3 Factoren bepalen betrokkenheid werknemer

Actueel

Werknemers betrokken krijgen en houden is eigenlijk heel makkelijk. Het komt neer op drie factoren:

1.   het goede voorbeeld geven
2.  goed luisteren
3.  openstaan voor nieuwe dingen

In de bedrijven die als beste uit de bus komen blijkt beter dan elders geluisterd te worden naar de werknemer, lopen managers rond die het respect van hun team genieten en die erkennen dat ze iedere dag iets bijleren. Vier vijfde van de mensen die daar werken zouden hun bedrijf  sterk aanbevelen bij anderen.

Respect
Een van de belangrijkste kenmerken van de goed beoordeelde bedrijven is dat daar managers werken die alles in het werk hebben gesteld om het respect van hun medewerkers te verdienen. Meer dan driekwart van de werknemers in die bedrijven heeft groot vertrouwen in de leiderschapskwaliteiten van hun b...



Meer over Betrokkenheid, commitment