Opleidingen
68.029
resultaten
Professional Product Management (PPM) – Envisioning, Storytelling & Advocacy
Laapersveld 27, Hilversum
ma 16 feb. 2026
en 2 andere data
What will you learn?
This module is designed to provide you with practical insights and tools to help you establish and
communicate a compelling product vision and strategy. Throughout this training, we will focus on real-world application, allowing you to work on your own product vision and apply the concepts directly to your work.
First, we’ll delve into the process of establishing your product vision. You will learn how to align your product vision with the company strategy, identify the characteristics of great visions, and avoid common pitfalls and misconceptions. We will also introduce you to product vision canvasses and tools that can aid in designing a compelling product vision and strategy.
Moving on to Communicating Product Vision with Storytelling, we will explore target audience analysis and the art of storytelling. You will learn how to create impactful stories and elevator pitches that effectively communicate your product vision. Additionally, we will discuss techniques for creating alignment around the product vision, inspiring others, and translating the vision into actionable strategies.
We believe that by equipping you with practical skills and knowledge, you will be able to confidently establish and communicate your product vision and strategy, ultimately driving success in your role as a Product Owner or Manager. Join us for the Envisioning, Storytelling & Advocacy training module and unlock your potential to create a compelling product vision that inspires and drives results.
€1.995
Klassikaal
max 16
Certified OKR Leadership (C-OKRL)
Laapersveld 27, Hilversum
ma 15 dec. 2025
en 2 andere data
What will you learn?
During the Certified OKR Leadership Training, you will learn how to lead and manage successful OKR implementations across your organization. The training covers advanced leadership principles, strategic alignment, and fostering a growth culture through OKRs. You will explore techniques for guiding self-managing teams, establishing psychological safety, and scaling OKRs in larger organizations. Through practical examples, case studies, and leadership frameworks, you will gain the skills needed to drive engagement, improve team collaboration, and ensure consistent, organization-wide OKR adoption.
€1.695
Klassikaal
max 8
Data Warehousing and Data Modeling
Virtual
do 23 apr. 2026
What will you learn?
After the training, you will be able to:
Design a data warehouse that is tailored to business requirements.
Tackle common performance issues in modern data warehouses to ensure optimal functionality and efficiency.
Evaluate mainstream data modeling techniques to choose the best approach for effective data representation.
Discuss different modeling approaches such as Kimball and Inmon and explain the benefits and considerations of each.
€725
Klassikaal
max 12
Lean Green to Purple Belt
Driebergen - Zeist
di 16 dec. 2025
en 1 andere data
Lean Green to Purple Belt.
Word de Lean Purple Belt die verandering systemisch én mensgericht aanpakt
In de meeste organisaties strandt verandering niet op de inhoud, maar op gedrag, politiek en dynamiek tussen mensen. Je ziet het gebeuren: een goed verbeterplan ligt klaar, maar in de praktijk verandert er weinig. Teams voelen zich overvraagd, stakeholders haken af en het ‘waarom’ raakt zoek.
De Lean Purple Belt is ontwikkeld voor veranderaars die hier doorheen willen breken. Niet door harder te duwen, maar door slimmer te verbinden. Je leert hoe je een cultuur van continu verbeteren ontwikkelt, in verbinding met je omgeving, met jezelf als instrument.
Doel van deze training
Het doel van deze training is om diepgaande kennis en vaardigheden te ontwikkelen rondom continu verbeteren, leiderschap en gedragsverandering. Je leert hoe je stakeholders in beweging krijgt via storytelling, sociale netwerkanalyse en verbaal meesterschap. En hoe je vanuit jouw eigen leiderschapsprofiel eigenaarschap stimuleert in je team en omgeving.
Wat leer je in deze training?
De Lean Purple Belt combineert de kracht van Lean, gedragspsychologie en leiderschapsontwikkeling. Je leert hoe je niet alleen processen verbetert, maar ook de sociale dynamiek die daaronder ligt — van gedrag op de werkvloer tot krachten in het netwerk van stakeholders.
Je sluit de training af met een praktijkexamen én een pitch van je eigen veranderaanpak.
Voor wie is dit?
Deze training is ideaal voor professionals die enige ervaring hebben met continu verbeteren, en die een volgende stap willen zetten in impactvol veranderen.
Wat maakt deze Purple Belt uniek?
Focus op gedrag als hefboom voor duurzame verandering
Gedrag en systeemdenken als basis voor duurzaam veranderen
Krachtige combinatie van theorie, praktijk en persoonlijke coaching
€1.495
Klassikaal
max 12
SAP S/4HANA Service - Service Processing [S47500]
SAP Nederland (Amerikastraat 10) D-Bosch
ma 16 mrt. 2026
en 5 andere data
OVERVIEW
Virtual Learning
This interactive training can be taken from any location, your office or home and is delivered by a trainer. This training does not have any delegates in the class with the instructor, since all delegates are virtually connected. Virtual delegates do not travel to this course, Global Knowledge will send you all the information needed before the start of the course and you can test the logins.
€2.460
Klassikaal
max 16
Introduction to Application Programming on SAP S/4HANA [S4DEV]
SAP Virtual English
ma 1 dec. 2025
en 4 andere data
OVERVIEW
Virtual Learning
This interactive training can be taken from any location, your office or home and is delivered by a trainer. This training does not have any delegates in the class with the instructor, since all delegates are virtually connected. Virtual delegates do not travel to this course, Global Knowledge will send you all the information needed before the start of the course and you can test the logins.
€2.460
Klassikaal
max 16
Business Case voor Klimaat en Natuur 'resilience'
Greenhouse Utrecht
do 15 jan. 2026
Waarom nu actie ondernemen op klimaat- en natuur 'resilience' in de financiële sector essentieel is voor risico en rendement, nu en in de toekomst.
“De jaarlijkse schade van natuurrampen is opgelopen van gemiddeld $ 131 mld per jaar in de afgelopen 30 jaar naar $ 320 mld in 2024.” - Onderzoek Munich Re, januari 2025
De gevolgen van klimaatverandering voelen we steeds vaker en blijvende aandacht voor het terugdringen van CO2 emissies is nog steeds hard nodig. De risico’s van klimaatverandering nemen toe en dit raakt de samenleving en economie in brede zin maar zeker ook financiële instellingen en hun klanten. Tegelijkertijd zien we dat biodiversiteit en natuur achteruit gaan wat voor nieuwe uitdagingen zorgt voor bedrijven en hun waardeketens. De onderling versterkende effecten van klimaatverandering en de verslechtering van de natuur krijgen steeds meer aandacht vanuit bijvoorbeeld de ECB en EIOPA.
Binnen financiële instellingen is het integraal benaderen van klimaat en natuur essentieel voor het beheersen van risico’s en het behouden van rendement. Naast onverminderde inspanningen om CO2 uitstoot te reduceren en drukfactoren op natuur te verminderen, is er meer actie nodig op het gebied van klimaat en natuur resilience.
“Climate- and nature related risks will continue to feature in the European Central Bank’s supervisory priorities despite political headwinds, as these risks are becoming an immediate concern for financial stability and economic growth.” - Frank Elderson, oktober 2025
Voor wie is het programma?
Je bent een professional of leidinggevende binnen de financiële sector.
Vanuit je rol wil je bijdragen aan de toekomstbestendigheid van jouw organisatie en jullie klanten. Dit programma is uitermate geschikt voor mensen die bijvoorbeeld binnen een duurzaamheidsafdeling werken aan beleidsvorming, mensen van risicoafdelingen en business leiders die oog hebben voor rendement èn risico.
Je wilt bijdragen aan een integrale aanpak van klimaat en natuur binnen je organisatie.
Je hebt HBO of WO werk en denkniveau.
Tip: mochten duurzaamheidsthema’s zoals klimaat en natuur apart georganiseerd zijn, dan kan het extra waardevol zijn om samen te komen. Zo werk je aan een (versterkt) gezamenlijk fundament om op verder te bouwen!
Wat levert het programma jou en jouw organisatie op?
Na het afronden van dit programma:
Heb je meer inzicht in de noodzaak van klimaat- en natuur weerbaarheid en adaptatie
Ben je op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen van Nederlands en Europees beleid, weet hoe die doorwerken op marktsystemen en hoe je daar als financiële instelling op kan inspelen
Heb je de Business Case voor Klimaat- en Natuuradaptatie voor jouw organisatie op hoofdlijnen in beeld
Heb je meer inzicht in hoe andere financiële instellingen acteren op deze thema’s
Heb je een actieplan om binnen je organisatie mee aan de slag te gaan.
Opzet van het programma
Het programma bestaat uit twee dagen gevuld met een mix van kennisdeling, interactieve werkvormen, reflectie op de eigen organisatie en doorvertaling naar acties.
Dag 1
Noodzaak voor actie. Introductie noodzaak voor actie op klimaat- en natuur ‘resilience’.
Analyse van de werking van marktsystemen. Wat is de dynamiek van marktsystemen en wat zijn de spelregels in de markt die duurzaamheid stimuleren danwel belemmeren.
Ontwikkelingen die impact gaan hebben op marktsystemen en de financiële sector. Vanuit onze directe betrokkenheid bij onderstaande ontwikkelingen, verzorgen we korte inhoudelijke updates en oefeningen om dit door te vertalen naar je eigen organisatie.
Klimaatprogramma van de VN, UNEPFI
Europa zet fors in op klimaatadaptatie met nieuw beleid, regelgeving en ondersteuning. Resilience (weerbaarheid) op het gebied van de bebouwde omgeving en infrastructuur. Het mandaat van de Europese InvesteringsBank gaat een nog duidelijkere focus krijgen en EIOPA en ECB stellen meer eisen.
Nederland komt met een nieuwe Nationale AdaptatieStrategie 2026 met 15 nationale opgaven.
Nature Action. We behandelen key highlights van recente rapporten van IPBES en we kijken vooruit naar het Biodiversity en Business rapport dat in 2026 uitkomt.
Dag 2
Op dag 2 maken we de vertaalslag van de ontwikkelingen naar de context van jouw organisatie. Het resultaat is een actieplan waarmee je direct na het programma binnen jouw organisatie stappen kan zetten!
Impact op marktsystemen. Wat betekenen de veranderingen die we op dag 1 hebben besproken voor de marktsystemen waarin jouw organisatie actief is? Wat voor rol kan de financiële sector spelen om de economie, organisaties en mensen weerbaarder te maken voor klimaatverandering en natuur- en biodiversiteitsverlies?
De Business Case voor actie. Aan de hand van de Business Case voor Klimaat- en Natuuradaptatie© brengen we de kansen en risico’s in beeld voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Met deze tool bouw je een duidelijke Business Case voor actie in jouw organisatie.
Handelingsperspectief. Wat zijn de knoppen waar financiële instellingen zelfstandig en collectief aan kunnen draaien om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gewenste en benodigde systeemveranderingen.
Inspiratie voor next steps.
Online Terugkomsessie (na zes weken)
Korte recap
Delen van ervaringen en progressie na het programma
Jouw gidsen tijdens het programma
Alexander de Bruin
Partner SUSC Training en Advies
Alexander zet zich vol passie in voor het stimuleren van duurzame ontwikkeling van mensen, organisaties en ecosystemen. Alexander verzorgt veel (trainings)programma’s over duurzaamheid in de financiële sector en trainde meer dan 1000 mensen de afgelopen twee jaar. Hij heeft ruime ervaring in de financiële sector en heeft naast commerciële en leidinggevende rollen, ook drie jaar als intrapreneur binnen Rabobank gewerkt waarin hij zich focuste op de kracht van menselijke netwerken en ecosystemen.
Voor Nyenrode Business Universiteit initieerde hij van 2021 tot 2023 diverse Impact Programma’s voor banken en verzekeraars, in samenwerking met prof. André Nijhof. Hij schreef hierover diverse Impact Papers. Alexander werkt veel samen met Naturalis en is lid van het external expert panel dat namens Nederland feedback geeft op IPBES rapporten. Alexander fungeert regelmatig als trainer, gids en coach bij de sustainability journey van organisaties en directies.
Bouke de Vries
Owner Climate Finance Expert
Bouke is expert in klimaatfinanciering en adviseert overheden, organisaties en financiële instellingen. Hij doet onderzoek, geeft advies en spreekt op congressen. Met ruim 25 jaar ervaring in de financiële sector is hij betrokken bij nationale en internationale initiatieven, zoals het Platform voor Duurzame Financiering, het VN Klimaatprogramma en een Europese Reflectiegroep voor het mobiliseren van investeringen in Klimaatweerbaarheid.
"Begin met de veranderingen die nodig zijn en zoek dan medestanders, er is meer mogelijk dan je denkt”. In deze training deelt Bouke zijn kennis en laat hij zich graag inspireren door deelnemers. Klimaatfinanciering en natuuroplossingen vragen volgens hem om durf, eigen initiatief nemen, en om heldere wetgeving en standaarden. Tijdens het programma helpt Bouke je met jouw aanpak binnen je organisatie.
Dit programma is ook inhouse en/of in het Engels boekbaar voor organisaties. Informeer naar de mogelijkheden.
€1.900
Klassikaal
max 16
Diversiteit, gelijkheid & inclusie | Samen sterker door verschil
Microsoft Teams
wo 25 feb. 2026
In 3 interactieve online sessies van 1,5 uur via Teams leer je hoe je culturele diversiteit beter begrijpt en benut. Met behulp van praktische inzichten ontdek je hoe verschillende werk- en communicatiestijlen samenkomen, hoe je effectiever samenwerkt en hoe je conflicten voorkomt of oplost.
Na de training beschik je over direct toepasbare vaardigheden om bij te dragen aan een inclusieve werkplek. Het resultaat: meer productiviteit, sterkere samenwerking en meer waardering voor elkaar – ook buiten het werk.
Introductie
Nederland is van nature een land vol diversiteit. En als je begrijpt hoe je die verschillen kunt benutten, biedt dat veel kansen!
Als je de invloed van (culturele) verschillen begrijpt, ontstaat er ruimte voor empathie en vertrouwen. Daardoor kun je de communicatie en samenwerking tussen jou en collega’s en/of klanten met een andere achtergrond, voorkeur en/of overtuiging verbeteren. Op die manier draag je op een positieve manier bij aan een (werk)omgeving waarin ruimte is voor creativiteit en innovatie.
In deze training gaan we aan de slag met een aantal concepten zoals het herkennen en verminderen van onbewuste vooroordelen en het bevorderen van inclusieve communicatie en samenwerking. Door deze nieuwe inzichten en technieken leer je hoe je verschillen tussen mensen kunt gebruiken om betere resultaten te behalen maar vooral ook meer verbinding en plezier te creëren in je dagelijkse werkzaamheden.
Sessie 1: Begrip en bewustwording van diversiteit
In de eerste sessie leer je de verschillende dimensies van diversiteit kennen en begrijp je waarom deze belangrijk zijn op de werkvloer. We bespreken de voordelen van een diverse werkplek en hoe onbewuste vooroordelen deze diversiteit kunnen ondermijnen. Daarnaast gaan we in op de manieren waarop je je eigen vooroordelen kunt herkennen en aanpakken. We maken hierbij gebruik van interactieve tools zoals de Implicit Association Test (IAT) en groepsdiscussies om persoonlijke ervaringen te delen en van elkaar te leren.
Sessie 2: Gelijkheid en rechtvaardigheid
in de praktijkWaar veel trainingen zich vooral richten op het creëren van een gelijke werkomgeving, gaan we in deze tweede sessie verder door te kijken naar rechtvaardigheid. Je leert het verschil tussen gelijkheid en rechtvaardigheid en hoe je beide kunt implementeren in beleid en praktijk. We bespreken belemmeringen die ongelijkheid in stand houden en je leert praktische strategieën om deze te overwinnen. Door middel van korte case studies en korte scenario-oefeningen werk je in deze training aan praktische manieren waarop je kunt omgaan met gelijkheidsvraagstukken die jij in je werk tegenkomt.
Sessie 3: Cultiveren van inclusie en verbinding
In de laatste sessie richten we ons op het bevorderen van een inclusieve cultuur en het versterken van de verbinding tussen medewerkers. Je leert wat inclusie inhoudt en hoe inclusief leiderschap kan bijdragen aan een positieve werkomgeving, ook als je geen leidinggevende rol hebt. We behandelen technieken zoals actieve luistervaardigheden en inclusieve vergaderstrategieën. Daarnaast werk je aan het ontwikkelen van een persoonlijk actieplan om inclusieve praktijken te integreren in jouw eigen dagelijkse werk.
Doelgroep
Deze training is waardevol voor professionals die werken in diverse teams en willen leren hoe ze het beste uit de verschillen tussen mensen kunnen halen. Of je nu een accountmanager bent die streeft naar betere klantrelaties of een teamleider die zijn team naar nieuwe hoogten wil brengen, of een professional die graag werkt in een positieve werkomgeving, deze sessies bieden jou de tools en technieken om een inclusieve werkomgeving te creëren.
Opzet van dit programma
De trainingen worden verzorgd door twee experts van Tafelgasten.com, elk met hun eigen specialisme. In drie weken volg je wekelijks één online sessie van 1,5 uur – altijd op dezelfde dag en tijdstip. In totaal dus drie krachtige en compacte sessies. Je leert van ervaren trainers/experts en je werkt samen met andere deelnemers in break-out rooms aan korte opdrachten. Zo leer je ook van elkaar!
€525
Klassikaal
max 12
Cursus Preventiemedewerker
Stadskanaal
di 14 apr. 2026
Wil je bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen je organisatie? Volg dan de cursus Preventiemedewerker via Fabex. In één dag leer je alles wat nodig is om effectief veiligheidsbeleid te ondersteunen en risico’s op de werkvloer te beheersen. De training is praktisch, direct toepasbaar en behandelt zowel theoretische kennis als praktijkgerichte oefeningen.
Wat je leert
Identificeren en beoordelen van risico’s op de werkplek
Ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen
Communiceren over veiligheid met collega’s, management en ondernemingsraad
Samenwerken met externe specialisten zoals bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten en veiligheidskundigen
Toepassen van de Arbowetgeving en richtlijnen voor veilige werkplekken
Waarom kiezen voor deze cursus
✅ Praktisch en concreet, gericht op echte situaties
✅ Certificaat geldig 5 jaar
✅ Te volgen op één van onze locaties, of bij jouw organisatie op locatie
Voor wie
Deze cursus is bedoeld voor medewerkers die een rol spelen in het bevorderen van veiligheid en gezondheid binnen hun organisatie, zoals aangewezen preventiemedewerkers, HR-medewerkers of teamleiders.
€290
Klassikaal
max 10
Public Safety as Mission Critical Communication in 5G Overview
CONTENTS
This course examines the public safety services specified by 3GPP as key applications within the Mission Critical use case for 5G networks.
It begins by detailing the stringent Quality of Service requirements of critical communication services, followed by an analysis of 5G Standalone (SA) network capabilities designed to meet these demands. The 3GPP Mission Critical system architecture is introduced, along with the specific 5G SA features — in both the access and core domains — that enable low-latency, high-priority communication for fast-response verticals.
Target AUDIENCE
This course is intended for technical professionals involved in the design, deployment, or operation of mission critical and public safety communication systems for the law enforcement agencies, police forces, defence organisations, and contingency or disaster response agencies.
PREREQUISITES
Participants are expected to have a technical background. Basic knowledge of the Standalone 5G system architecture will enable them to fully benefit from this course.
Introduction to Critical Communication and Public Safety Services
Examples of critical communication applications
Critical communication service requirements
Public Safety Services as an application within the critical communication services family
Public Safety systems currently in use
Mission Critical/Public Safety in 3GPP
Timeline of the 3GPP specifications for Mission Critical/Public Safety (MC/PS)
Basic 3GPP definitions for the Mission Critical service components
Suitability of the 3GPP 4G and 5G for MC/PS
3GPP features for MC/PS support introduction
Architecture for Mission Critical Services in 3GPP
Client-Server communication over 3GPP networks for MC/PS
UE support: MC Services Client
MC Server: Common Services Core and MCX Server
MC Control:
Identity management
Group management
Configuration management
Key management
Location management
MCX Registration Procedure
Definition of MCX Services: MCPTT (Push-To-Talk), MCVideo, MCData
Mission Critical Push-To-Talk (MCPTT) service
MCPTT definition
MCPTT vs. legacy Telephony Service
MCPTT Call types
MCPTT Architecture
MCPTT group call establishment
Floor Control for MCPTT group calls
Mission Critical Video (MCVideo) service
MCVideo Definition
MCVideo Architecture
MCVideo Group Call Establishment
Mission Critical Data (MCData) service
MCData Definition
MCData Architecture
Radio Support for MCX in 5G
New Radio access
5QI settings for MCX
NR features to support Low Latency
NR features to support High Throughput
NR features to support High Reliability
WiFi access
Multi-Access PDU Sessions for WiFi Offload
Access Traffic Steering, Switching and Splitting
Satellite access coverage options
Network Support for MCX in 5G
5G features for MCX support
Network Slicing
Edge Computing
Multicast Broadcast Services (MBS)
Private Networks
MCX Enablers in 3GPP
IMS Control for MCX
Proximity Services (ProSe)
€195
E-Learning