Opleiding: (Vervallen) Learning & Development voor HRM'ers (HR)

In deze training wordt ingegaan op leren, ontwikkelen en opleiden binnen organisaties. Je leert passende leersituaties en leertrajecten te creëren om het optimale uit je medewerkers te halen.

Ben je die HRM’er die zich bezighoudt met de leer- en ontwikkelprocessen van werknemers? Wil je kennis maken met het opzetten, faciliteren, implementeren en evalueren van opleidingstrajecten, om dit in je eigen organisatie verder te ontwikkelen? Dan is deze training uitermate geschikt voor jou.

In deze waardevolle training leer je de basis van leren, ontwikkelen en opleiden binnen organisaties. Je leert passende leersituaties en leertrajecten te creëren om het meest optimale uit je medewerkers te halen. Je brengt jezelf en je organisatie naar een hoger niveau.

Deze training is geschikt voor iedereen die zich wil ontwikkelen op het gebied van leren en opleiden binnen organisaties, zoals HR- managers, HR-adviseurs en HR-medewerkers, of anderen voor wie dit van belang is.

Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.

- Je krijgt inzicht in de doelstellingen en mogelijkheden van learning & development
- Je kunt leerprocessen implementeren die aansluiten bij de visie en strategie van uw organisatie
- Je bent in staat het opleidingsbeleid te verbeteren en hierover te adviseren
- Je weet op welke wijze de medewerkers zich kunnen ontwikkelen met de verschillende HR-instrumenten
- Je kunt passende leersituaties en leertrajecten ontwikkelen en uitvoeren
- Je kunt verschillende evaluaties inzetten en weet hoe je de kwaliteit moet borgen

- Learning en development in organisaties
- Trends en ontwikkelingen in leren en opleiden
- De rol en functie van leren en opleiden binnen uw organisatie
- Doelstellingen van leren, opleiden en ontwikkelen
- Organisatieontwikkeling en -verandering
- Opleidingsbeleid en -advisering
- P&O-instrumenten en leertechnieken
- Competentie- versus talentmanagement
- Ontwikkeling en uitvoering van leertrajecten en leersituaties
- Performancemanagement en Human Performance Improvement (HPI)
- Ontwerpen van leer- en ontwikkelplannen
- Transfer en begeleiding van medewerkers
- Feedback en coaching als leerinstrument
- Rendementevaluatie en kwaliteitsborging
- Praktijksituaties en -voorbeelden
- Persoonlijk actieplan

Voorafgaand aan de training ontvang je de ICM-videoserie Learning & Development voor HRM’ers en worden je persoonlijke leerdoelen via een intake op onze online leeromgeving in kaart gebracht. In deze interactieve training leer je onder leiding van een deskundige de belangrijkste zaken rondom het opzetten, faciliteren en implementeren van leer- en opleidingstrajecten. Met oefeningen, opdrachten en praktijkvoorbeelden wordt de inhoud gekoppeld aan je eigen ervaring en de invulling binnen je organisatie.

Naast de bijeenkomstdagen werk je via de online leeromgeving. Deze ondersteunt je tijdens het leerproces en helpt je tevens de bijeenkomsten effectief voor te bereiden. Na de training blijf je onbeperkt toegang houden tot deze leeromgeving.

Ter afsluiting van de training stel je een persoonlijk actieplan op, dat je ondersteunt bij het toepassen van het geleerde in de dagelijkse praktijk.