Managers en didactische vaardigheden

Leiding geven in de komende jaren wordt meer en meer ook medewerkers helpen te groeien en te ontwikkelen. Dat was al zo, maar dat zal niet afnemen, ondanks de vrolijke ironie van mijn favoriete management-auteur Japke Bouma. Je wilt in deze tijden van verandering immers graag flexibele en autonome medewerkers. Dan is die ontwikkeling en groei van groot belang.

Leidinggevenden zijn dus steeds vaak ontwikkelaars, zoals je uitgebreid kunt lezen in mijn boek 'De schakelaar'. Dat gaat iets verder dan alleen maar coachen en faciliteren. Het is van tijd tot tijd ook richting geven en confronteren. Hoe dan ook: het is geen raar idee dat leidinggevenden naast hun leiderschapskwaliteiten ook hun didactische kwaliteiten moeten ontwikkelen. En daarbij kunnen trainers en coaches goede diensten bewijzen.
Ik weet dat het vak van trainers en coaches momenteel wat op de hak wordt genomen (net als management en leiderschap). De laatste Asterix doet dit overigens heel grappig, net als Japke Bouma die ook altijd doet alsof het allemaal niet nodig is, die managers en trainers. Erg om te lachen, al is het natuurlijk ook wel een beetje karikaturaal.

Maar managers, trainers en coaches zitten niet achter een afstandelijk en comfortabel teken- of columnistenbureau om mensen aan het lachen te maken over anderen, maar staan met hun poten in de klei en weten uit hun ervaring wel dat ze nuttig en nodig zijn, ondanks de Hollandse anti-autoritaire tradities (Tacitus heeft het er al over).

In een wereld van veranderingen kunnen medewerkers echt wel wat ondersteuning gebruiken, ontdek je als je dag in dag uit in organisatieland rondloopt. Ontwikkelingsgerichtheid vereist daarbij ook didactische vaardigheden. En onderdeel daarvan is om jezelf kunnen lachen. Dus blijf vooral de Asterixen en Japke Bouma's lezen!

In 2024 geeft Bert Overbeek (30 jaar organisatietrainer en -coach, schrijver van een aantal top 5-managementboeken) ondermeer toekomstgerichte  trainingen als 'Didactische vaardigheden voor managers', 'Schakelend leiderschap voor de toekomst', 'Creativiteit in het werk' en 'Herkennen van hoogbegaafd en begaafd talent in je organisatie. Zowel via open inschrijvingen als in company . Zijn website: https://www.bertoverbeek-pitchersupport.org/