Opleidingen

Sinds 2012 organiseren we reeds op diverse locaties door heel Nederland hef- en reachtrucktrainingen. Sinds 1-9-2015 óók in onze eigen HEFTRUCKHAL in Oss. Volledig ingericht met cursusruimte en grote praktijkhal (ongeveer 400 M2) met vele stellingen en diverse praktische oefensimulaties. Voor wie is deze cursus bedoeld? Het is voor mensen werkzaam in de logistiek, magazijn- en expeditiemedewerkers die met de vorkheftruck of reachtruck (gaan) werken. Minimum leeftijd om deel te nemen aan deze cursus is 16 jaar. Deelnemers zijn verplicht om tijdens het praktijkgedeelte van de opleiding veiligheidsschoenen te dragen. Tijdens deze cursus komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod: Theorie: -Basiskennis materiaal -Belading en belasting -Techniek -Veiligheid -Ergonomie -Wet- en regelgeving en milieu Praktijk: -Rijklaarcontrole -Besturing en gebruik van de vorkheftruck -Lastbehandeling en technische bediening -Toepassing veiligheids-en verkeersregels Een combinatie van Heftruck, EPT en Reachtruck is eveneens mogelijk. Indien je de cursus met goed gevolg hebt afgesloten ontvang je een erkend certificaat. Code-95: Deze cursus kan desgewenst meetellen voor de code-95 nascholingseisen met 7 punten. Het is dan wel noodzakelijk dat dit minimaal drie dagen voorafgaand aan de cursus is afgestemd met VCF Trainingen Laat je vrijblijvend informeren, we vertellen je er graag over!

PO/PE-PUNTEN 13 NOVA PO-punten (3 PO-punten op dag 1, 5 PO-punten op dag 2, 5 PO-punten op dag 3) PRIJS € 1.795,00 exclusief BTW.inclusief overnachtingen en 2x ontbijt, lunch en diner bij drie dagen € 1.475,00 exclusief BTW inclusief overnachtingen en 1x ontbijt, lunch en diner bij twee dagen Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. Liever alleen de donderdag en vrijdag? Geeft u dat dan even aan bij opmerkingen.Vanwege het bijzondere karakter van de cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld. INLEIDING Onze Wintercourse Arbeidsrecht vindt dit jaar wederom plaats in het prachtige Vaals. En niet twee maar drie dagen vol arbeidsrecht en ontspanning en gezelligheid met elkaar! Na een hartelijke ontvangst – zoals u dat in het uiterste zuidelijk deel van ons land mag verwachten – zullen wij u meenemen op een grote ronde langs alle actualiteiten van het arbeidsrecht. Drie winterdagen in Vaals vol arbeidsrecht, contacten leggen en de kerstmarkt in Aken bezoeken. Wie wil dat nou niet? Op woensdag starten we in de middag met een presentatie van Niels van der Neut. Niels blikt terug op 2025 langs de lijnen van ziekte, ontslag, klachtplicht en kwalificatie. De donderdag vullen we in met in de ochtend de bijdrage van Pauline Burger over vrijheid van meningsuiting en in de middag neemt Jan Meijer ons mee naar de Actualiteiten Ontslagprocedure UWV. Vrijdag sluiten we af met Ruben Houweling die een rondje langs de velden gaat, Wijnand Zondag en Steven Jellinghaus die met overgang van onderneming en wijziging van arbeidsvoorwaarden het laatste deel verzorgen. Een druk en vol programma met daarnaast de nodige tijd voor ontspanning. DOCENT(EN) Burger, mr. dr. P.H. (Pauline) • cassatieadvocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht • publiceert op arbeidsrechtelijk gebied • doceert postacademisch onderwijs op arbeidsrechtelijk gebied Houweling, prof. mr. dr. A.R. (Ruben) • hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam Jellinghaus, mr. dr. S.F.H. (Steven) • advocaat bij Pallas Advocaten te Rotterdam • universitair docent Sociaal Recht aan de Tilburg University Meijer, mr. J. (Jan) • coördinerend beleidsadviseur landelijke afdeling Arbeids- en ontslagrecht Neut, mr. dr. N.M.Q. van der (Niels) • universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam Zondag, prof. mr. dr. W.A. (Wijnand) – hoogleraar Kerk, Recht en Samenleving (voormalig hoogleraar arbeidsrecht) DOELGROEP De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs. NIVEAU ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist) UW RESULTAAT Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke actualiteiten ten behoeve van de praktijk op de werkvloer. PROGRAMMA Programma 3-daagse Wintercourse Arbeidsrecht dag 1 Woensdag 10 december 2025, Van der Valk Hotel Bloemendal te Vaals 12.30 – 13.00 uurOntvangst met broodjes, registratie en kennismaking 13.00 – 16.15 uur(15. min. pauze) Ziekte, ontslag, klachtplicht en kwalificatie. - de samenloop van een WIA-uitkering en vakantie - het opbouwen van vakantie bij een slapend dienstverband - werkgeversaansprakelijkheid bij burn-outs - hetzelfde verbetertraject voor verschillende werknemers - de cumulatiegrond (i-grond) en het (on)nodig aanvoeren van ontslaggronden   - de ontwikkeling van de klachtplicht in de lagere rechtspraak - kwalificeren van twee- en driepartijenrelaties - de hoogte van het loon bij herkwalificatie. Mr. dr. Niels van der Neut16.15 uurAfsluiting 17.00 uurDiner 18.30 uurKerstmarkt | Eigen tijd Donderdag 11 december 2025, Van der Valk Hotel Bloemendal te Vaals 08.00 – 10.30 uurOntbijt voor cursisten dag 1 10.30 – 11.00 uurOntvangst en registratie 11.00 – 12.30 uurVrijheid van meningsuiting in de arbeidsrelatie– juridisch kader, EMVR en jurisprudentie van EHRM, HR en lagere rechters – case vrijheid van meningsuiting bij de overheid – procedures en te nemen maatregelen Mr. dr. Pauline Burger12.30 – 13.15 uurLunch 13.15 – 14.15 uurVervolg vrijheid van meningsuiting in de arbeidsrelatieMr. dr. Pauline Burger 14.15 – 14.30 uuPauze 14.30 – 15.45 uurActualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure – de gemiddelde duur van een bedrijfseconomische ontslagprocedure: waarom moet u deze weten? – werkgever/werknemer is het niet eens met de beslissing van UWV. Wat zijn de mogelijkheden? – hoe groot is het risico op een procedure bij de rechter nádat UWV op de ontslagaanvraag heeft beslist? En wat is de voor de werkgever en de werknemer de kans van slagen? – de aanvulling van de Uitvoeringsregels Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen per 1 juli 2025 met uitvoeringsregels rondom overgang van onderneming – de Regeling compensatie transitievergoeding bij ‘bedrijfsbeëindiging’ Bedrijfseconomisch redenen – hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag door UWV getoetst? Zijn er verschillen met de rechter? Enkele praktijkgevallen – de beoordeling van ontslagaanvragen op bedrijfseconomische gronden waar op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt. Hoe gaat UWV hiermee om? Een praktijkgeval: uitspraak UWV versus kantonrechter Mr. Jan Meijer 15.45 – 16.00 uurPauze 16.00 – 17.15 uurBelangrijke opletpunten en jurisprudentie rondom het bepalen van de ontslagvolgorde (afspiegeling): – de entiteit waarover wordt afgespiegeld – uitwisselbare functies >werknemer werkt al enige tijd in een andere functie dan die waarin hij werd aangesteld; >werkgever laat oude functie(s) vervangen en creëert nieuwe functie(s) (stoelendansmethode); >werkgever onderbouwt de onderlinge uitwisselbaarheid van functies met een rapport van een externe; >werkgever verklaart dat de functiebeschrijvingen tijdens en ten behoeve van de UWV-procedure zijngemaakt – berekening duur dienstverband: wat telt wel/niet mee? – peildatum voor afspiegeling – rangorderegels – een praktijkgeval: uitspraak UWV versus kantonrechterBelangrijke opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing bij bedrijfseconomisch ontslag– start van de inspanningen tot herplaatsing – aanvang en einde van de redelijke herplaatsingstermijn; – de rol van werkgever en werknemer bij herplaatsing – het herplaatsingsgesprek: verplicht/aan te raden? – de rol van scholing bij herplaatsing – het begrip ‘passende functie’ – reikwijdte en norm bij herplaatsing sinds het arrest van de Hoge Raad d.d. 18 januari 2019 – de inspanningsverplichting tot herplaatsing bij een vacaturestop (Hof Arnhem-Leeuwarden, 14 oktober2024) – enkele praktijkgevallen: uitspraak UWV versus kantonrechter Mr. Jan Meijer 17.15 uurAfsluiting 17.45 uurDiner Vrijdag 12 december 2025,  Van der Valk Hotel Bloemendal te Vaals 08.00 – 09.30 uurOntbijt 09.30 – 11.00 uurRondje langs de velden… Actualiteiten Arbeidsrecht 2025; van Vbar tot loontransparantie, van Uber tot scholingskosten en van ontslag tot medezeggenschap. Met een vooruitblik naar 2026! Prof. mr. dr. Ruben Houweling11.00 – 11.15 uurPauze 11.15 – 12.45 uurVervolg rondje langs de velden…Prof. mr. dr. Ruben Houweling12.45 – 13.45 uurLunch 13.45 – 15.15 uurOvergang van onderneming– wanneer sprake van ‘overgang’ – overgang en arbeidsvoorwaarden – overgang en ontslag Mr. dr. Steven Jellinghaus & Prof. mr. dr. Wijnand Zondag15.15 – 15.30 uurPauze 15.30 – 16.30 uurWijziging van arbeidsvoorwaarden– wat is een arbeidsvoorwaarde – wijzigingstechnieken – gezichtspunten bij wijziging Mr. dr. Steven Jellinghaus & Prof. mr. dr. Wijnand Zondag16.30 uurAfsluiting SYLLABUS De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden

Introductie The Insights Discovery methodology provides illuminating insights into how people think, work, and communicate. The premise of this method is that every person is unique, with special talents, qualities, and personal preference styles. These unique differences make individuals special and add value to their collaboration with others. In this interactive online training, you will be introduced to this methodology, which works with four colors (green, yellow, red, and blue). These colors provide practical insights into your own reactions and behavior and help you understand why others may behave very differently. This way, you gain knowledge not only about yourself but also about your colleagues. The colors refer to behavioral preferences that determine how you react, think, and act, both in positive situations and in more challenging ones. During this session, you will delve deeper with the trainer, learning to recognize behavior and communication patterns in yourself and others. Additionally, you will gain insight into how to adjust your behavior to better align with others, thereby improving collaboration where necessary. To make this training as valuable as possible, each participant will complete the personal (online) Insights Discovery questionnaire prior to the training. Leerdoelen You will have an understanding of the Insights Discovery colors and your own behavioral and communication preferences. You will be more aware of your own behavior and that of others. You will be able to better adapt your behavior and communication to others. You will have a detailed personal Insights profile, which you can continue to work with in the future. Doelgroep This training is perfect for you if you are interested in gaining more insight into your own behavioral preferences and those of others to become more effective and successful in your work. - Customer advisors: learn how to better recognize and respond to your own behavioral preferences and those of your customers, improving customer relationships and satisfaction. - Financial analysts: gain valuable insights into different behavioral and communication styles, improving interpersonal skills and team impact. - Managers: acquire tools to improve understanding and leading your team by gaining insight into different behavioral preferences. - Customer service professionals: learn to interpret customer behavior and adjust your communication style to resolve issues quickly and increase satisfaction. - Project managers: discover how to better manage project teams using the Insights Discovery method for better collaboration and successful outcomes. Opzet van dit programma This training is conducted in an interactive online session lasting a total of 3 hours via Teams. You will learn from an experienced trainer and collaborate with other participants in breakout rooms on short assignments, allowing you to learn from each other as well.

Deze opleiding wordt gegeven in 2 avonden wekelijks aansluitend óf op één dag. De opleiding bereidt u in een korte tijd voor op het examen Personeelsmanagement. Dit is 1 van de 6 examens die behaald moeten worden voor het verkrijgen van het Getuigschrift van vakbekwaamheid voor het vervoer van goederen over de weg. Onderwerpen die bij de module Personeelsmanagement aan bod komen: -  Algemene sociale wetgeving -  Arbeidstijdenwet en arbeidstijdenbesluit vervoer -  CAO -  Organisatiestructuren -  Personeel en leidinggeven NB: genoemde prijs is exclusief lesmateriaal

Deze opleiding wordt gegeven in 5 avonden wekelijks aansluitend, of in 2 hele dagen. De opleiding bereidt u in een korte tijd voor, om de examens 'Wegvervoer Goederen 1' & 'Wegvervoer Goederen 2' succesvol te maken. Dit zijn 2 van de 6 examens die behaald moeten worden voor het verkrijgen van het Getuigschrift van vakbekwaamheid voor het vervoer van goederen over de weg. Onderwerpen die behandeld gaan worden bij 'Wegvervoer Goederen': -  Organisaties in het wegvervoer -  Wet- en regelgeving -  Ritmachtigingen, termijnmachtigingen en CEMT-vergunningen -  Heffingen en overige documenten -  Deelmarkten -  Planning -  Voertuigmanagement en milieu -  Procedures laden en lossen en veiligheid op de weg NB: de genoemde prijs is exclusief lesmateriaal

VCA VOL: Deze cursus is bedoeld voor alle leidinggevenden. Het doel van deze VCA-training is leidinggevenden bewust maken van de (verborgen) risico's tijdens het werken op een bouwplaats of het werken op een terrein met potentieel gevaarlijke situaties. Daarnaast wordt geleerd hoe leidinggevenden zo veilig mogelijk met deze gevaarlijke situaties kunnen omgaan. Code-95: Deze cursus kan desgewenst meetellen voor de code-95 nascholingseisen met 7 punten. Het is dan wel noodzakelijk dat dit minimaal drie dagen voorafgaand aan de cursus is afgestemd met VCF Trainingen. De VCA VOL cursus is dagvullend en kan desgewenst aansluitend afgesloten worden met een VCA VOL examen. Zoals je gewend bent met onze dag cursussen is er ’s middags een heerlijke lunch en gedurende de gehele dag heb je beschikking over koffie, thee, frisdrank en heerlijke koeken. Bij voldoende beoordeling van het examen, ontvangen de deelnemers het VCA VOL certificaat. Je kan ook een handig VCA VOL pasje in creditcardformaat bestellen. Let op: dit is niet inbegrepen in de prijs maar wél leverbaar. SOOB erkenning: VCF Trainingen is voor de SOOB-subsidie regeling erkend! ([Link,http://www.soobsubsidiepunt.nl]).

Deze cursus wordt gegeven in onze heftruckhal aan de Rijnstraat in Oss. Volledig ingericht met cursusruimte en grote praktijkhal (ongeveer 400 M2) met vele stellingen en diverse praktische oefensimulaties. Deelnemers leren zorgvuldig om te gaan met materiaal om onnodige beschadigen, slijtage en storingen te voorkomen voor zowel de reachtruck als magazijnstellingen etc. Deelnemers zijn verplicht om tijdens het praktijkgedeelte van de opleiding veiligheidsschoenen te dragen. Een combinatie van Heftruck en Reachtruck is eveneens mogelijk. Laat u vrijblijvend informeren, we vertellen u er graag over! Code-95: Deze cursus kan desgewenst meetellen voor de code-95 nascholingseisen met 7 punten. Het is dan wel noodzakelijk dat dit minimaal drie dagen voorafgaand aan de cursus is afgestemd met VCF Trainingen OOM en SOOB erkenning: VCF Trainingen is erkend opleider voor de OOM-subsidie. Indien uw bedrijf aangesloten is, ontvangt u 50%  korting op onze heftruck- en Reachtruckcursussen! Ook is VCF Trainingen voor de SOOB-subsidie regeling erkend! ([Link,http://www.soobsubsidiepunt.nl]). Laat je vrijblijvend informeren, we vertellen je er graag over!

BHV betekent bedrijfshulpverlening. Een werkgever is verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren zodat bij gevaarlijke situaties op het werk letsel en schade bij werknemers en bezoekers zoveel mogelijk wordt voorkomen. Elk bedrijf heeft daarom één of meer bedrijfshulpverleners nodig. Tijdens deze cursus leren deelnemers een beginnende brand bestrijden, een gebouw ontruimen, mensen die gewond zijn te verzorgen nog voordat de hulpverleningsdiensten ter plaatse zijn. Daarnaast leren ze hoe te moeten communiceren en samenwerken met de hulpverleningsdiensten. Tijdens deze cursus komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod: • eerste hulp kunnen verlenen (levensreddende handelingen) • brand kunnen bestrijden (Brandbestrijding) • kunnen reanimeren met een AED (reanimatie en AED) • collega's en bezoekers kunnen evacueren. (Alarmeren en ontruimen). Het verschil tussen een BHV en EHBO opleiding: Als bedrijfshulpverlener (BHV-er) leert u een aantal basisvaardigheden; levensreddende handelingen, alarmeren en ontruimen, communicatie en brandbestrijding. Een EHBO opleiding gaat dieper in op de levensreddende handelingen. De EHBO cursus is dagvullend (8.00-16.00 uur). Zoals u gewend bent met onze dag cursussen is er ’s middags een heerlijke lunch en gedurende de gehele dag heeft u beschikking over koffie, thee, frisdrank en heerlijke koeken. Na deelname ontvangt u een erkend BHV certificaat.   U kunt ook een handig BHV pasje in creditcardformaat bestellen. Let op: dit is níet inbegrepen in de prijs maar wél leverbaar. OOM erkenning: VCF Trainingen is erkend opleider voor de OOM-subsidie. Indien uw bedrijf aangesloten is, ontvangt u 50% korting op onze Bedrijfshulpverlening cursus!  

Het is verplicht in Nederland en andere Europese landen voor chauffeurs om rij- en rusttijden bij te houden. Het doel hiervan is om meer veiligheid op de weg te handhaven maar ook eerlijke concurrentie tussen transporteurs en betere arbeidsomstandigheden voor chauffeurs te creëren. Tijdens de cursus wordt ingegaan op de werking en bediening van de digitale tachograaf. Ook de achterliggende regelgeving komt aan bod. Via simulatieoefeningen krijgen chauffeurs het gebruik van de digitale tachograaf en de bijbehorende bestuurderskaart goed onder de knie. Ook wordt er aandacht besteed aan de verplichte rij- en rusttijden. Code-95: Deze cursus kan desgewenst meetellen voor de code-95 nascholingseisen met 7 punten. Het is dan wel noodzakelijk dat dit minimaal drie dagen voorafgaand aan de cursus is afgestemd met VCF Trainingen. Dagcursus of combinatie E-Learning en klassikaal: Deze cursus is mogelijk bij u op het bedrijf of in één van onze locaties. Verder kan gekozen worden uit een cursus van een hele dag, van 08.00 uur tot 16:00 uur, óf van onze E-Learning versie. Ook bij E-Learning telt de cursus gewoon met 7 punten mee. In dat geval kunnen de chauffeurs thuis alvast 4 uurtjes in hun eigen tijd voorbereiden. Deze 4 uur tellen gewoon mee voor de code-95. En dan daarna op een vooraf afgesproken tijdstip en plaats nog 3 uur een klassikale bijeenkomst. Mooi hierbij is dat dit desgewenst ook kan op een doordeweekse avond of een zaterdagochtend en je kunt 7 uren voor code-95 halen in een halve dag!

De cursus ‘Actualisering kennis vakbekwaamheid chauffeur’ is een belangrijke opfriscursus voor chauffeurs. Veel chauffeurs zitten al jaren op de weg. Dan is het zeker van belang om ook het theoretische gedeelte van het beroep weer een keer bij te scholen. Tijdens deze cursus komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod: • Veilig rijgedrag; • Invloed van andere weggebruikers; • Snelheid en bochten; • Voertuigeisen; • Veiligheidsuitrusting en technische veiligheidssystemen; • Handelen en hulpverlening bij ongevallen; • Digitale tachograaf; • Wet- en regelgeving; • Fysieke en mentale gezondheid; • Voeding; • Alcohol, medicijnen en drugs. Code-95: Deze cursus kan desgewenst meetellen voor de code-95 nascholingseisen met 7 punten. Het is dan wel noodzakelijk dat dit minimaal drie dagen voorafgaand aan de cursus is afgestemd met VCF Trainingen. Dagcursus of combinatie E-Learning en klassikaal: Deze cursus is mogelijk bij u op het bedrijf of in één van onze locaties. Verder kan gekozen worden uit een cursus van een hele dag, van 08.00 uur tot 16:00 uur, óf van onze E-Learning versie. Ook bij E-Learning telt de cursus gewoon met 7 punten mee. In dat geval kunnen de chauffeurs thuis alvast 4 uurtjes in hun eigen tijd voorbereiden. Deze 4 uur tellen gewoon mee voor de code-95. En dan daarna op een vooraf afgesproken tijdstip en plaats nog 3 uur een klassikale bijeenkomst. Mooi hierbij is dat dit desgewenst ook kan op een doordeweekse avond of een zaterdagochtend!