Opleiding: ICM Summer School: Introductie Systemisch Leiderschap
Deze training is onderdeel van de ICM Summer School (woensdag 19 aug t/m vrijdag 21 aug 2026). Gedurende drie opeenvolgende dagen volg je in een inspirerende omgeving op het strand de training.
Wil jij in drie dagen kennismaken met de principes van systemisch leiderschap en een eerste stap zetten in het ontwikkelen van een systemisch perspectief? Systemisch leiderschap stelt je in staat om de prestaties van je medewerkers en team te plaatsen in de context van het grotere geheel. Kijken naar het systeem geeft jou waardevolle informatie over de dynamiek en de onderliggende relaties binnen jouw team. Systemisch kijken helpt je als leidinggevende diepere oorzaken van problemen te doorzien en effectiever op te lossen. Dit leidt tot een betere samenwerking en een gezondere werkomgeving. Na deze training heb je inzicht in de voordelen die systemisch kijken jou kan bieden.
Deze training is onderdeel van de ICM Summer School (woensdag 19 aug t/m vrijdag 21 aug 2026) Gedurende drie opeenvolgende dagen volg je in een inspirerende omgeving op het strand de training. Daarnaast kun je optioneel deelnemen aan ontspannende, gezellige en rustgevende activiteiten. Klik hier voor meer informatie.
Heb je interesse? Schrijf je op tijd in! Er zijn maximaal 12 plekken beschikbaar.
De training Introductie Systemisch Leiderschap is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals en verandermanagers die op een systemische manier willen leren kijken naar hun team en/of organisatie.
Je ervaart de meerwaarde van het systemisch gedachtegoed
Je herkent hoe systeemdynamieken invloed kunnen hebben op een groep
Je weet hoe je met systemisch denken onderliggende oorzaken naar boven haalt die problemen in stand houden
Je weet hoe systemisch waarnemen patronen blootlegt
Je ervaart dat systemisch kijken naar een team waardevolle informatie oplevert
Systemisch bewustzijn en waarnemen
Wat is een systeem? Wat is systemisch leiderschap?
Je leert fenomenologisch waarnemen: zonder oordeel, met aandacht.
Jouw rol in systemen
Wat is jouw plek en beweging in het systeem?
We verkennen hoe je gevormd bent door je familiesysteem en hoe dat doorwerkt in organisaties.
Bewegen vanuit het geheel
De organisatie vanuit systemisch perspectief
Je leert patronen herkennen, denkt circulair in plaats van lineair, en onderzoekt de oorsprong en eindigheid van organisaties.
Jouw systemisch leiderschap
Wat vraagt het systeem van jou?
Je sluit af met een persoonlijke stap die past bij jouw leiderschap en context.
Voorafgaand aan de training vul je een schriftelijk intakeformulier in waarin je een aantal vragen beantwoordt gericht op jouw persoonlijke situatie. Deze vragen helpen je om jouw ontwikkeldoel helder te omschrijven en maken het voor de trainer helder wat de leerwensen van de groep zijn.
Onder inspirerende begeleiding van een ervaren trainer vergroot je jouw leiderschapscompetenties.
Tijdens de bijeenkomsten staan jouw leerdoelen centraal. Je legt aan de hand van diverse oefeningen, opdrachten en cases de relatie tussen de theorie en je eigen werksituatie.
Bij ICM geloven we in blended leren, waarbij online leren het klassikaal leren versterkt. Doordat je vooraf kennis opdoet blijft er tijdens een klassikale bijeenkomst meer tijd over om te leren van elkaar. Na de training houd je onbeperkt toegang tot de rijke online leeromgeving ter verdieping en naslagwerk..
De maximale groepsgrootte van 12 deelnemers draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren.
Na afronding van de gehele training ontvangt je het ICM-certificaat.
