Opleiding: Design Thinking als Innovatiestrategie

Inleiding

Design Thinking is dé aanpak waarmee organisaties sneller, creatiever en klantgerichter tot vernieuwende oplossingen komen. Het helpt je complexe vraagstukken te ontrafelen, aannames te doorbreken en echt te begrijpen wat klanten of gebruikers nodig hebben. Steeds meer organisaties passen Design Thinking toe om innovatie tastbaar te maken en om teams beter te laten samenwerken vanuit een gemeenschappelijk doel.

Tijdens de training ‘Design Thinking als Innovatiestrategie’ leer je de kracht van Design Thinking toepassen in je eigen praktijk. Je ontdekt hoe je met empathisch onderzoek inzicht krijgt in klantbehoeften, hoe je problemen scherp herformuleert en ideeën omzet in concrete, haalbare oplossingen. Daarbij combineer je creatief denken met gestructureerd werken aan innovatie. Door middel van Design Sprints ervaar je hoe multidisciplinaire teams in korte tijd tot gedragen resultaten komen.

Iets voor jou

De training ‘Design Thinking als Innovatiestrategie’ is bedoeld voor professionals, managers en consultants die innovatie binnen hun organisatie willen versnellen en structureel vormgeven.

Wat deze vierdaagse training uniek maakt

In de training ‘Design Thinking als Innovatiestrategie’ combineer je creatieve innovatieprocessen met strategische verandermodellen. Je leert niet alleen het proces van Design Thinking, maar ook hoe je het duurzaam implementeert binnen je organisatie. Door de inzet van Design Sprints ontwikkel je een gestructureerde, mensgerichte aanpak die leidt tot gedragen en toepasbare oplossingen. Voordelen van deze vierdaagse opzet:

• Ruimte om theorie, praktijk en reflectie te combineren.
• Directe toepassing van het geleerde binnen je eigen werkomgeving.
• Persoonlijke begeleiding en feedback van ervaren trainers.
• Duurzame integratie van Design Thinking in je dagelijkse praktijk.

Resultaat

Na deze training ben je in staat klantbehoeften in kaart te brengen en creatieve processen te begeleiden. Je ontwerpt en innoveert op basis van diepgaand inzicht in de gebruiker en weet hoe je draagvlak creëert binnen teams en organisatie. Je kunt met Design Sprints snel tot concrete, gevalideerde oplossingen komen en leert deze effectief te presenteren en implementeren.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• Introductie in Design Thinking.
• Het Design Thinking proces: leren door creëren.
• Ontwikkelen van een Design Thinking mindset.
• De kunst van het framen en reframen van vraagstukken.
• Doorbreken van vaste denkpatronen en stimuleren van creativiteit.
• De logische stap naar een Design Sprint.
• Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de tussenliggende periode.

17:00 uur Einde training

Dag 2

09:30 uur Start training

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen.
• In kaart brengen van het volledige Design Sprint proces.
• Duidelijkheid creëren over project, context, deadlines en doelen.
• Onderzoeken vanuit het klantperspectief.
• Analyseren van het vraagstuk vanuit diverse perspectieven.
• Werken met de empathy map en denken vanuit empathisch vermogen.
• Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de tussenliggende periode.

17:00 uur Einde training

Dag 3

09:30 uur Start training 

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen.
• Creëren en onderzoeken van verschillende oplossingsrichtingen.
• Keuzes maken vanuit een open en onderzoekende mindset.
• Experimenteren en ontwikkelen van een prototype.
• Vertalen van klantfeedback naar concrete vervolgstappen.
• Voorbereiden van een testfase in de eigen werkomgeving.

17:00 uur Einde training 

Dag 4

09:30 uur Start training 

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen.
• Van prototype naar praktijk: testen en verbeteren.
• Implementeren van Design Thinking binnen de organisatie.
• De rol van leiderschap en cultuur in innovatie.
• Presenteren van de uitkomst van de Design Sprint.
• Evaluatie van je training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.

17:00 uur Einde training

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training perfect aan op jouw situatie.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training

De vierdaagse training ‘Design Thinking als Innovatiestrategie’ wordt verspreid over vier maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspiratie, theorie en praktijk. Je wisselt plenaire sessies af met opdrachten in subgroepen. Op deze manier leer je niet alleen van de trainer, maar vooral ook van elkaar.

Aan het einde van elke trainingsdag bespreek je met de trainer of je leerdoelen zijn behaald. Daarna stem je af welke opdrachten je in de tussenliggende periode uitvoert en waar de focus ligt voor de volgende bijeenkomst. Je rondt de training af met een persoonlijke eindevaluatie.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.