Opleiding: Training Leidinggeven zonder strepen
De training is gericht op medewerkers die sturing geven aan een project of werk zonder dat zij een formele leidinggevende rol hebben.
De training wordt In-Company georganiseerd en op maat ontwikkeld. Twee losse trainingsdagen, met ca. 2 weken tussen de dagen om het geleerde te laten bezinken en al uit te proberen. Een groep van 10 - 12 deelnemers is optimaal.
Hoofdoelstelling:
Deelnemers hebben meer zelfinzicht en kennis verworven over hoe ze leiderschap kunnen tonen, zelfs zonder formele positie in de context van het opgavegericht werken (effectief en efficiënt aanpakken van specifieke taken of opgaven).
Leerdoelen:
- Bewust gezag opbouwen zonder een formeel leidinggevende functie
- Formele en informele ‘macht’: verschillen en overeenkomsten
- Op gepaste en natuurlijke wijze de regie nemen
- Op het juiste moment verantwoordelijkheid geven en nemen
- Leidinggeven aan verandering: medewerkers meenemen in nieuwe werkprocessen in de context van een veranderende organisatie
- De eigen leiderschapsstijl leren kennen en situationeel leiderschap kunnen toepassen
- Collega’s en omgeving effectief kunnen beïnvloeden, motiveren en inspireren
- Inzicht in het krachtenveld waarin je opereert
- Kunnen omgaan met mogelijke weerstand
- Aanspreken en aansturen van collega’s
- Het stimuleren van eigenaarschap
- Bouwen aan waardevolle relaties
- Inzicht in eigen rol en handelen en het effect daarvan op anderen.
- Effectief en krachtig zijn: je eigen rol versterken
- Samenwerken als team
De uitdaging is om aan de ene kant het specifieke van ieders praktijk mee te nemen en aan de andere kant voldoende los te komen van inhoud om echt naar de persoonlijkheid van de leider zonder strepen te kijken.
Daarom stellen wij voor:
- De deelnemers beschrijven voor de training een relevante eigen casus aan de hand van een format dat wij mailen.
- Eén model als hoofdkapstok nemen om allerlei vaardigheden onder te oefenen. Het model van het situationeel leidinggeven is het meest geschikt voor;
- Te oefenen op drie dimensies (jij als leider, jij en de ander, jij in het bredere krachtenveld)
- Zo veel mogelijk ervaringsgericht te
- Zo veel mogelijk aan te sluiten bij situatie en context van de deelnemers.
Neem gerust contact op bij interesse. info@librefoundation.nl
