Eén van de belangrijkste taken voor managers is het goed leiding geven aan medewerkers. Waar moet een manager aan denken, wat moet hij zich elke week weer afvragen? Daarop geeft een handige checklist van managementauteur David Maister antwoord op. Het bevat tien vragen die managers zichzelf wekelijks zouden moeten stellen om effectief leiding te geven.

Tien vragen
1. Wijkt iemand in de groep af van de afgesproken normen?
2. Heeft iemand ergens moeite mee?
3. Wie heeft er hulp nodig, ook al is die (nog) niet in moeilijkheden?
4. Wie kan een opppepper gebruiken?
5. Wie heeft erkenning of waardering nodig?
6. Met wie heb ik al een tijdje geen koffie gedronken of geluncht?
7. Doet iemand dingen die slecht zijn voor de groep?
8. Met wie heb ik de minst goede relatie?
9. Worden de jongste medewerkers goed begeleid?
10. Zijn er conflicten gaande tussen medewerkers

(bron: Managersonline.nl)

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Reacties

Heel interessant deze checkli9st.

heldere aandachts punten voor groot of kliene teams.

Heel handig als reminder. Terugkoppelen naar de vloer kan zeker geen kwaad

Krachtige en heldere lijst. Goed bruikbaar voor mijn mangement-team. Hangt in mijn kamer.

Zo logisch dat wij het bijna zouden vergeten.

Meer nog dan een lijstje voor ‘het baasje’ (en zo vast niet bedoeld door Maister) gaat het natuurlijk om de antwoorden op deze vragen en wat elke professional daarmee doet. Bij uitstek is de ‘primus interparis’ degeen die het goede voorbeeld geeft, Maar elke rechtgeaarde professional (en dus niet alleen de manager) handelt naar deze tien vragen, of ze nu een ‘to do’- lijstje als dit hebben of niet.

Als nieuwe titel voor dit artikel stel ik voor:

10 Sociale vragen voor managers.

Nog te produceren:

10 Financiele vragen voor managers.
10 Strategie vragen voor managers.
10 Productiviteits vragen voor managers.
10 IK vragen voor managers.
50 Feedback antwoorden voor managers.

Ik bedoel hiermee dat er voor een goede leidinggevende honderden vragen kunnen worden bedacht. Lijstjes zijn mooi en geven structuur maar lijstjes dekken de lading niet altijd en zullen dit ook nooit gaan doen. Leven naar de 10 geboden maakt je nog geen heilige.

Ferdi Buijsrogge – Student Managementwetenschappen Nijmegen

Toon alle 7 reacties
x
x