Opleiding: Leiderschapstraining voor (startende) leidinggevenden Kinderopvang
Een maatwerktraining over leiderschap met impact. Leidinggeven kan voor leidinggevenden in de kinderopvang een uitdaging zijn. Deelnemers gaan actief aan de slag met hun rol, positie en verantwoordelijkheden. De relatie tussen persoonlijk leiderschap, de diverse leiderschapsstijlen en professionele communicatie komen uitgebreid aan bod. Hoe leid je jezelf en het team? Staat de leidinggevende aan het roer en neemt deze daarbij zijn of haar plek in met de bijbehorende rollen, taken en verantwoordelijkheden? Deze training kan als jaartraject ingezet worden.
Wie
Leidinggevenden in de kinderopvang.
Effect
Bewustworden en vergroten van de persoonlijke leiderschapskwaliteiten en communicatie vaardigheden op de werkvloer. Vergroten van de talenten en competenties die nodig zijn om goed leiding te geven.
Inhoud
De inhoud van deze training over leiderschap in de kinderopvang wordt op maat gemaakt. Naast de training is individuele coaching en begeleide intervisie bijeenkomsten mogelijk.
- Wat is leiderschap en wat is jouw stijl als leidinggevende in de kinderopvang?
- Succesfactoren van effectieve leidinggevenden en teams in de kinderopvang.
- Onderzoeken van je persoonlijke visie, normen, waarden, missie en talenten en deze kunnen verbinden met het het team en de organisatie.
- Wat speelt er bij jou en het team onder water? Verschil boven- en onderstroom.
- Het vinden van de juiste balans tussen meewerken, coachen en aansturen van de medewerkers.
- Oplossingsgericht communiceren op de werkvloer; feedback geven en ontvangen, feedforward, motiveren, besluiten nemen, omgaan met weerstand en delegeren. Zowel richting medewerkers, management en ouders.
- Focus- en energiemanagement; prioriteiten stellen.
- Coachend leidinggeven; zowel op de boven als de onderstroom.
- Borgen op de werkvloer; het opstellen en uitvoeren van een persoonlijk actie- en ontwikkelplan.
