Opleiding: Basistraining voor de Nieuwe OR / ondernemingsraad
Basiskennis over de WOR
Wat zijn jullie rechten en plichten (WOR) en wat houdt het OR-werk in? Vervolgens de vraag hoe speel je het spel? Wat houdt dat spel in en wat zijn dan die spelregels? En waarom is het een spel? En moet je daar aan meedoen? En hoeveel tijd krijg ik voor de OR?
Taakverdeling binnen de OR
Wat is een goede taakverdeling? Hoe komen we tot een goede taakverdeling? Is het nodig om een voorzitter en secretaris te benoemen? Moeten we zelf notulen maken? En wie leidt de OR?
Vergaderen en besluitvorming
Op welke manier kunnen wij effectief vergaderen? Op welke manier mogen we besluiten nemen? Wat is een quorum en hoe vaak moeten wij bij elkaar komen als ondernemingsraad. Wat zijn de regels voor OR-vergaderingen en wanneer nemen wij besluiten?
Een team vormen als Nieuwe OR
Als groep is het prettig om een goed team te vormen. Als jullie op elkaar kunnen steunen en vertrouwen gaat het OR-werk beter en sneller. Maar hoe word je een goed team en waarover moeten we afspraken met elkaar?
Overleg met de bestuurder
Hoe vaak moeten we overleggen met de bestuurder? Hoe kunnen we dat overleg vormgeven? Welke eisen kunnen we stellen aan de bestuurder? En hoe kunnen we dat het beste doen? Op welke manier moet de bestuurder ons informeren?
Wat te doen met de achterban?
Wat moeten we wel of niet met de achterban? Wie is de achterban en hoe bereiken we hen op de beste manier? Op welke manier gaan we communiceren en wat delen we met hen.
Doelen en het eindresultaat van de cursus:
- Jullie zijn een team;
- Er is een goede taakverdeling;
- Jullie kennen de basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR);
- Jij bent bekend met het spel;
- De tips en tricks van de ondernemingsraad zijn bekend,
Jullie hebben een werk en jaarplan met concrete afspraken en onderwerpen.
