Opleiding: Leergang Meesterlijk leiderschap

Leiderschap voor advocaten die koers bepalen in hun vak, kantoor en eigen leven

Inhoud

Module 1: Persoonlijk leiderschap en zelfbewustzijn

Medior advocaten bevinden zich in een fase waarin zij zowel inhoudelijk als commercieel meer verantwoordelijkheid krijgen, terwijl priv vaak ook veel verandert. Sommigen vragen zich af of het traditionele pad richting partnerschap bij hen past en hoe zij hun eigen waarden kunnen verbinden aan hun werk. Ook themas als identiteit en loyaliteit aan kantoor versus eigen wensen spelen een rol. Dit vraagt om verdiepend zelfonderzoek en het expliciet maken van drijfveren en gewenste impact.
Module 1 start met het Insights Discovery profiel basis hoofdstuk. Aan de hand van het persoonlijk profiel onderzoeken deelnemers wat hun waarden en drijfveren zijn.
Klassikaal moment:

Start met een verbindende workshop waarin deelnemers elkaar beter kunnen leren kennen en die inzicht geeft hoe je authentiek jezelf kunt zijn. Dat sluit aan bij waarden en drijfveren.

Uitleg opzet en validatie Insights Discovery, uitdelen profielen en tijd om deze individueel te bestuderen, blinde vlekken en te bespreken inclusief uitleg van perceptie.

Ingaan op de persoonlijke kant, eigen gedragsvoorkeuren, waarden en drijfveren.

Introductie business deve

(Hoe) neem jij leiderschap over je werk, keuzes en toekomst?
OSR introduceert een nieuw en uniek leiderschapsprogramma voor advocaten met zo’n 5 tot 8 á 9 jaar ervaring. Het programma bestaat uit vijf modules rond persoonlijk leiderschap, vitaliteit, professioneel leiderschap, omgaan met verandering en business development.

Groeiende verantwoordelijkheid
Na het voltooien van de Beroepsopleiding neemt de begeleiding voor advocaten snel af, terwijl de verantwoordelijkheid groeit. Advocaten met een aantal jaar ervaring en inhoudelijke specialisatie bouwen aan hun eigen praktijk, begeleiden junioren en nemen leiderschap, vaak zonder formele positie of ondersteuning.
Tegelijk is dit ook een fase waarin privéveranderingen optreden en de druk toeneemt. Binnen veel kleine en middelgrote kantoren ontbreekt een structureel ontwikkelaanbod of ondersteuning.

Praktijkgerichte ontwikkeling
Het programma Meesterlijk leiderschap vult dat hiaat met praktijkgerichte professionele ontwikkeling. Op basis van een individueel Insights Discovery profiel, volg je vijf modules waarin je werkt aan diverse aspecten van leiderschap en gaandeweg ontdekt hoe jij je loopbaan als adv

Datum: 11 juni 2026 09:30-17:00 Datum: 12 juni 2026 09:00-17:00 Datum: 4 september 2026 09:30-17:00 Datum: 2 oktober 2026 09:30-17:00 Datum: 20 november 2026 09:30-17:00 Datum: 11 december 2026 09:30-17:00 Datum: 3 september 2026 09:30-17:00 Datum: 4 september 2026 09:30-17:00 Datum: 2 oktober 2026 09:30-17:00 Datum: 30 oktober 2026 09:30-17:00 Datum: 20 november 2026 09:30-17:00 Datum: 11 december 2026 09:30-17:00