Opleiding: Avond seminar Duurzame ontwikkeling mogelijk maken met mentoring

MentesMe organiseert 4 avondseminars voor leiding­gevenden uit het MKB. Het doel van dit seminar is inzichten te geven in de wijze waarop het lerend vermogen van een organisatie effectief kan worden ingezet voor een duurzame ontwikkeling en continuïteit.

In bijeenkomsten tot maximaal 12 personen wordt antwoord gegeven op:

• hoe talenten en kwaliteiten intelligent in te zetten met een hogere arbeidssatisfactie als resultaat;
• hoe verkrijg ik meer rendement uit training en opleiding en zet ik effectief aanwezig talent in;
• op welke wijze is duurzame en bedrijfskritische kennis te borgen;
• waarom is de koppeling tussen individuele doelen en de doelen van de organisatie zo belangrijk?

Aan de hand van het iGROW-model wordt toelichting gegeven op mentoring in het algemeen en de wijze waarop mentor/mentee-relaties effectief kunnen worden gestructureerd om meetbaar resultaat te genereren. Hoe duurzame ontwikkeling mogelijk gemaakt kan worden.

De beperkte omvang van de groep deelnemers maakt maximale interactie mogelijk met aandacht voor speci­fieke vragen en oplossingen. Delen uit een volledige 3-daase mentoringtraining krijgen de aandacht. Met oefeningen zoals:

• aandacht voor persoonlijke voorkeuren;
• waarom is acceptatie zo belangrijk;
• duurzame ontwikkelmethodiek in lijn met organisatiedoelen;

Mentoringprogramma's van MentesMe worden onder­ steund met het Metro Mentoring Platform . Deelnemers aan het AVOND SEMINAR krijgen na afloop een gratis log-in voor een 360°assesment.

Programma:

Ontvangst vindt plaats om 18.00 uur en voor aanvang is er een buffet. Het seminar bestaat uit 3 blokken van 1 uur:

1. Unieke talenten en hoe zet ik die in? 
2. Inzichten in interactiepatronen als essentie van leiderschap
3. Persoonlijke ontwikkeling in lijn met organisatiedoelen

Rond 22.00 wordt afgesloten met een netwerkborrel.