Opleiding: Samenwerken met impact (praktische communicatievaardigheden)

Van jongs af aan leren we taal, rekenen en zwemmen. Hoe we met elkaar om moeten gaan leren we echter met vallen en opstaan. Dat heeft meer impact dan we beseffen en we accepteren het maar al te vaak. Dat kan anders, zelfs heel snel!

Kom er op een ontwapenende manier achter wat er precies leeft en speelt tussen jou en de ander. Ontdek daarin vooral dat we meestal hetzelfde willen.

Waar gehakt wordt vallen spaanders. Niet erg, als je het gesprek maar aangaat. Naar boven haalt wat er leeft en speelt en daarnaar handelt. Of nog beter, als je potentieel gedoe weet te voorkomen.

De rode draad van deze training wordt gevormd door een groot aantal snel toepasbare en zeer praktische communicatievaardigheden. Alles om samen met anderen snel resultaat te boeken. Je neemt verantwoordelijkheid om de boel weer in beweging te brengen en te houden. Omdat je weet hoe het beter kan. Zo ervaar je pas echt hoeveel impact je kunt hebben.

In twee dagen je communicatie versterken
Dag 1: Versterk je communicatie met anderen
Dag 2: Gedoe voorkomen door heldere verwachtingen, bespreekbaar maken wat niet werk én naar oplossingsgericht werken aan gemeenschappelijk succes

Voor wie
Deze training is voor professionals die makkelijker en plezieriger willen samenwerken.

Methode
Je bent in training met een groep van minimaal zes en maximaal twaalf personen. Je groei komt voort uit intellectueel leren (kennis vergaren), beleven (deel van het proces in de zaal) en ervaringsleer (o.a. praktijkoefeningen). Tijdens de training krijg je nieuwe inzichten, leer je anders naar je huidige realiteit kijken en reiken we je vaardigheden aan. De trainer werkt met jou één-op-één in de groep, terwijl je nieuwe vaardigheden juist oefent met andere deelnemers. Zo is wat je leert direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk.

Wat neem je mee

Mijn koers

• Een voorbeeld zijn voor anderen in constructieve samenwerking.
• Weten wat de ander en ik van elkaar nodig hebben.
• Verwachtingen gaan managen, feedback geven en ontvangen.
• Helderheid over waar ik het verschil ga maken op de werkvloer.

Mijn mindset

• Bewustwording waar je persoonlijke impact ligt.
• Misverstand: We willen hetzelfde maar begrijpen elkaar niet.
• Focus op feiten en resultaten.
• Verantwoordelijkheid voor samenwerking.

Mijn omgeving

• Kunnen verplaatsen in gesprekspartners.
• Omgeving betrekken vanuit concrete verwachtingen.
• Initiatief nemen voor teamsamenwerking.