Opleiding: 3 Masterclasses rond het begeleiden en faciliteren van leren en verandering

De imperfecte, onthechte en creatieve facilitator of begeleider

Samen met Kessels en Smit procesbegeleiders, Sofie Hendrikx en Kris Snick, organiseert HRD Academy 3 masterclasses binnen het thema 'het faciliteren en begeleiden van leren en verandering'. Je kan deze 1-daagses afzonderlijk volgen of je kan voor alle drie tegelijk inschrijven (en genieten van de korting) via deze webfiche. De masterclasses kan je ook beschouwen als proeverijen voor het 16 daags traject 'Authentiek begeleiden en faciliteren van verandering' waar ook gewerkt wordt rond hetzelfde thema en met dezelfde begeleiders.

Begeleiden en faciliteren van leren en verandering

Jij bent zelf het belangrijkste instrument om groei en verandering mogelijk te maken. Meer nog dan de juiste methodieken en tools, bepaalt de kwaliteit van jouw aanwezigheiden bewustzijn als facilitator het succes van de interventies en het proces dat je begeleidt. Elke van deze drie masterclasses over het begeleiden en faciliteren van leren en veranderingsprocessen verdiept een specifieke bekwaamheid die jou helpt om jouw bewustzijn en impact als facilitator te vergroten, waardoor je beter uitgerust bent om verandering en complexe vraagstukken in organisaties en teams te (bege)leiden.

We benaderen leren en verandering vanuit een holistisch perspectief, waarbij we erkennen dat jouw innerlijke groei en ontwikkeling essentieel zijn voor het effectief begeleiden van anderen.

Daarnaast leer je begeleiders Sofie en Kris kennen, en kun je proeven van hun vakmanschap en persoonlijke stijl in het begeleiden van een groep en ieders individueel veranderingsproces.

Doelgroep

Deze masterclasses richten zich tot iedereen die ernaar streeft een diepgaande impact te creëren bij mensen en in organisaties.

We verwelkomen zowel professionals die in een organisatie werken en met leren en ontwikkelen bezig zijn (bv. interne leeradviseurs, leidinggevenden en HRD professionals) als ondernemers die teams of organisaties begeleiden of ondersteunen (in een rol als organisatieadviseur, procesbegeleider, trainer of coach).

Wat leer je in deze masterclasses over het begeleiden van veranderingsprocessen?

Dag 1: Masterclass: Kwetsbaarheid als kracht in het begeleiden van verandering

• Je leert hoe kwetsbaarheid en transparantie bijdragen tot het creëren van een psychologisch veilige context voor een leer- en veranderproces. Je kan beter kiezen wanneer en wat je van jezelf laat zien als facilitator in een groepsproces.
• Je leert hoe jouw unieke eigenheid als facilitator te omarmen en gericht in te zetten om vertrouwen en verbinding in een groep te creëren. Je kiest bewust hoe je jouw eigenheid en kwetsbaarheid inzet om de groepsdynamiek en het leerproces in een groep positief te beïnvloeden.
• Je leert te vertrouwen op jouw intuïtie om een bepaalde methode of interventie in te zetten, zelfs als je voelt dat er weerstand aanwezig is in de groep. Je ervaart dat veranderinterventies het meest effectief en krachtig zijn als ze vertrekken vanuit een gestroomlijnd hart, hoofd en buik.

Dag 2: Masterclass: Pure aanwezigheid als kracht voor het begeleiden van verandering

• Je leert hoe je bewust jouw rol als facilitator kunt inrichten om vanuit een ondersteunende rol maximaal impact te hebben op het leer- en groeiproces van een groep of organisatie.
• Je ontdekt hoe je jouw presentie en aanwezigheid in het groepsproces bewust in kunt zetten, met speciale aandacht voor het lichaam als instrument voor het detecteren van subtiele signalen in een groep.
• Je verkent wat je belemmert om écht aanwezig te zijn in het proces en hoe je daar mee om kunt gaan.
• Je leert je persoonlijke triggers en patronen beter herkennen, deze kunnen immers een negatieve invloed hebben op jouw rol als facilitator tijdens spannende momenten.
• Je ontdekt wat effectieve strategieën en interventies zijn om met verborgen agenda’s, machtspelletjes of weerstand in een groep om te gaan.

Dag 3: Masterclass: Creativiteit als kracht bij het begeleiden van verandering

• Je leert hoe je bewust een workshop of sessie kunt voorbereiden en creatieve ontwerpen kunt maken. Je ontdekt welke cruciale vragen je jezelf en de opdrachtgever moet stellen om ‘klaar’ te zijn voor je facilitatie.
• Je ontdekt hoe je een sessie of workshop kunt ontwerpen als een co-creatief proces, waarbij je je inleeft in de behoeften en dynamiek van de groep. Je leert hoe een effectieve facilitator ook een creatieve ontwerper van inspirerende leerervaringen is.
• Je leert hoe je als facilitator vooraf de voorwaarden kunt creëren om in het moment volledig in je kracht te kunnen staan. Je ontdekt hoe improvisatie, flexibel inspelen op datgene wat zich voordoet in een groep en volledig vertrouwen op jouw aanwezigheid alleen mogelijk is vanuit de nodige voorbereiding en passende mindset.

Didactische aanpak

• Deze reeks van drie masterclasses zijn ontworpen als een holistische reis waarbij hoofd, hart en lichaam worden verbonden.
• In elke masterclass vertrekken we van specifieke situaties en ervaringen uit onze eigen praktijk en die van deelnemers.  Deze koppelen we aan theoretische concepten uit de veranderkunde om nieuwe inzichten en perspectieven aan te reiken.
• We moedigen actieve deelname aan en creëren ruimte voor het experimenteren met het geleerde binnen de groep, evenals voor het toepassen van nieuwe inzichten in de dagelijkse praktijk of organisatorische context.
• Of je nu kiest voor één van de drie masterclasses of besluit om het volledige drieluik te volgen, we nodigen je uit om de diepte van je eigen ervaringen te verkennen. Want pas wanneer je veranderingen zelf écht hebt doorleefd, kun je anderen op een impactvolle manier begeleiden.