De inzichten van Cruijf.
Leiderschap in de sport:
‘Als je je dag niet hebt, kun je het beter simpel houden. Dan gaat het ook niet fout.’
Topbeloningen in het voetbal:
‘Ik vind dat er een verhouding moet zijn tussen vast loon en de bonus die voetballers krijgen. Bij Barcelona bepaalde ik als trainer wat spelers verdienden. Dat is toch logisch, ik weet waartoe ze in staat zijn. 65 tot 75 procent van hun salaris stond vast, de rest kregen ze in de vorm van premies. Als iemand naast zijn schoenen begon te lopen, zei ik: Kom jij maar op de reservebank zitten. Want dan kregen ze de helft minder.’
Leiderschap:
‘Een leider moet iemand zijn die in de eerste plaats leiding geeft. Daarvoor moet je de kwaliteiten van een ander kunnen inschatten, in staat zijn om samen te werken op welke manier dan ook, en een team kunnen creëren waarin ieder iets toevoegt. Maar het allerbelangrijkste is nog wel dat je anderen in hun waarde laat en dat iedereen met respect behandeld wordt. De leider hoeft niet altijd de beste te zijn, als hij maar de sociaalste is.’
(bron: PW)
Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE, word een pro! >>