprocessen in de organisatiestructuur en -cultuur
- Je leert mee te denken met het management bij strategievorming en organisatieverandering
- Je bent op de hoogte van de meest actuele opvattingen over werken en kunt deze vertalen naar een visie op HRM en leiderschap
- Je beschikt over de vaardigheden die je nodig hebt om het management van je organisatie te adviseren, coachen en begeleiden
Module Strategisch Management
-Organisatie en management
-Rollen en taken van het management
-Ontwikkeling van strategie en HR-beleid
-Organisatiestructuur en -cultuur
-Verandermanagement
-Praktijksituaties en -voorbeelden
Module Human Resource Management
-Strategisch HRM
-HRM en agile werken
-Vitaal leiderschap
-Management van competenties
-Kennismanagement
-Ontwikkeling van medewerkers
-Praktijksituaties en -voorbeelden
Module Communicatie en Advies
-Communicatievaardigheden
-Adviseren en draagvlak creëren
-Coachingstechnieken
-Effectief beïnvloeden
-Omgaan met weerstand
-Inspireren en motiveren van medewerkers
-Praktijksituaties en -voorbeelden
In de opleiding Strategisch HRM wordt een breed scala aan onderwerpen behandeld, zoals organisatiestrategie, verandermanagement, organisatiecultuur, het Nieuwe Werken, leiderschap en coachingsvaardigheden.
Vanzelfsprekend staat vertaling van deze concepten en processen naar je eigen praktijk centraal. Je hebt de mogelijkheid om voorbeelden uit je eigen werksituatie in te brengen en op niveau met je medecursisten hierover te discussiëren. De praktijkgerichte opdrachten, cases en oefeningen stimuleren je ontwikkeling. De gehele opleiding wordt op interactieve wijze verzorgd door een ervaren docent uit het bedrijfsleven.
