Opleiding: Nudging: Effectieve Gedragsverandering met Psychologie 🧠

Nudging: Effectieve Gedragsverandering met Psychologie

Wil je leren hoe je effectief het gedrag van andere mensen daadwerkelijk kunt beïnvloeden met nudging? Wil je begrijpen hoe men werkelijk keuzes maakt? En hoe jij die met kleine veranderingen in de omgeving kunt sturen in de richting van gewenst gedrag? In deze online training leer je de laatste wetenschappelijke principes achter nudging.

👩‍💻 Altijd online toegang tot 10 lessen met alles over nudging

👉 Leer menselijk gedrag begrijpen, doorgronden en beïnvloeden

👉 Boordevol concrete voorbeelden, valkuilen en praktische tips

👉 Voor iedereen die meer wil leren over effectieve gedragsverandering

"Deze training is een absolute aanrader. Heel fijn dat je de training in hapklare stukken kan volgen, op een moment dat het uitkomt. Elke les is direct toepasbaar en de vele voorbeelden maken dat het ook nog eens heerlijk ‘wegkijkt’. "

- Aschelina Domenie

Overzicht lessen

• 01 | Vooruitblik (Gratis Preview)

  In les 1 blikken we vooruit naar alles wat gaat komen in deze training. Welke onderwerpen binnen nudging gaan we allemaal behandelen en wat heb jij allemaal geleerd nadat je deze training hebt afgerond?

• 02 | Toepassingen van Nudging

  Wat is nudging? Hoe is het ontstaan? Wat kun je ermee? Maar zeker ook: wanneer is nudging juist niet effectief? Dat leer je tijdens deze les. Ook leer je meer over hoe ons brein keuzes maakt en hoe we vaak minder rationeel zijn dan dat we denken. Je krijgt inzicht in hoe dit invloed heeft op dagelijkse keuzes en het wel of niet effectief zijn van een nudging campagne.

• 03 | Waaraan voldoet een goede nudge?

  Aan welke voorwaarden voldoet een goede nudge? Een goede interventie bestaat uit een paar onmisbare bouwstenen. Je leert welke bouwstenen dit zijn en hoe je ervoor zorgt dat alle ingrediënten die nodig zijn voor een effectieve nudge aanwezig zijn.

• 04 | Biases

  Welke denkfouten maken mensen een waarom is het belangrijk hier meer over te weten? Dit leer je in les 4. Je leert aan de hand van een groot aantal biases de valkuilen van het brein kennen, en hoe je dit kunt inzetten om effectief gedrag te sturen.

• 05 | Spoedcursus Psychologische Beïnvloeding

  Hoewel er heel veel interventies met nudging worden gemaakt, slaan veel de plank mis en zijn deze niet effectief. Waarom? Omdat er vaak te weinig kennis aanwezig is over de psychologie achter menselijk gedrag. En hierin kan soms één woord het verschil betekenen in een effectieve campagne en een interventie die het ongewenste gedrag verergert. Na deze les heb jij de basiskennis van psychologie in huis waardoor je kunt voorkomen dat je in deze valkuilen stapt.

• 06 | Pijnpunten & Oplossingen

  Vaak maken mensen niet de keuzes die goed voor zichzelf zouden zijn. Nudging kan hier een oplossing voor bieden. In deze les leer je de 3 grote pijnpunten achter deze ongunstige keuzes en leer je daarnaast de juiste oplossing aan het juiste probleem te koppelen.

• 07 | Nudging Toegepast

  Les 7 is bijna een training op zich. We gaan kijken naar ontzettend veel leuke voorbeeldcases van nudging binnen verschillende domeinen als: gezondheid, welzijn, duurzaamheid en milieu, verkeer & omgeving, veiligheid, financiën, educatie & prosociaal gedrag. Je krijgt een breed beeld van wat er allemaal al is gedaan, wat werkte en wat niet zodat je hier veel van kunt leren en inspiratie uit kunt putten voor de toekomst.

• 08 | Ethiek

  In les 8 kijken we naar ethiek. Hoe ga je zo ethisch mogelijk met psychologische kennis om? En is nudging überhaupt wel ethisch? En dit vraagstuk is soms ingewikkelder dan je denkt. Want hoewel de meeste campagnes uiteraard met de beste intenties worden opgezet is soms de vraag: hoe bepaal je nu wat het beste voor iemand is? Hier gaan we naar kijken in les 8.

• 09 | Nudge jezelf

  Hoe kun je al deze kennis inzetten om jezelf te helpen en zelfs een stukje gelukkiger te maken? Want ik ben er van overtuigd dat we allemaal kunnen profiteren van het beter begrijpen van ons eigen brein, zodat we deze kennis over onze eigen keuzeprocessen in kunnen zetten om onszelf te helpen.

• 10 | Do’s en don’ts

  De allerlaatste les van deze training! Wat zijn de do’s en don’ts bij het inzetten van nudging? En hoe kan je ervoor zorgen dat nudging goed wordt geïntegreerd in je organisatie, binnen je eigen werkproces of binnen je eigen doelstellingen? Want je kunt nog zoveel kennis hebben, maar je hebt een goed proces nodig om van een probleem naar een effectieve gedragscampagne te komen. Hoe je dat voor elkaar krijgt leer je in deze laatste les.