Opleiding: Gelijke beloning en loontransparantie

Cursusbeschrijving 

Vanaf juni 2026 moeten de lidstaten de Richtlijn loontransparantie hebben omgezet in nationale wetgeving. Deze regelgeving verplicht werkgevers om transparanter te zijn over de wijze van beloning, zowel voorafgaand aan als tijdens het dienstverband. Op onderdelen worden vergaande informatieverplichtingen ingevoerd, met als doel loonverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijker te maken en terug te dringen.

Nederland streeft ernaar de wetgeving per 1 januari 2027 te implementeren. Maar wat houdt deze nieuwe regelgeving precies in? Voor wie gelden welke verplichtingen? En wat zijn de juridische gevolgen voor de onderneming, de werkvloer en de toepassing binnen het bestaande juridische kader van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen?

Tijdens deze cursus wordt onder meer ingegaan op de vraag of en in hoeverre de nieuwe regelgeving aanleiding geeft tot aanpassing van arbeidsvoorwaarden, welke rol de ondernemingsraad speelt en welke instemmings- of adviesrechten daarbij aan de orde kunnen zijn. De cursus biedt een praktisch en overzichtelijk kader en brengt u in twee uur volledig up-to-date over dit actuele en impactvolle onderwerp.

Spreker

De cursus wordt verzorgd door Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling. Ruben verzorgt regelmatig lezingen en cursussen. Hij publiceert veelvuldig in diverse vaktijdschriften en boeken. Vanaf 2009 is Ruben als legal counsel verbonden aan DingemansVanderKind. Verder is hij in 2022 benoemd tot kroonlid van de Sociaal Economische Raad (SER).

Certificaat en opleidingspunten

Na afloop van de cursus ontvangt u een certificaat van deelname (2 opleidingspunten / PO/PE).

Lesmateriaal

Als onderdeel van de cursus ontvangt u lesmateriaal (kort voorafgaand aan de cursus of direct na afloop van de cursus).