Opleiding: 2. VERBINDEN: teams helpen groeien
VERBINDEN is uw go-to coaching oplossing voor de ontwikkeling high-performing teams. De coaching interventies en de ondersteunende content zijn nadrukkelijk gericht op het stimuleren van het community denken en gedrag.
Doordat VERBINDEN de verbindingen tussen uw medewerkers versterken tot een veerkrachtig netwerk, maken uw medewerkers een mindshift van losse individuen naar een verweven ‘ecosysteem’, ofwel een omgeving waarin iedereen zijn plaats en rol heeft en waarin een levendige wisselwerking is.
Het resultaat: u bereikt de hoogste niveaus van volwassen en effectieve samenwerking, en bevordert een diep vertrouwen en een positieve dynamiek in uw teams.
Om tot optimale samenwerking in een team te komen zijn transparantie en duidelijke teamdoelstellingen vereist, alsmede uitstekende communicatie en leiderschapsvaardigheden. Je kunt het vergelijken met een een orkest: de muziek klinkt alleen als een meesterwerk wanneer de muzikanten en de dirigent elkaar begrijpen, elkaars vaardigheden en valkuilen erkennen, en gebruik maken van feedback en feedforward technieken. AnyCoCoach biedt cruciale inzichten in het bouwen en onderhouden van zeer succesvolle teams.
Met VERBINDEN krijgt u toegang tot onze coaching professionals en modules. Een traject bestaat uit een 0-meting, een intake gesprek met alle teamleden en vijf team-coaching sessies: dynamische groepssessies van 90 minuten met minimaal vier deelnemers. Iedereen profiteert van de collectieve intelligentie in termen van reflectie, feedback en de gezichtspunten van de andere deelnemers.
Evenals met GRONDEN zijn deelnemers met VERBINDEN onderdeel van een levendige community waarin de coach als aanjager en katalysator fungeert, ontvangen zij notificaties die hen ondersteunen bij het juiste gedrag en om het maximale effect in het team te sorteren en hebben ze toegang tot de online bibliotheek.
Na afloop van het traject wordt de impact op de beoogde team-ontwikkeldoelen geëvalueerd en wordt dit aan de medewerkers teruggekoppeld.
