Opleiding: Next Gen in the Lead

In dit Next Gen in the Lead program van The Recharge Club stomen we de leiders van de toekomst klaar. Je team leren leidinggeven op een manier die past bij deze tijd, met moderne tools, inzichten en leiderschapstechnieken. Wie ben je als 'next gen leader'? Hoe verbind je met je team? Hoe blijf je jezelf, jaag je ambities na en maak je gezonde keuzes?

Dag 1 — The Authentic Leader

De eerste dag van het Next Gen in the Lead Program staat volledig in het teken van persoonlijk leiderschap. Je wordt uitgedaagd om jouw eigen mening, drijfveren en vaardigheden kritisch onder de loep te nemen. Je vormt een visie rondom de vraag: Wat voor leider ben ik? Je gaat aan de slag met hoe je een meer leidende rol (ook al ben je niet perse een manager) aan kunnen nemen, wat je daarvoor nog moet leren en hoe je jezelf daarbij in charge kunt houden.

We gaan o.a. in op:

• Authentiek leiderschap
• Waarden
• Kwaliteiten
• Kwaliteiten, Valkuilen, Groeien/Uitdagingen en Allergieën

Dag 2 — The Connector 

In deze dag ligt de focus op het samenwerken en effectief communiceren met anderen. De leidraad is het model van Lencioni, die je meeneemt door de verschillende fundamenten van een gezond team/organisatie. Aan de hand van de verschillende lagen (vertrouwen, conflict, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaat) nemen we je mee in praktische modellen om zo je vaardigheden rondom samenwerken/communiceren te vergroten. We focussen ons op wat voor impact je wilt maken binnen de organisatie en onderzoeken wat daarvoor nodig is én wat haalbaar is.

We gaan o.a. in op:

• Kracht van kwetsbaarheid
• Lencioni
• Leiderschap blueprint

Dag 3 — The Next Gen Leader 

De laatste dag van dit programma richt zich op het integreren van persoonlijk leiderschap in de context van de organisatie. Je hebt gewerkt aan jouw persoonlijk leiderschap en vaardigheden om samen te werken in complexe situaties. Deze dag richt zich dan ook op het integreren van die rollen in de organisatie. Het innemen van een next gen leaders rol kan spannend zijn, daarom oefenen we deze dag ook met het uit onze 'comfort zone' gaan.

We gaan o.a. in op:

• Je plek innemen
• Out of your 'comfort zone'
• Realisatie
• Presenteren

Algemeen 

• 3 dagen tussen 10.00 - 16.00
• 0- en eindmeting
• Inclusief 1 out of your comfortzone activiteit
• Op een externe locatie in Haarlem.

Resultaat  

Na het programma heb je jouw eigen leiderschap blueprint 

• Je kunt helder en zelfverzekerd met je leidinggevende bespreken wat jouw groeibehoeften en leerdoelen zijn 
  
  
• Je bewaakt je energie, stelt gezonde grenzen en houdt balans tussen werk en privé.
  
  
• Je hebt een scherp en persoonlijk beeld van wat leiderschap voor jou betekent en hoe dit aansluit bij het leiderschap binnen jouw organisatie.
  
  
• Je geeft duidelijk, overtuigend en constructief feedback wanneer daarom wordt gevraagd.
  
  
• Je kent jouw manier van werken, staat daar stevig achter en voelt je zeker om je ideeën en behoeften te delen.

Ervaringen   

• Ik vond de thema's omgaan met conflicten, weerstand en teamdynamieken heel interessant. Daar kan ik soms moeite mee ondervinden, maar uit die sessie heb ik veel bewustwording uitgehaald. Onderbewust weet ik waar mijn kwaliteiten en ook valkuilen liggen, maar het is heel fijn en verhelderend om daarmee geconfronteerd te worden. En te leren hoe daarmee om te gaan.
  
  
• Veel geleerd over mezelf en over anderen. Doet je aan het denken zetten en leert je kritisch kijken naar bepaalde situaties. Erg leerzaam om je plek in je bedrijf te leren kennen en hoe samen te werken met verscheidene type karakters.
  
  
• Het is erg waardevol om, juist op het moment dat je nog geen leidinggevende functie hebt, jezelf op deze manier te leren kennen zodat je weet waar je voor staat en bewuster om kan gaan met jezelf en je omgeving op de werkvloer.
  
  
• Dit programma wordt gemiddeld met een 8,7 beoordeeld.

We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan!