Opleiding: Maatschappelijk Leiderschap

Leiderschap tonen in een complex werkveld. In deze tijd van grote maatschappelijke vraagstukken is leiderschap nodig dat midden in de complexiteit durft te staan. Hoe blijf je koersvast te midden van

Dit programma helpt je om:* Jouw eigen leiderschapsstijl en drijfveren beter te leren kennen.* Complexe belangen te herkennen en verbinden.* Een systemische blik te vormen op hoe je beweging brengt in vastgelopen structuren.* Effectief invloed uitoefenen ook zonder formeel mandaat.* Direct toepasbare tools te beheersen om verandering in gang te zetten.

De masterclass bestaat uit zes intensieve modules waarin theorie, praktijk en reflectie samenkomen. Je werkt met actuele casussen, leert van ervaren sprekers en ontwikkelt je leiderschap aan de hand van jouw eigen praktijk. Elke module focust op een ander aspect van maatschappelijk leiderschap en biedt concrete handvatten om direct toe te passen.* Module 1 - Inzicht in maatschappelijk leiderschap - jouw uitdaging* Module 2 - Ongebaande paden op weg naar een nieuw perspectief* Module 3 - Natuurlijk Leiderschap als motor voor jouw maatschappelijk leiderschap: Jij en de ander in de verandering* Module 4 - Systemische verandering, hoe doe jij dat?* Module 5 - Transformatie van binnenuit* Module 6 - De toekomst verbeeld

Leerdoelen
- Je leert belangen in complexe contexten herkennen, verbinden en beïnvloeden.
- Je ontwikkelt een stevig innerlijk kompas dat richting geeft aan jouw leiderschap.
- Je oefent met methodieken om verandering in systemen op gang te brengen en te borgen.
- Je versterkt je persoonlijk leiderschap door reflectie, feedback en intervisie.
- Je ontdekt hoe je samenwerkt aan een gedeeld verhaal, zelfs bij weerstand of conflict.

Deze masterclass is voor professionals en programmamanagers in het publieke en maatschappelijke domein. Je werkt aan complexe vraagstukken in bijvoorbeeld het onderwijs, de zorg, woningbouw, energietransitie of sociaal domein. Je zoekt naar manieren om politieke, economische, maatschappelijke en organisatie belangen te verbinden. Om zo duurzame verandering te realiseren én trouw te blijven aan je eigen waarden.