Opleiding: Teamcoaching & Teamontwikkeling ( Teambuilding)

Teamcoaching en Teambuilding met de TeamWork Methode: Welke aanames, gedachten en overtuigingen belemmeren uw team. Inventariseer ze en onderzoek ze samen met uw teamcoach. U creeert nieuwe inzichten, hernieuwde motivatie en energie!

“Ja maar: zo doen we dat hier nou eenmaal”
“Wij hebben die kwaliteiten niet in huis”
“Dat hebben we al zo vaak geprobeerd”
“Het gaat toch niet werken”
“Maar dan passeren wij hem”
“Daar gaan mijn medewerkers echt niet mee akkoord”
“Dat laten ze nooit toe”
“Dat krijgen we nooit voor elkaar”
“Dan moet eerst het systeem worden aangepast”
“Dat belooft jouw afdeling al heel lang”

Herkent u deze uitspraken?
Wanneer bovenstaande of vergelijkbare uitspraken de overhand krijgen in een directie- of managementteam is de kans op verlamming, vastzitten, tweedeling, moedeloosheid en gebrek aan energie groot. Dergelijke uitspraken zijn vaak het eerste excuus om niet te doen wat nodig en mogelijk is.
Wij spreken daarom over beperkende verhalen. Welke beperkende verhalen hebben de managers in uw team zich inmiddels aangepraat of ‘wijs’ gemaakt? Welke verhalen gebruiken zij als excuus om juist niet te doen wat mogelijk en nodig is? Welke beperkende verhalen worden inmiddels niet meer in twijffel getrokken?

Mogelijke gevolgen van beperkende verhalen in de dagelijkse praktijk:
- De managers zitten niet langer op één lijn, blijven op één punt vastzitten of draaien in rondjes om elkaar
- Men maakt keuzes gebaseerd op angst
- Het MT lijkt langzaam in te slapen
- Er ontstaat een sfeer van voorkomen in plaats van bereiken
- De frisse kijk van nieuwe teamleden vertroebelt
- Managers gaan voortdurend in de weerstand of ontkennen de noodzaak tot veranderen
- Managers verliezen het vermogen tot zelfreflectie en beschuldigen elkaar van tegenwerking
- Voortdurende reeks aan “Ja-maar” reacties 

Wat is het:
De TeamWork Methode is ontwikkeld door Moonen & Partners en gebaseerd op The Work van Byron Katie. De Methode gaat er van uit dat (management) teams worden begrensd door de individuele en collectieve gedachten over elkaar, de toekomst, het verleden en zichzelf. Zodra de managers zich bewust worden van het effect van deze gedachten en op zoek gaan naar andere waarheden, kan de sfeer ontladen. Er onstaat ruimte, energie, creativiteit en een bredere kijk op nieuwe mogelijkheden.
U wordt als team gecoached door Vincent Moonen; hij is gecertificeerd fascilitator voor 'The Work' van Byron Katie.