Opleiding: Arbeidsrechtelijke aspecten van M&A

Cursusbeschrijving

Bij een fusie- of overnametraject spelen veel verschillende vraagstukken en dienen verschillende ‘stakeholders’ gemanaged te worden. Tijdens deze 2 uur durende cursus gaan we dieper in op de belangrijkste arbeidsrechtelijke aspecten van een fusie- of overname traject.

Aan bod komen onder meer de rol van de ondernemingsraad (wanneer te betrekken, opstellen van ‘opschortende voorwaarden’ en ‘signing protocollen’), de positie van vakbonden en de overgang van het personeel (hoe gaan werknemers over, is er ruimte voor harmonizatie na een fusie en wat te denken van retentie-instrumenten).

De cursus is bedoeld voor juristen en advocaten die zich dagelijks bezighouden met M&A of arbeidsrecht, evenals voor gespecialiseerde HR-professionals die bij fusies en overnames betrokken zijn.

Sprekers

Daniël van Gerven is advocaat en partner bij Ploum te Rotterdam en is tevens wetenschappelijk docent aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daarvoor is hij meer dan een decennia werkzaam geweest bij de Brauw Blackstone Westbroek. Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht in brede zin, met een nadrukkelijke focus op het ontslagrecht, medezeggenschapsrecht en beloningskwesties.

Daniël is cum laude afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit, heeft de postacademische leergang arbeidsrecht (PALA) cum laude afgerond en hij heeft tevens gestudeerd aan de London Business School.

Hij is auteur van diverse juridische bijdragen (waaronder SDU Commentaar Arbeidsrecht) en verzorgt regelmatig juridische trainingen.

Certificaat en opleidingspunten

Na afloop van de cursus ontvangt u een certificaat van deelname (2 opleidingspunten / PO/PE).

Lesmateriaal

Als onderdeel van de cursus ontvangt u lesmateriaal (kort voorafgaand aan de cursus of direct na afloop van de cursus).