Opleiding: Training & Coaching on the job - BCM & Crisismanagement - 40 uur
Samen met Security Coaches geven wij invulling aan een groeiende behoefte in de markt: de kracht van ervaring.
Na een cursus heeft u veel kennis opgedaan, maar in de praktijk mis je soms net even de ervaring. Dit geldt op alle niveaus, of u net begint binnen het vakgebied of wanneer u al langer actief bent: wat is het fijn om af en toe te kunnen sparren met een topper binnen het vakgebied.
Afhankelijk van je hulpvraag zorgen wij dat de juiste professional wordt ingezet. We maken bij deze training & coaching on the job onderscheid tussen Kennis, Vaardigheden en Mindset. Bij kennis kun je denken aan: De opzet en werking van een BCP, een BPIA, de werking tijdens crisissituaties, de aansluiting tussen incidentmanagement en crisismanagement processen. Bij Vaardigheden gaat het bijvoorbeeld over analytisch denken, communicatie vaardigheden, adviesvaardigheden en stakeholder management. Concreet geeft het antwoord op vragen als: Hoe ga je om met weerstand? Hoe motiveer je je team? Hoe communiceer je naar de board en externe leveranciers? Mindset gaat over denken in kansen of bedreigingen, houding en gedrag, nieuwsgierigheid, precisie, grondigheid, integriteit. Hoe houd je je zelf staande in waan van alle dag? Hoe blijf je zelf gemotiveerd? Je doet het niet alleen....
Het passende aanvangsniveau (Foundation, Practitioner of Expert, wordt bepaald tijdens de intake. De begeleiding wordt op dit niveau afgestemd.
40 uur, max 4 uur per dag, op locatie en/of online.
Het doel is om theoretische kennis, opgedaan in een cursus of door zelfstudie, te helpen vertalen naar de dagelijkse praktijk van de deelnemer. Hierdoor wordt deze in staat gesteld het in de toekomst zelfstandig en met hoogwaardige kwaliteit te doen.
40 uur, max 4 uur per dag, op locatie en/of online.
Na een cursus heeft u veel kennis opgedaan, maar in de praktijk mis je soms net even de ervaring. Dit geldt op alle niveaus, of u net begint binnen het vakgebied of wanneer u al langer actief bent: wat is het fijn om af en toe te kunnen sparren met een topper binnen het vakgebied.
Aan de deelnemer van dit traject wordt aan het einde advies op maat gegeven voor wat het beste bij de verdere ontwikkeling van de deelnemers en de organisatie past.
Facilitymanagers
Securitymanagers
(Crisis)communicatiemedewerkers
Health/environment/safetymanagers
Liaisons van veiligheidsregio’s
Supply Chain managers
