Opleiding: Training Doelen stellen
Een training Doelen stellen is gericht op het stellen van duidelijk geformuleerde doelen en het maken van een gestructureerde korte- of langetermijnplanning.
In je werkomgeving, maar zeker ook met betrekking tot een studie of opleiding, is het noodzakelijk dat je doelen stelt. Het stellen van heldere doelen levert veel voordelen op. Niet alleen krijg je een betere focus op wat je gaat doen en neemt je motivatie toe door het behalen van subdoelen, maar wordt ook de weg duidelijk die je moet bewandelen om met succes het voorgenomen resultaat te behalen. Omdat je voortgang meetbaar is, heb je meer grip op grote, overweldigende doelen. Iets wat van tevoren een onoverzichtelijke situatie lijkt, waarin je door de bomen het bos niet meer ziet, wordt door het stellen van duidelijk geformuleerde doelen transparant en overzichtelijk. Denk daarbij eens aan het opstellen van een leerplan, het maken van beslisdocumenten rondom een project of de wens om een individuele prestatie op sportgebied te behalen.
Doel van de training Doelen stellen
Na afloop van de training Doelen Stellen, stelt de deelnemer duidelijk geformuleerde doelen: specifiek, meetbaar, acceptabel, resultaatgericht en tijdsgebonden. Daarnaast maakt de deelnemer een concrete korte- of langetermijnplanning.
Voor wie is de training Doelen stellen
Deelnemers die moeite hebben om structuur aan te brengen in werkzaamheden of bij leeractiviteiten, waardoor het behalen van deadlines of gewenste resultaten onder druk komen staan.
Er wordt bij voorkeur gewerkt in groepen van minimaal 8 tot maximaal 12 personen.
Programma
Tijdens de training Doelen Stellen zal onder andere aandacht worden geschonken aan de volgende onderwerpen:
- Theorie van de subjectieve tijdsacceleratie;
- Lang jong, kort oud
- Wat is leren?
- Het nut van doelen stellen
- Kennis- Houdings- en Vaardigheidsdoelen
- Verschillende methoden
- SMART
- Van leerdoel naar leerplan
