Voor veel mkb’ers is het verduurzamen van hun mobiliteit geen eenvoudige opgave. Uit onderzoek van AWVN onder 344 werkgevers blijkt dat 80% duurzaamheid belangrijk vindt en driekwart ziet groene arbeidsvoorwaarden als passend bij hun organisatiedoelen. Van de werkgevers die hun arbeidsvoorwaarden hebben verduurzaamd, koos 85% voor een groener mobiliteitsbeleid. Dit gaat vooral om elektrificatie van het wagenpark, meer fietsen, thuiswerken en OV-vergoedingen.

Ruim een kwart biedt hogere vergoedingen voor duurzame vervoerskeuzes zoals fietsen of lopen dan voor de auto. Tegelijkertijd ervaren veel werkgevers barrières, zoals de beperkte fiscale ruimte binnen de werkkostenregeling, onvoldoende kennis over (fiscale) mogelijkheden voor duurzaam vervoer en de uitdaging om alle werknemers gelijkwaardig te laten profiteren van de regelingen. Toch groeit de aandacht voor mobiliteit als onderdeel van duurzaam HR-beleid.

Toch zijn er nu al slimme stappen te zetten – zonder dat het bedrijf stilstaat. In een aflevering van de mobiliteitspodcast van BNR deelt mobiliteitsexpert Walther Ploos van Amstel (Hogeschool van Amsterdam) hoe ondernemers dat kunnen aanpakken.

Elektrisch rijden is volgens hem voor veel ondernemers al voordeliger, zowel financieel als milieutechnisch. Denk ook aan alternatieven zoals elektrische bakfietsen, mobiliteitsbudgetten of thuiswerken. Niet alleen techniek, maar ook gedragsverandering speelt een cruciale rol.

Daarnaast komt de impact van zero emissiezones aan bod. In steeds meer steden zijn oudere dieselbusjes niet meer welkom. “In Rotterdam zijn al 8000 waarschuwingen uitgedeeld,” aldus Ploos van Amstel. “Vanaf 1 juli volgt er een boete van 140 euro.” Ondernemers die in de binnenstad werken, moeten hun aanpak dus aanpassen – en dat gebeurt ook.

Luister de podcast terug.

En voor meer tips: Zet Ook De Knop Om