Onderwerp
Automatisering & ICT/IT
Communicatie
Financieel
HR
Inkoop & logistiek
Management
Secretarieel & Administratief
Marketing
Opleiding & Onderwijs
Persoonlijke Effectiviteit
Productie, techniek & bouw
Kwaliteit- & Projectmanagement
Sales
Vitaliteit & Gezondheid
Taalcursus
Zorg & Verzorging
Juridisch
Internet & Media
Arbo & Veiligheid
Hobby & Vrije Tijd
Vastgoed & Makelaardij
Abonnementen
Locatie
Niveau
Type
Keurmerk

Opleidingen

56.212 resultaten

Training Presenteren in één dag - Dag

Amsterdam di 8 sep. 2026 en 9 andere data
Een vlotte en overtuigende presentatie vraagt om een goede voorbereiding en de juiste aanpak. Maar hoe zorg je ervoor dat je je zenuwen de baas blijft tijdens je presentatie? En hoe kom je overtuigend over op je publiek? Dat leer je tijdens deze boeiende training! Je gaat aan de slag met je presentatievaardigheden en leert hoe je op een natuurlijke wijze presenteert. Al tijdens de training oefen je met het houden van een presentatie. Wij geven het woord graag aan ... jou! Aanpak Tijdens de intake voorafgaand aan de training geef je aan wat je lastig vindt en waar je graag extra aandacht aan besteedt. De trainer gebruikt deze input bij de voorbereiding van de training. Tijdens de training wordt er een veilige en laagdrempelige leeromgeving gecreëerd, waarin je veel oefent, met zowel de opbouw als de vorm van de presentatie. Er wordt ingegaan op de verschillende aspecten die een rol spelen bij het verzorgen van een presentatie: het doel, de doelgroep, de voorbereiding en het gebruik van hulpmiddelen. Uiteraard ga je zelf actief presenteren. De ervaren en deskundige trainer geeft uitgebreide feedback op je presentaties en je kunt je eigen presentaties terugkijken. De verbeteringen van je presentatievaardigheden zullen hierbij duidelijk zichtbaar zijn. Door deze praktijkgerichte aanpak worden je vaardigheden blijvend versterkt. Je presentaties zijn voortaan een stuk boeiender en aansprekender. Iedereen die in het kader van zijn werkzaamheden presentaties moet verzorgen en dit met meer zelfvertrouwen en overtuiging wil doen. Je geeft op een effectieve manier een mondelinge presentatie, waarbij je doeltreffend gebruikmaakt van je stem en houding   Je kunt een presentatie geven en een boodschap overbrengen door de inhoud en stijl af te stemmen op je doelgroep  Je gaat beter met zenuwen en spanning om  Je staat tijdens de presentatie met een zelfverzekerde houding voor de groep Gerelateerde trainingen Training Ontspannen Presenteren Training Succesvol Pitchen Verdiepingstraining Presenteren De volgende onderwerpen komen aan bod: Persoonlijke intake Vastleggen leerdoelen Persoonlijke ontwikkelvraag Doel en opbouw van de presentatie De doelgroep Voorbereiding Vorm van de presentatie Mogelijkheden van stemgebruik en houding Omgaan met stress en spreekangst Natuurlijk presenteren Het houden van de presentatie Persoonlijke overtuigingskracht  Persoonlijk ontwikkelplan Vastleggen ontwikkelstappen Persoonlijk actieplan
€939
Klassikaal
max 12
1 dag

Persoonlijke Coaching Compact - E-learning

Wil je in korte tijd grote stappen maken in jouw persoonlijke ontwikkeling? En wil je dit via 1-op-1-gesprekken? Dan is de training Persoonlijke Coaching Compact het geschikte coachingstraject voor jou! In 3 coachingsbijeenkomsten van 1,5 uur krijg je de handvatten aangereikt om jouw ontwikkelvraag te beantwoorden en om nieuw gedrag te vertalen naar jouw werk- en privéomgeving. Je reflecteert samen met de coach op jouw manier van handelen, zodat je je ook na de training blijft ontwikkelen. Aanpak Onder begeleiding van een gecertificeerde senior coach diep je je persoonlijke ontwikkelvraag verder uit. Samen met je coach werk je aan het realiseren van persoonlijke en professionele groei. De coach ondersteunt je tijdens coachingssessies bij het effectief toepassen van nieuwe vaardigheden in je eigen praktijk. Je zult merken dat je je verschillende vaardigheden steeds meer eigen maakt. Dit coachingstraject is van korte duur en is bovendien praktisch ingericht. Je merkt hierdoor direct wat de coachingssessies jou opleveren! Je wilt je snel en effectief laten coachen op gedrag en vaardigheden. Met deze compacte persoonlijke coaching groei je in jouw persoonlijke effectiviteit, leiderschapsvaardigheden of communicatieve vaardigheden. Indien je voor of tijdens het coachingstraject een training van Boertien Vergouwen Overduin volgt, dan ondersteunt de coach je ook bij het koppelen van de theorie aan je eigen manier van handelen. Zo haal je nog meer uit deze compacte training. Je vergroot je zelfinzicht en zelfbewustzijn Je hebt meer zicht op je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten Je hebt concrete handvatten gekregen hoe je jouw persoonlijke effectiviteit kunt versterken Je weet hoe je jouw ambities kunt waarmaken Gerelateerde trainingen Deze Persoonlijke Coaching Compact sluit aan op alle trainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Benieuwd welke training het beste bij je past? Neem dan vrijblijvend contact op met een van onze opleidingsadviseurs. De volgende onderwerpen komen aan bod: Persoonlijke intake Vastleggen leerdoelen Persoonlijke ontwikkelvraag Persoonlijke coaching compact Coaching op het gebied van persoonlijke effectiviteit Vergroten van zelfinzicht in gedrag en vaardigheden Persoonlijk ontwikkelplan Vastleggen ontwikkelstappen Persoonlijk actieplan
€1.749
E-Learning
max 99
3 maanden

De tweedaagse training Verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen

Hotel Postillion Utrecht-Bunnik, Bunnik di 22 sep. 2026
Accreditatie / PE punten Hobeón 2.00 punten, Waardering Hobéon SKO-AH en/of Waardering Hobéon SKO-VK Hobeón 2.00 punten, Waardering Hobéon SKO-AH en/of Waardering Hobéon SKO-VK Je maakt zelf een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen en beoordeelt casussen, voert metingen uit en oefent met het opzetten van registratiesysteem. Een tweeluik met theorie en praktijkervaring. Na het volgen van deze training: Weet je hoe je efficiënt een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen kunt maken Kun je de blootstelling aan gevaarlijke stoffen bepalen Kun je werken met de norm NEN 689 voor blootstellingsmeting Weet je hoe je de risico’s van gevaarlijke stoffen kunt beheersen Weet je hoe de verdiepende RI&E en Plan van aanpak vastgelegd en getoetst moet worden Weet je hoe je aan de registratieverplichtingen m.b.t. gevaarlijke stoffen kunt voldoen Iedere maand opnieuw overlijden in Nederland meer dan 200 werknemers aan kanker door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Daarnaast worden tienduizenden werknemers per jaar al dan niet langdurig ziek door hun werk. Veel van die gezondheidseffecten worden veroorzaakt door langdurige en frequente blootstelling aan gevaarlijke stoffen die pas na lange tijd merkbaar worden. Met het opschuiven van de pensioengerechtigde leeftijd zullen veel beroepsziekten nu ook tijdens het arbeidsproces al zichtbaar gaan worden. De overheid ziet het terugdringen van de blootstelling aan gevaarlijke stoffen als een van de belangrijkste speerpunten. Daarom wordt steeds meer belang gehecht aan het uitvoeren van een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen. In het kader van de RI&E is het wettelijk verplicht om van alle aanwezige gevaarlijke (chemische) stoffen de aard, mate en duur van de blootstelling te registreren. Voor de kankerverwekkende en mutagene stoffen gelden aanvullende verplichtingen. Wanneer bedrijven met veel verschillende stoffen werken, kan het maken van een verdiepende RI&E een omvangrijke klus zijn als het niet efficiënt wordt aangepakt. Hoe ga je om met de eis om alle gevaarlijke stoffen goed in kaart te brengen? Welke registratieverplichtingen voor gevaarlijke stoffen gelden precies en hoe kun je daar invulling aan geven? Als wettelijk verplicht is van alle gevaarlijke stoffen tal van gegevens te verzamelen en de mate en duur van de blootstelling in kaart te brengen, hoe kan dat op een praktische wijze gedaan worden? Hoe kan dit worden gedaan bij mengsels? Hoe wordt daarbij rekening gehouden met de NEN689? Als er gemeten moet worden, welke soorten metingen zijn er? Als de blootstelling bepaald kan worden met schattingen, welke schattingsmodellen zijn er? Waar kunnen grenswaarden van gevaarlijke stoffen gevonden worden? Wat als er geen grenswaarden te vinden zijn? Waar kan ik vinden welke stoffen CMR-zijn? Hoe ga je om met de eisen van de overheid om alle kankerverwekkende stoffen liefst uit te bannen? Wat houdt de arbeidshygiënische strategie om de risico’s te beperken precies in? Als de blootstelling van gevaarlijke stoffen gereduceerd moet worden door ventilatie, welke ventilatietechnieken zijn daarbij dan geschikt (en welke niet)? Hoe kan ik de vaak lange en moeilijk te lezen safetydatasheets gemakkelijk omzetten in voor de medewerkers meer begrijpelijke korte werkplekinstructiekaarten? Veel bedrijven worstelen met bovenstaande vragen en zoeken daarbij hulp. Daarbij wordt een groot beroep gedaan op veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten, maar deze kunnen de vraag amper aan (te veel vraag, te weinig deskundigen). In deze training leer je hoe je systematisch een verdiepende RI&E kunt maken o.a. volgens het vierstappenmodel van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Liever alleen bijeenkomst 1 of 2 volgen? De bijeenkomsten kun je ook apart volgen. Kijk in onze agenda voor actuele cursusdata (bekijk hier de agenda). Wanneer je alléén de tweede dag volgt, wordt verondersteld dat je de theoretische kennis van dag 1 (zie programma dag 1) voldoende beheerst. Programma dinsdag 22 september 2026 08:45 - 09:00 Ontvangst en registratie 09:00 - 16:45 De volgende onderwerpen komen aan de orde: Chemische begrippen Indeling gevaarlijke stoffen, conform CLP-verordening Gevaren en risico’s gevaarlijke stoffen Mogelijke effecten van gevaarlijke stoffen Deterministisch en stochastische effecten van stoffen Grenswaardes Beleid overheid De wettelijke registratieverplichtingen over gevaarlijke stoffen Welke stoffen als eerste beoordelen? Controlbanding In kaart brengen mate en duur van blootstelling Blootstelling bepalen conform de nieuwe NEN689 Soorten metingen Blootstelling bepalen met behulp van schattingsmodellen Gebruik van safetydatasheets (SDS’en) en werkplekinstructiekaarten Aanvullende aspecten rond gevaarlijke stoffen zoals brandbaarheid, explosieveiligheid, opslag van gevaarlijke stoffen conform PGS15 en optreden bij incidenten. 16:45 Afsluiting dinsdag 6 oktober 2026 08:45 - 09:00 Ontvangst en registratie 09:00 - 16:45 De volgende onderwerpen komen aan de orde: Systematisch een verdiepende RI&E en plan van aanpak maken o.a. volgens het vierstappenmodel van de Inspectie SZW U maakt zelf (in groepjes van drie) een verdiepende RI&E aan de hand van een casus van een bedrijf met een lijst gevaarlijke stoffen Gevaarseigenschappen ‘bepalen’ aan de hand van de relatieve inhalatie risico. Oefenen met blootstellingssituaties: werken met de nieuwe NEN689. Hiervoor een eigen laptop meenemen. Metingen naar organische vloeistoffen en naar aerosolen en stof uitvoeren met realtime meetapparatuur. Beoordelen van enkele praktijksituaties aan de hand van beschrijvingen en foto’s. Hierbij kunnen de deelnemers ook eigen casussen inbrengen. Aan de hand van een beschrijving van werksituaties met gevaarlijke stoffen controlbanding toepassen en een registratie van gevaarlijke stoffen opstellen die aan de wettelijke verplichtingen voldoet. Het opstellen van een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen Risicobeheersingstechnieken conform de arbeidshygiënische strategie (STOP-methode). Ventilatietechnieken. Zelf opstellen van een praktische werkplekinstructiekaart aan de hand van een SDS. 16:45 Afsluiting Sprekers dr. Wim van Alphen Chemicus, microbioloog, hoger veiligheidskundige, arbeidshygiënist - Bestemd voor Bestemd voor Arboprofessionals die RI&E’s uitvoeren en/of toetsen in de eigen organisatie of in opdracht voor andere organisaties, onder wie: Veiligheidskundigen Arbeidshygiënisten Arbocoördinatoren KAM-coördinatoren Preventiemedewerkers
€990
Klassikaal
max 20

De Letselschadevergoeding in de praktijk BASIS

Van der Valk Hotel Veenendaal, Veenendaal di 6 okt. 2026
Accreditatie / PE punten NOvA 5.00 punten, Juridisch Basis cursus over de vaststelling van de letselschade vergoeding voor beginnende professionals in de letselschade praktijk, werkzaam bij verzekeraars, belangenbehartigers, letselschadebureaus en in de advocatuur. Een praktische dag met veel cases uit de praktijk en lessons learned. De vaststelling van de letselschadevergoeding is vaak complex met veel juridische vraagstukken. Hoe pakt u het aan? De schade is opgebouwd uit materiële en immateriële schade. Welke schadeposten neemt u op welke manier mee? Hoe stelt u de schadestaat op? Hoe zorgt u voor de juiste opbouw van de letselschadeclaim? Kortom: Welke stappen neemt u om de zaak effectief aan te pakken en de schade vast te stellen? In de ochtend behandelen we de juridische aspecten: Hoe onderbouwt u de schade? Welke schadeposten neemt u mee? Hoe zit het met de bewijslastenverdeling? Hoe kijkt de rechter er naar en welke regels moet u kennen uit de (recente) jurisprudentie. In de middag gaan we dieper in op de praktische kant van de zaak: Hoe leest en analyseert u een schadebegroting? Hoe wordt de vergoeding in de praktijk uiteindelijk in de onderhandelingen vastgesteld? Op welke valkuilen moet u letten bij het doen dan wel accepteren van een voorstel? We sluiten de dag af met een casusbehandeling. Aan de hand van concrete praktijksituaties bespreken we de belangrijke aandachtspunten en valkuilen. Met handvatten en tips uit de praktijk. Programma dinsdag 6 oktober 2026 09:30 - 10:00 Registratie en ontvangst 10:00 - 11:15 Letselschadevergoeding – juridische aspecten Hoe onderbouwt u de schade? Welke schadeposten neemt u mee? Hoe zit het met de bewijslastenverdeling? Hoe kijkt de rechter er naar en welke regels moet u kennen uit de (recente) jurisprudentie. Stelplicht en bewijslastenverdeling Materiële schadeposten Immateriële schade en affectieschade Verlies van arbeidscapaciteit, verlies van zelfwerkzaamheid en verlies van zelfredzaamheid Huishoudelijke hulp Herstel en schadevergoeding in natura Omvang, relevante factoren, schadebeperking Richtlijnen Letselschaderaad Toekomstschade 11:15 - 11:30 Pauze 11:30 - 12:30 Vervolg Letselschadevergoeding – juridische aspecten 12:30 - 13:30 Pauze 13:30 - 15:00 De praktijk: hoe pakt u het aan? We maken de vertaalslag van regel naar de praktijk. We behandelen een aantal verschillende casusposities. Hoe vertaal je beperkingen naar een schadepost. Welke schadecomponenten kan je afleiden uit de gegeven informatie? Hoe verloopt het medisch traject? Welke informatie heeft u nog nodig voor het beoordelen van de schade? 15:00 - 15:15 Pauze 15:15 - 16:30 Casusbehandeling Aan de hand van concrete praktijksituaties bespreken we de belangrijke aandachtspunten en valkuilen. Met handvatten en tips uit de praktijk. Spreker mr. Jeroen Quakkelaar Sprekers mr. Jeroen Quakkelaar Register-expert Andriessen Expertise B.V. Bestemd voor Bestemd voor Deze cursus is bestemd voor professionals (0-3 jaar ervaring) in de letselschadepraktijk, werkzaam bij verzekeraars (binnen- en buitendienst), letselschadebureaus en juridische adviesbureaus, alsmede de advocatuur.
€629
Klassikaal
max 40

Patroonherkenning in Fraudesignalen

Van der Valk Hotel Amersfoort A1, Amersfoort do 8 okt. 2026
Accreditatie / PE punten NIVRE (op aanvraag) NOvA 6.00 punten, Niet juridisch Patronen, fraude en psychologie. Het herkennen van patronen in fraudegedrag en omstandigheden die uitnodigen tot frauderen, speelt een belangrijke rol bij tijdige risicosignalering en de aanpak van fraude en FEC. Nieuwe kennis en inzichten zorgen voor meer bewustwording en een scherpere focus op de voorspellende kenmerken van fraude en crimineel gedrag. Welke patronen kunnen we hierin waarnemen? Hoe speelt u hierop in? U leert: Hoe u tijdig signalen en patronen in gedrag en omstandigheden kunt herkennen Op welke manier u hier tijdig op kunt anticiperen en reageren Wat dit kan betekenen voor de effectiviteit van beleid en aanpak van Fraude en FEC Financiële fraude en criminaliteit kennen talloze variaties. Een kleine groep veroorzaakt daarbij een groot deel van de zaken. Deze dadersgroep onderscheidt zich vooral door specifieke persoonlijkheidskenmerken en gedrag. Daarnaast zijn er “gunstige” omstandigheden waaronder mensen – ook zij met een goed ontwikkeld moreel kompas - frauderen. Actueel psychologisch onderzoek zorgt voor meer succes in het traceren, verklaren en voorspellen van deviant gedrag. Deze research levert praktische psychologische inzichten op. We behandelen: Welke omstandigheden zijn bij uitstek gunstig voor het plegen van financiële fraude? Welke persoonlijkheden zijn kenmerkend voor een gebrekkig moreel kompas? Welke factoren zijn bepalend voor gewetenloos en crimineel gedrag? Wat gebeurt er in het brein van doorgewinterde fraudeurs en criminelen? Wat speelt er bij “gewone” fraudeurs met een goed ontwikkeld geweten? Wat versterkt de kans op grensoverschrijdend gedrag, integriteitsschending en financiële fraude door bestuurders en topmanagers? Oefeningen, tests en checklists. Programma donderdag 8 oktober 2026 09:00 - 09:30 Ontvangst en registratie, koffie 09:30 - 10:30 Blok 1 Fraudepsychologie Nieuwe kennis en inzichten zorgen voor meer bewustwording en een scherpere focus op de voorspellende kenmerken van fraude en crimineel gedrag. Korte inleiding over de psychologische aspecten van fraude en FEC in de financiële sector. Fraudepsychologie Over patroonherkenning Belangrijke concepten en begrippen Psychologische inzichten uit onderzoek Soorten financiële fraudeurs Onderzoek naar fraudegedrag Wat hebben we eraan? 10:30 - 10:45 Pauze 10:45 - 11:45 Blok 2 Persoonlijkheden met een hoog frauderisico Welke persoonlijkheden hebben een hoge kans op een gebrekkig moreel kompas? En brengen een groot frauderisico met zich mee? We zetten de belangrijkste persoonlijkheden op een rij. Welke factoren zijn doorslaggevend? Wat gaat er om in hun brein? Hoe opereren zij? Hoe gaat u hiermee om? U krijgt inzicht en handvatten. De Donkere Driehoek: drie persoonlijkheidstypologieën Persoonlijkheidskenmerken: attitude, gedrag en uitstraling Patronen in taal en gedrag herkennen Effectief omgaan met verschillende persoonlijkheden in onderzoek en interviews Wat hebben we eraan? 11:45 - 12:45 Blok 3 Patroonherkenning en intuïtie Hoe herkent u patronen in omstandigheden en gedrag? Wat neemt u waar? Hoe kunt u dit duiden? Over patroonherkenning als basis voor waarneming en het signaleren van Fraude en FEC. Patroonherkenning als kompas Waarneming: onbewust en bewust Duiding van intuïtieve hotspots en feitelijke waarneming Patroonherkenning als basis voor analyse en interpretatie Toepassing in de praktijk Wat hebben we eraan? 12:45 - 13:30 Lunchpauze 13:30 - 14:30 Blok 4 Frauduleus gedrag van bestuurders en topmanagers Welke factoren versterken de kans op grensoverschrijdend gedrag, integriteitsschending en financiële fraude bij de top van een organisatie? Hoe vroegsignalering kan ondersteunen bij preventie en fraude- en risicobeheersing. De gespannen relatie tussen macht en het moreel kompas Persoonlijkheidskenmerken van topbestuurders in bedrijfsleven, overheid en politiek Onderzoek naar risicofactoren: vroege signalen van fraudegedrag in de toekomst Ethische dilemma's: 'Snakes in Suits' & moraliteit in de boardroom Wat hebben we eraan? 14:30 - 15:30 Blok 5 Gunstige omstandigheden voor financiële fraude Welke omstandigheden zijn bij uitstek gunstig voor het plegen van financiële fraude? Niet alleen mensen met een gebrekkig moreel kompas frauderen. Er zijn ook omstandigheden en situaties waaronder “gewone” mensen frauderen? Wat speelt hierbij een rol? Welke patronen zijn hierin te ontdekken? Normaal gedrag versus afwijkende persoonlijke omstandigheden Gelegenheid maakt de dief: drie dimensies van financiële fraude Onderzoek naar de Fraude Driehoek: welke indicatoren? Patroonherkenning: schuld en schaamte als psychologische ankers Profielen en kenmerken van kansrijke "gewone" fraudeurs Wat hebben we eraan? 15:30 - 15:45 Pauze 15:45 - 16:45 Blok 6 Aanpak en beleid De balans tussen preventie en correctie: het ontwikkelen van fraudebeleid. Op welke wijze is fraudegedrag te beperken? Hoe kunnen we de intenties van potentiële fraudeurs veranderen? Wat is de invloed van de organisatiecultuur op compliance? Het ontwikkelen van beleid en aanpak op preventie Bewustwording van gedragspatronen en kenmerken Verticale en horizontale lijnen van de organisatiecultuur Meer grip krijgen op fraudegevoeligheid van medewerkers Tactieken voor gedragsbeïnvloeding Verankering van beleid en aanpak in de praktijk. Over omstandigheden en persoonlijkheden die een verhoogd risico op fraude geven. 16:45 Afsluiting Sprekers drs. Guus Essers Gedragswetenschapper in de triade taalkunde, psychologie & bedrijfskunde G.E. Organisatieontwikkeling Bestemd voor Bestemd voor Fraude-onderzoekers en -coöordinatoren bij verzekeraars, banken en andere financiële instellingen Risk- en compliancemanagers Politiefunctionarissen Opsporingsambtenaren Bijzondere Opsporingsdiensten Onderzoekers, werkzaam bij autoriteiten en toezichthouders (Forensische) accountants Schadebehandelaars Schade-experts Toedrachtonderzoekers Onderzoekbureaus / particuliere onderzoekers Fraude-advocaten
€629
Klassikaal

Basiscursus Medisch Tuchtrecht

Hotel Postillion Utrecht-Bunnik, Bunnik wo 4 nov. 2026
Accreditatie / PE punten NOvA 4.00 punten, Juridisch NIVRE 4.00 punten Theorie en praktijktips: wat u moet weten over medisch tuchtrecht om een tuchtrechtprocedure te voeren of hierover te adviseren. Bent u starter op het gebied van gezondheidsrecht? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van het tuchtrecht en de tuchtrechtprocedure in de zorg. In deze cursus wordt de basis van het tuchtrecht in de zorg besproken, aan de hand van de wetgeving, jurisprudentie en praktijkvoorbeelden. Onderwerpen die aan bod komen zijn: Doel van het tuchtrecht, grondslag en norm(ontwikkeling) Hoe verloopt de procedure bij de tuchtrechter? Bijzonderheden tuchtrecht (EVRM, varia) Do’s en don’ts Tips en handvatten voor de praktijk U krijgt handvatten om tuchtprocedures zo goed mogelijk te doorlopen. Naast de theorie geeft de docent tips voor uw praktijk aan de hand van jurisprudentie, casuïstiek en praktijkdilemma's. Cursusniveau De cursus is bestemd voor de jurist of advocaat die geen of weinig ervaring heeft met het tuchtrecht in de zorg en behoefte heeft aan een basiscursus medisch tuchtrecht. Na afloop van de basiscursus: Kent u de wet- en regelgeving op het gebied van medisch tuchtrecht Weet u hoe u een procedure voert Beschikt u over praktische tips voor een tuchtprocedure Programma woensdag 4 november 2026 12:30 - 13:00 Ontvangst met broodjes, registratie deelnemers 13:00 - 14:50 Blok I: De tuchtrechtprocedure, tuchtnormen en ontvankelijkheid 14:50 - 15:05 Pauze 15:05 - 16:15 Blok II: De tuchtrechtprocedure: bijzonderheden en praktijktips 16:15 - 16:30 Pauze 16:30 - 17:30 Blok III: Interactieve casusbespreking 17:30 Sluiting Onderwerpen die aan bod komen zijn (aan de hand van de wetgeving, jurisprudentie en voorbeelden uit de praktijk): Doel van het tuchtrecht, grondslag en norm(ontwikkeling) Eerste en tweede tuchtnorm Ontvankelijkheid (wie kunnen klagen?) Hoe verloopt de procedure bij de tuchtrechter? Voorzittersbeslissing, raadkamer of zitting? Getuigen en deskundigen Rol van het medisch dossier in de procedure Hoger beroep Bijzonderheden tuchtrecht (EVRM, varia) Do’s en don’ts voor de praktijk Sprekers mr. Caren Velink Advocaat/Partner Velink & De Die Advocaten Bestemd voor Bestemd voor Deze basiscursus (academisch niveau) is bestemd voor advocaten, juristen en bestuurders in de zorg die te maken hebben met tuchtrecht in de zorg en werkzaam zijn bij of voor (onder andere): Zorginstellingen Verzekeraars Overheidsinstellingen Juridisch adviesbureaus Letselschadebureaus Advocatenkantoren Cursusniveau De cursus is bestemd voor de jurist, advocaat of bestuurder die geen of weinig ervaring heeft met het tuchtrecht in de zorg en behoefte heeft aan een basiscursus medisch tuchtrecht.
€495
Klassikaal
max 100

PSA en de RI&E

Hotel Postillion Utrecht-Bunnik, Bunnik wo 4 nov. 2026
Accreditatie / PE punten Hobeón 1.00 punten, Waardering Hobéon SKO -A&O -AH -HVK -MVK Tijdens deze interactieve training leer je aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe je op een goede en efficiënte manier psychosociale arbeidsbelasting in kaart kunt brengen en aanpakken. Na het volgen van deze training: Ben je op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting Kun je op een efficiënte en goede wijze PSA in kaart brengen Kun je een (verdiepende) RI&E PSA en plan van aanpak maken Weet je welke (preventie) maatregelen je kunt treffen om PSA tegen te gaan Ben je een goede sparringpartner voor het management en de Ondernemingsraad Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) komt vrijwel overal voor. Deze Arborisico’s: werkdruk, werkstress, pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie, zijn niet altijd direct zichtbaar. Ze zijn wel de grootste veroorzaker van ziekte en verzuim. Veel risico-inventarisatie- en evaluaties (RI&E’s) gaan uitgebreid in op veiligheid en gezondheid. Op het gebied van PSA zijn de meeste RI&E’s echter veel te globaal. Dat is een gemiste kans! Voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en terugdringen van verzuim valt hier nog veel winst te behalen. Want: 36% van het arbeidsgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door PSA stress is beroepsziekte nummer 1 3 miljoen Nederlandse medewerkers geven aan dat ze behoefte hebben aan maatregelen tegen werkstress 1 miljoen medewerkers hebben last van burn-out gerelateerde klachten 8% van de medewerkers in Nederland wordt gepest en 11% wordt geïntimideerd op het werk In de praktijk zien we dat veel veiligheidskundigen, Arbeidshygiënisten en preventiemedewerkers zich het liefst richten op de ‘harde’ kant van arbeidsomstandigheden. Het maken van een goede (verdiepende) RI&E PSA wordt als complex ervaren omdat deze arbeidsrisico’s weinig tastbaar en meetbaar zijn. Tijdens deze interactieve training leer je aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe je op een goede en efficiënte manier psychosociale arbeidsbelasting in kaart kunt brengen en aanpakken. Deelnemers kunnen ook zelf casussen inbrengen. Onderwerpen die aan de orde komen zijn onder andere: Wat is PSA en welke definities zijn er Gevolgen en oorzaken PSA Hoe herken en inventariseer je PSA Meetbaar maken van PSA Modellen, tools en methodes om PSA in kaart te brengen Toetsing van de het arbeidsrisico PSA in de RI&E/ BasisInspectieModule Intern ongewenst gedrag en werkdruk ISZW Beleid PSA en de ISO 45003 Programma woensdag 4 november 2026 08:45 - 09:00 Ontvangst en registratie 09:00 - 09:15 Voorstellen 09:15 - 10:15 Wet- en regelgeving PSA 10:15 - 10:45 Wat is PSA 10:45 - 12:15 Werkdruk nader uitgelegd 12:15 - 13:00 Lunch 13:00 - 14:00 Inventariseren van PSA 14:00 - 15:00 Evalueren van PSA 15:15 - 16:15 Adviseren op het gebied van PSA 16:15 - 16:45 Duurzame inzetbaarheid en PSA 16:45 Afsluiting Sprekers Erwin Napjus Arbeids- Organisatiedeskundige, veiligheidskundige Human-Invest BV Bestemd voor Bestemd voor Veiligheidskundigen Kam-coördinatoren Preventiemedewerkers Arbeidshygiënisten
€495
Klassikaal
max 20

Grenzen bewaken in je cliëntgesprek: professioneel helpen zonder jezelf te verliezen

Van der Valk Hotel Veenendaal, Veenendaal ma 16 nov. 2026
Accreditatie / PE punten CBM 4.00 punten, Bewindvoering 4.00 punten Deze opleiding telt mee voor PE-punten/uren van de Branchevereniging. Lees voor meer informatie ‘FAQ Bijscholing CBM’ (zie Klantenservice > FAQ/Accreditatie). Je ontvangt een certificaat van deelname, met vermelding van het aantal PE-punten op basis van tijdsregistratie (per gevolgd lesuur ontvang je een PE-punt). Het is aan te bevelen om tevens een programma te bewaren, waaruit de inhoud van de bijeenkomst blijkt en het aantal netto uren onderwijs. Kiwa NEN 4.00 punten Wsnp 3.00 punten Hoe bewaak je jouw professionele grenzen in het contact met cliënten die veel van je vragen? Leer hoe je vanuit rust en duidelijkheid grenzen stelt, zonder de relatie met de cliënt te verliezen. Over deze training Als schuldhulpverlener, maatschappelijk werker of sociaal-juridisch dienstverlener werk je met mensen in financiële nood. Hun problemen zijn vaak complex en emotioneel beladen. Vanuit betrokkenheid doe je graag nét dat beetje extra, maar soms ga je hierbij over je eigen grenzen heen. Grenzen stellen is niet hetzelfde als afstand nemen — het is zorgen dat jijzelf én de cliënt in je kracht blijven. In deze praktische training leer je vanuit rust, duidelijkheid en zelfvertrouwen, waar jouw grenzen liggen. Op zo’n manier dat je je cliënt goed helpt, zonder jezelf kwijt te raken. Professionele grenzen in de praktijk Cliënten kunnen onbewust (of bewust) een groot beroep doen op je loyaliteit en empathie. Ze bellen buiten werktijd, willen uitzonderingen of verwachten meer dan redelijk is. Of er ontstaan spanningsvolle en onvoorspelbare situaties. Juist in zulke situaties is het belangrijk om professioneel te blijven en je grenzen te bewaken. Tijdens deze training onderzoek je je eigen professionele grenzen en ontdek je hoe je duidelijk en effectief kunt handelen, ook als je onder druk staat. Je leert signalen van overbelasting herkennen en oefent met het voeren van lastige gesprekken. Wat leer je in deze training? Na afloop van deze middag: • Begrijp je waarom grenzen essentieel zijn in de schuldhulpverlening • Herken je signalen van grensoverschrijding bij jezelf en in de werksituatie • Herken je je eigen fysieke signalen en overlevingsreacties in situaties waarin je grenzen lastig te bewaken zijn • Weet je hoe je professioneel en empathisch grenzen kunt stellen • Kun je omgaan met druk, emoties of schuldgevoel bij het bewaken van je grenzen • Kun je helder communiceren, juist bij lastige gesprekken • Kun je stress verminderen via eenvoudige technieken • Beschik je over praktische handvatten voor zelfzorg en herstel • Heb je een persoonlijk actieplan om de balans tussen betrokkenheid en afstand te behouden Resultaat Na deze training kun je met meer rust, zelfvertrouwen en helderheid werken. Je bewaakt je grenzen beter, voorkomt overbelasting en versterkt je professionele effectiviteit in de schuldhulpverlening. Programma maandag 16 november 2026 12:00 - 12:30 Ontvangst met broodjes en registratie 12:30 - 12:45 Kennismaken en introductie We starten met herkenbare situaties uit de financiële hulpverlening: cliënten die boos of wanhopig zijn, die druk uitoefenen op je betrokkenheid of hun hulpvraag blijven uitbreiden. We verkennen wat grenzen betekenen in dit werk, waarin financiële, juridische en persoonlijke belangen samenkomen. 12:45 - 13:30 Wat zijn grenzen en waarom zijn ze belangrijk? Wat betekent professioneel grenzen stellen als je werkt met mensen in armoede of schulden? We bespreken het verschil tussen betrokkenheid en ‘overbetrokkenheid’ en wat dat doet met de effectiviteit van je hulp. Met actuele praktijkvoorbeelden uit de financiële hulpverlening krijg je inzicht in jouw professionele rol. 13:30 - 14:15 Signalen van grensoverschrijding Herken signalen van overbelasting in de dagelijkse hulpverleningspraktijk: het continu “aan” staan, het gevoel verantwoordelijk te zijn voor het resultaat, of meegaan in de emotie van cliënten. Met de ‘signaal SOS’ en korte casusreflectie leer je tijdig bijsturen voordat het teveel wordt. 14:15 - 14:30 Pauze 14:30 - 15:30 Grenzen communiceren in de praktijk Oefenen met assertieve en empathische communicatie in lastige gesprekken: • Cliënten die verwachtingen hebben buiten jouw taakgebied • Agressieve of claimende cliënten • Spanningen tussen empathie en beleidskaders We oefenen met realistische casussen uit de hulpverlening en ontwikkelen persoonlijke taal om professioneel “nee” te zeggen. Dit doen we aan de hand van het 3-stappenmodel voor communiceren en je grenzen bewaken (van gedrag naar gevoel naar grens). En aan de hand van “grey-rocking”, een methodiek die wordt gebruikt in de wereld van emotioneel misbruik en ongezonde relaties. Verder leer je werken met eigen voorbeeldzinnen om prettig grenzen te stellen. 15:30 - 15:45 Pauze 15:45 - 16:30 Zelfzorg en balans In de hulpverlening sta je vaak in contact met complexe en schrijnende situaties. Je leert hoe zelfzorg helpt om empathisch te blijven zonder uitgeput te raken. Wat ga ik morgen anders doen? Die vraag wordt beantwoord met een bondig persoonlijk actieplan: mijn grenzen, mijn herstelmomenten en mijn balans. 16:30 - 16:45 Afronding en evaluatie We sluiten af met een gezamenlijke reflectie: welke inzichten neem je mee in jouw werk als financiële hulpverlener, en wat ga je morgen concreet anders doen? 16:45 Afsluiting Sprekers Eef van Opdorp 1 op 1 Money Coaching Eef - Money Coach Bestemd voor Bestemd voor Bewindvoerders Buurtteams Schuldhulpverleners Maatschappelijk werkers Sociaal-juridisch dienstverleners En andere professionals in het sociaal domein die te maken hebben met cliënten met financiële problematiek
€425
Klassikaal
max 40

De Rotterdamse Schaal

Van der Valk Hotel Breukelen, Breukelen di 1 dec. 2026
Accreditatie / PE punten NOvA 3.00 punten, Juridisch NIVRE 3.00 punten In het najaar van 2025 is de Rotterdamse Schaal geïntroduceerd: een nieuw kader voor de begroting van smartengeld in Nederland. Deze schaal groepeert smartengeldbedragen naar de aard en ernst van letsel of normschending en biedt per categorie een bandbreedte waarbinnen rechters het passende bedrag kunnen bepalen. Het model is geïnspireerd op het Engelse systeem en de Ierse implementatie daarvan, maar is afgestemd op het huidige niveau van smartengeldtoewijzing door de Nederlandse rechter. Het LOVCK (Landelijk Overleg Vakinhoud Civiel en Kanton), LOVCH (Landelijk Overleg Vakinhoud Civiel Hoven) en LOVS (Landelijk Overleg Vakinhoud Strafrecht) hebben aanbevelingen opgesteld voor de toepassing van de Rotterdamse Schaal, gebaseerd op artikel 6:106 BW. Deze aanbevelingen zijn bedoeld als hulpmiddel voor rechters en gaan per 1 januari 2026 officieel deel uitmaken van de rechtspraktijk. Ze voorzien in richtlijnen voor situaties zoals meervoudig letsel, leeftijd van slachtoffers en de mate van verwijtbaarheid. Tijdens deze masterclass brengen deskundige docenten u in één middag volledig op de hoogte van de Rotterdamse Schaal en laten zien hoe u deze nieuwe ontwikkeling praktisch kunt toepassen in uw werk. Programma dinsdag 1 december 2026 12:00 - 12:30 Ontvangst met broodjes, registratie deelnemers 12:30 - 13:30 Juridische Basis Smartengeld volgens de wet o Wat is relevant voor de schadebegroting? Het idee achter de Rotterdamse Schaal o Waarom was verbetering nodig? o Inspiratie over de grens: Engelse en Ierse modellen Totstandkoming van de Rotterdamse Schaal o Opbouw van de Rotterdamse Schaal o Nederlandse accenten o Hoe zijn de bedragen bepaald? o Welke problemen lost dit op? Toekomstige ontwikkeling van de Schaal (rente, inflatie e.d.) 13:30 - 13:45 Pauze 13:45 - 14:45 Aanbevelingen voor de begroting van smartengeld op basis van art. 6:106 BW Wanneer kunnen de grenzen van de bandbreedtes worden overschreden? De rol van leeftijd, duur van het letsel en ernstige verwijtbaarheid Omgaan met meervoudig letsel 14:45 - 15:00 Pauze 15:00 - 16:00 Casus – Hoe werkt de Rotterdamse Schaal in de praktijk De ervaringen in de rechtspraak Zelf aan de slag met de Rotterdamse Schaal Hoe verhoudt de Schaal zich tot de bedragen tot nu toe? 16:00 Afsluiting Sprekers mr. Bert de Hek Senior raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden mr. Eline Spijker Advocaat VictimFirst Advocaten B.V. Bestemd voor Bestemd voor Voor wie Juristen (academisch niveau) bij: • Advocatenkantoren • Letselschadebureaus • Verzekeraars • Overige juridisch adviseurs letselschade • Rechtshulpverleners • Rechterlijke macht
€399
Klassikaal
max 20

De donkere driehoek: over narcisten, machiavellisten en psychopaten en de grote risico’s op fraude

Accreditatie / PE punten NOvA 2.00 PO-punten NIVRE (op aanvraag) Hoe herkent u mensen met (trekken van) een psychische stoornis die een verhoogd risico op fraude met zich meebrengen? De donkere driehoek Financiële fraude wordt voor 80% gepleegd door 20% van de bevolking. Het beter herkennen van deze specifieke groep is een bepalende succesfactor in een zaak. Soms zijn zij narcist, psychopaat of machiavellist. Verborgen berekenend en manipulatief. Openlijk dominant en intimiderend. Met een sterke focus op geld, status en macht. We zetten de belangrijkste persoonlijkheden en kenmerken op een rij. Hoe opereren zij? Hoe gaat u hiermee om? U krijgt inzicht en handvatten. We behandelen in dit On Demand college: Adaptieve en maladaptieve persoonlijkheden Trekken van narcisme, machiavellisme & psychopathie De belangrijkste kenmerken op een rij Verschillen tussen mannen en vrouwen Risico’s op fraude U leert in dit On Demand college: Welke persoonlijkheden een verhoogd risico op fraude hebben Taal & gedrag te herkennen van deze donkere driehoek Effectief met hen om te gaan in onderzoek en interviews Dit college is onderdeel van de reeks Fraude & Psychologie. Volg ook: Taal als leugendetector Micro-expressies: “Ik kan zien wat u voelt“ Programma Tijdsbesteding: 2-3 uur Blok I: Wie zitten er in The Dark Triad? In Blok 1 gaan we in op kenmerkende leugengedragingen bij narcisme, machiavellisme en psychopathie 80% van de sociale en economische fraude gepleegd door 20% van de populatie - wie & hoe? De balans tussen radicale eerlijkheid en radicale oneerlijkheid & The Dark Triad Een aantal onderscheidende gedragskenmerken van elke typologie Sterke focus op sociaal succes, manipulatie, kleineren en cynisme N-trekken correleren met reputatiebewustzijn, P-trekken correleren niet met reputatiebewustzijn - hoe waar te nemen, hoe in te zetten in het interview? Analyse van veel voorkomende 'triad-hotspots' in videovoorbeelden Blok II: Effectief omgaan met leugengedrag bij trekken van The Dark Triad In Blok 2 gaan we in op interventies en interviewtactieken waarmee we kunnen omgaan met leugengedrag bij narcisme, machiavellisme en psychopathie Psychologische studie van Kevin Dutton: acht specifieke factoren uit de PPI-R-test Adaptieve en maladaptieve persoonlijkheden: welke gedragscenario's? Bedekte beïnvloeding (covert): onopvallend, berekend en subtiel manipulatief (intuïtieve waarneming) Openlijke beïnvloeding (overt): brutaal, minachtend, dominant en intimiderend (twee basisinterventies) Hoe gaan we om met trekken van 'fearless dominance' en 'self-centered impulsivity' Ons eigen 'tegengif': negen tactieken voor voorspelbare invloed in interviewsituaties Drie bepalende verbale interventiestrategieën: reflecteren - vraagtactiek - reageren Oefenvoorbeelden: 1. herkenning, 2. interventiekeuze, 3. interviewstrategie. Sprekers drs. Guus Essers Gedragswetenschapper in de triade taalkunde, psychologie & bedrijfskunde G.E. Organisatieontwikkeling Bestemd voor Bestemd voor Private sector: (fraude)onderzoekers, (project)managers en professionals veiligheid, juridische zaken en compliance. Alsmede in-house counsels, waaronder bedrijfsjuristen. Publieke sector: onderzoekers, toezichthouders, inspecteurs en opsporingsambtenaren, belast met FEC/fraudeonderzoek, alsmede leden OM en ZM en Adviseurs: specialisten op het gebied van fraude/FEC, waaronder accountants, consultants, advocaten en andere financieel-forensisch deskundigen. Informatie over een on demand college: Na aanschaf van het college kunt u dit direct bekijken of op een later moment wanneer het u uitkomt. Het college wordt aangeboden via de besloten en beveiligde leeromgeving van Studiecentrum Kerckebosch. In deze omgeving kan de stof, indien nodig, getoetst worden. Dit is van belang bij colleges waar punten en certificaten worden behaald. In de leeromgeving kunt u ook, indien beschikbaar, het cursusmateriaal (de handout en voorbeelden) en extra lesstof bekijken.
€199
E-Learning