Opleiding: Change Management Foundation (incl. examen en examengarantie

Bij de Change Management Foundation training leer je best practices voor het ontwerpen en begeleiden van verandering in organisaties.

Tijdens de training gaan we in op het interdisciplinaire karakter van verandermanagement. We nemen resultaten vanuit wetenschappelijke onderzoeken én ervaring met veranderingstrajecten in verschillende organisaties mee. We besteden aandacht aan weerstanden en gedrag van medewerkers, we laten zien hoe belangrijk de rol is van project- en programmamanagers voor een gestructureerde en transparante aanpak.

Algemeen

De wereld om ons heen is voortdurend in beweging. Verandering is dan ook de enige constante. Dat organisatieverandering complex is weten we allemaal. De onderlinge relaties tussen de medewerkers op de werkvloer, de bedrijfscultuur, de werkomgeving en de ondersteunende technologie zijn groot. Vaak onderschatten organisaties de gevolgen en zetten niet of onvoldoende mensen en middelen in om het traject te begeleiden.

Het vakgebied van organisatieverandering is overkoepelend en interdisciplinair. Het verbindt zowel ‘harde’ faciliteiten als ‘zachte’ veranderingen in de cultuur en rolverdeling van mensen. De Body of Knowledge (CMBoK) van het Change Management Institute onderscheidt zich door de integrale aanpak en multidisciplinaire benadering van het vakgebied.

Kandidaten, die de Change Management Foundation training met goed gevolg afronden, hebben de juiste kennis en begrip om op constructieve wijze bij te dragen aan het specificeren, ontwikkelen, implementeren en onderhouden van veranderinitiatieven.

Doelgroep

De Change Management Foundation training richt zich op professionals die actief betrokken zijn bij de ondersteuning aan veranderinitiatieven en die praktische kennis nodig hebben van de belangrijkste principes en de gebruikte terminologie van verandermanagement en die de theorie achter de praktijk moeten kennen.

Resultaat

Na afronding van de Change Management Foundation training heeft u:

• Inzicht in de impact van organisatieverandering op de medewerkers, verschillende reacties op veranderingen en via welke leerprocessen men veranderingen verwerkt
• Kennis van de ontwikkeling van strategieën om medewerkers door de veranderingen heen te begeleiden, hen te motiveren en weerstanden weg te nemen
• Inzicht in hoe organisaties draaien, welke processen zich voordoen en welke inzet nodig is om organisatieveranderingen succesvol te laten plaatsvinden
• Inzicht in de drijfveren achter het ontstaan van een bepaalde organisatiecultuur en in welke processen daaraan bijdragen
• Kennis van het belang van de inzet van bepaalde stakeholders bij veranderingsprocessen en welke (interne) communicatiestrategie nodig is om hen te motiveren
• Instrumenten in handen om discussies te voeren over de impact van organisatieverandering op werkprocessen en hoe u momentum kunt creëren om de veranderingen door te voeren
• Kennis over het inrichten van een effectief functionerend veranderteam en bijdragen aan het verbeteren van die effectiviteit.

Studiebelasting

De Change Management Foundation training bestaat uit 2 aansluitende trainingsdagen van 9.00 tot 17.00 uur. Het examen vindt op een apart te plannen moment plaats. Online examen doen (via een exam voucher) behoort ook tot de mogelijkheden.

Voor de Change Management Foundation training moet u rekenen op een studiebelasting van zo’n 16 uur (afhankelijk van bestaande kennis). Deze tijd is nodig voor het bestuderen van de stof, het maken van de huiswerkopdrachten en de voorbereiding op het examen.

Voor de Change Management Foundation training is geen specifieke voorkennis vereist.

Bekijk ons open rooster voor de datum van de eerstvolgende training. Voor alle trainingen geldt een doorgangsgarantie.

Investering

€ 1.195,- exclusief BTW, inclusief uitgebreide trainingsmap, examen en examengarantie.

De prijzen van onze trainingen zijn 'all inclusive', er komen GEEN EXTRA KOSTEN voor lunches, cursusmaterialen of examens bij.

Deelnemers ontvangen enige tijd voor aanvang van de training het cursusboek en de  uitgebreide trainingsmap met presentaties, praktijkopdrachten, casus, voorbeeldexamen en verklarende woordenlijst.

Suerte Academy is aangesloten bij CRKBO, wat betekent dat je als BTW-vrij organisatie geen BTW hoeft te betalen.

Certificering

De Change Management Foundation training bereidt u voor op het officiële Change Management Foundation examen van APMG International. Het examen is met gesloten boek en bestaat uit 50 meerkeuzevragen. Minimaal heeft u 25 correcte antwoorden (50%) nodig om te slagen. Het examen duurt 40 minuten en kan op papier en online afgenomen worden.

Suerte Academy biedt deelnemers examengarantie. Mocht u niet slagen voor het examen, dan kunt u geheel kosteloos aan de herkansing deelnemen.

Na een succesvol afgelegd examen ontvangt u van APMG het Change Management Foundation certificaat.

Werkwijze

Onze trainingen zijn praktijkgericht. Studenten vragen we zich voor te bereiden door de theorie alvast door te nemen. We werken met actuele voorbeelden, discussies, opdrachten en oefeningen.

We stimuleren alle deelnemers actief aan de sessies deel te nemen. Door met andere deelnemers te oefenen kunnen studenten de nieuwe kennis en vaardigheden snel in hun beroepspraktijk toepassen.

En we bereiden studenten voor op het examen (met examengarantie) door hen daarvoor oefeningen en opdrachten te geven.