Opleiding: Sollicitatiegesprekken voeren (incl. STARR-methode)

Over de Sollicitatiegesprekken voeren training

Selectiegesprekken voeren vergt in tijden van krapte op de arbeidsmarkt een specifieke, respectvolle en prettige benadering van de kandidaten. Tegelijkertijd wil je ook uitvinden wat de kwaliteiten van de kandidaat zijn en wat de ontwikkelpotentie is. En hoe kom je er nu achter of de kandidaat zich niet alleen tijdens het gesprek van zijn beste kant laat zien?

In deze training ga je o.a. aan de slag met de bewezen STARR-methode, ga je gesprekstechnieken oefenen om op een fijne manier in gesprek te gaan met kandidaten én leer je de juiste vragen stellen die leiden tot een succesvolle match tussen jouw organisatie en de kandidaat. Deze training geeft je handvatten om vol zelfvertrouwen professionele selectiegesprekken te voeren.

Deze training wordt verzorgd door een erkend NOBTRA Master Trainer, opgenomen in het register van de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.

Voor wie is de Sollicitatiegesprekken voeren?

Deze training is bedoeld voor iedereen die regelmatig (of af en toe) selectiegesprekken voert, bijvoorbeeld HR-managers, HR-medewerkers, recruiters en leidinggevenden.

Leerdoelen van de Sollicitatiegesprekken voeren

Deze training biedt handvatten en gesprekstechnieken om door middel van professionele selectiegesprekken tot de goede match tussen jouw organisatie en de kandidaat te komen.

Aanbevolen voorkennis Sollicitatiegesprekken

Voor de training Sollicitatiegesprekken voeren (incl. STARR-methode) is er geen voorkennis vereist.

Onderwerpen Sollicitatiegesprekken voeren

Deze training is een combinatie van theorie, opdrachten, samen oefenen en eigen casuïstiek. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

• Diverse assessmenttests.
• Betrouwbare voorspellers.
• Gedragsindicatoren.
• De STARR-methode.
• Vraagtechnieken.
• Competentiegerichte vragen.
• Gericht doorvragen met de juiste vragen.