Opleiding: Motiverende gespreksvoering

Voor wie is de Motiverende gespreksvoering?

De training is in de eerste plaats bedoeld voor professionals die in hun werk mensen begeleiden bij gedragsverandering zoals coaches, zorgverleners, maatschappelijk werkers, docenten en leidinggevenden.

Maar ook als je buiten deze sectoren werkt en regelmatig gesprekken voert waarbij je de ander wil meenemen in een voorstel of aanzetten tot ander gedrag, biedt deze training waardevolle inzichten en handvatten.

Motiverende Gespreksvoering is ook bij uitstek een training die teams samen volgen. Als coaches, zorgverleners of leidinggevenden binnen dezelfde organisatie dezelfde gespreksstijl hanteren, versterkt dat de samenwerking en de consistentie in begeleiding

Over de Motiverende gespreksvoering training

Hoe blijf ik in gesprek als de ander in de weerstand gaat? Hoe krijg ik mensen mee die ‘nee’ zeggen? Hoe communiceer ik met ‘lastige’ mensen? Ben jij leidinggevende en wil je jouw medewerkers motiveren? Ben je adviseur en krijg je weerstand van de klant of een collega? Of heeft een collega nét dat extra zetje nodig om te doen wat hij moet doen?

Wie je ook bent en wat je ook doet, in deze training leer je weerstand en onderstroom herkennen en leer je weerstand en onderstroom om te zetten naar een goed gesprek waarin je de ander meeneemt in jouw voorstel. En je leert technieken om de ander aan te zetten tot effectief gedrag.

Deze training wordt verzorgd door een erkend NOBTRA Master Trainer, opgenomen in het register van de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.

Wat is Motiverende Gespreksvoering?

Motiverende Gespreksvoering internationaal bekend als Motivational Interviewing (MI) is een wetenschappelijk onderbouwde gespreksmethode ontwikkeld door de psychologen William Miller en Stephen Rollnick. De methode richt zich op het begeleiden van mensen bij gedragsverandering door hun eigen motivatie centraal te stellen, in plaats van te sturen of te overtuigen.

De kern van Motiverende Gespreksvoering is dat mensen eerder veranderen als de motivatie van binnenuit komt. Door de juiste vragen te stellen, actief te luisteren en ambivalentie bespreekbaar te maken, help je de ander zelf tot inzichten en keuzes te komen. Weerstand wordt daarbij niet gezien als obstakel, maar als signaal dat er iets speelt wat aandacht verdient.

Leerdoelen van deze gespreksvoering training

In deze training krijg je inzicht in hoe je in gesprek blijft, ook als de ander in de weerstand zit. Je oefent met concrete gesprekstechnieken die je helpen om de motivatie van de ander van binnenuit te laten groeien — zonder te duwen of te overtuigen.

In de training krijg je handvatten voor:

• Het herkennen en omgaan met weerstand en onderstroom in gesprekken
• Het inzetten van de gidsende communicatiestijl om de ander ruimte te geven én richting te bieden
• Het toepassen van reflectieve gesprekstechnieken om diepgaandere en effectievere gesprekken te voeren
• Het herkennen van verschillende beïnvloedingsstijlen en weten wanneer je welke inzet
• Het bespreekbaar maken van ambivalentie, zodat de ander zelf tot inzicht en keuzes komt

Aanbevolen voorkennis Gespreksvoering

Voor de training Motiverende gespreksvoering is er geen voorkennis vereist.

Onderwerpen van de gespreksvoering training

Deze training is een combinatie van theorie, oefeningen, opdrachten en eigen casuïstiek. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

• Motiverende gespreksvoering, wat is het?
• Weerstand.
• De onderstroom.
• Beïnvloedingsstijlen.
• Gidsende communicatiestijl.
• Reflectieve gesprekstechnieken.