Opleiding: Cultuurverandering in Organisaties

Organisatiecultuur verandert niet met een plan op papier. Het vraagt dagelijks werk, slimme interventies en leiderschap dat écht verschil durft te maken.

In deze masterclass ontdek je hoe je cultuurontwikkeling structureel verankert, hoe je met gelaagde interventies en gedeeld leiderschap aan de slag gaat, en hoe je cultuur zichtbaar en meetbaar maakt. Je krijgt concrete handvatten, praktische tools en inzichten uit zowel wetenschap als praktijk om cultuur in je organisatie echt te laten landen.

Je ontwikkelt niet alleen vaardigheden, maar ook taal, structuur en leiderschap om cultuur op de agenda te zetten, én te houden.

De modules
Module 1 - Culture is the soil!
Module 2 - Perspectieven op cultuurverandering
Module 3 - The Big Five van organisatiecultuur
Module 4 - Cultuur in teams uitbouwen
Module 5 - Programmatuur voor het onderhouden, vernieuwen en herstellen van cultuur
Module 6 - Geek-companies en hun aanpak van organisatiecultuur
Module 7 - De noden van de homo culturalisIn zeven modules leer je organisatiecultuur analyseren, begrijpen en duurzaam veranderen. Je start met het hanteerbaar maken van cultuur in de praktijk en verkent de gelaagdheid tussen onderhoud, vernieuwing en herstel. Vervolgens maak je kennis met psychologische, sociologische en antropologische invalshoeken en ontdek je de vijf kernaspecten van cultuur: verhalen, rituelen, leiderschap, waarden en paradigma’s. Je leert hoe teams als dragers van cultuur functioneren en hoe je een sterk wij-gevoel opbouwt. Ook ga je aan de slag met programmatisch werken aan cultuurverandering en ontdek je hoe snelgroeiende technologiebedrijven cultuur en prestaties combineren. Tot slot staat de mens centraal: hoe bouw je een organisatie waarin zingeving, betrokkenheid en belonging de basis vormen voor een sterke, toekomstbestendige cultuur.

Na afloop van het programma beschik je over de kennis en vaardigheden om organisatiecultuur vanuit verschillende invalshoeken te benaderen, psychologisch, sociologisch én systeemdenkend. Je leert hoe je effectieve interventies ontwerpt en uitvoert, leiders activeert als dragers van verandering en met teamculturen, rituelen en gedeelde waarden aan de slag gaat. Bovendien ben je in staat om de organisatiecultuur te vernieuwen of bij te sturen, alsook duurzaam te onderhouden en verder te verdiepen.Na afloop van het programma kun je:* Cultuur in kaart brengen vanuit psychologisch, sociologisch én systeemdenkend perspectief.* Effectieve cultuurinterventies ontwerpen en uitvoeren.* Leiders activeren als dragers van verandering.* Werken met teamculturen, rituelen en gedeelde waarden.* Organisatiecultuur duurzaam onderhouden, bijsturen en verdiepen.

Deze Masterclass wordt doorgaans twee keer per jaar aangeboden; in het voorjaar en in het najaar. Voor de meest actuele data raadpleeg de website.

Of je nu middenin een verandering zit of cultuurontwikkeling steviger wilt verankeren, dit programma biedt je scherpte, structuur en inspiratie.• HR en organisatieontwikkelaars
• Leidinggevenden en teamcoaches
• Communicatiestrategen
• Beleidsmakers en cultuurverantwoordelijken
• Adviseurs en consultants
• Projectleiders en projectmanagers

De stof wordt zoveel mogelijk tijdens de bijeenkomsten gedeeld. Je wordt niet verwacht essays te schrijven of in werkgroepen buiten de contacturen om samen te werken.