Opleidingen

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten. Deze intensieve opleiding is vooral gericht op de dagelijkse praktijk van de recruiter of de HRM-afdeling om daar optimaal gebruik van te maken. Leer succesvol werven en selecteren in 5 dagen Na deze populaire opleiding beschik je over alle specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden om strategisch en tactisch direct aan de slag te kunnen gaan. Ontdek meer over: Dag 1; Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Versterk je werkgeversmerk en bereik de juiste kandidaten Jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp krijgen Strategie & contentcreatie voor werken-bij communicatie Voorbeelden van succesvolle campagnes Analyse van je huidige communicatie-uitingen Tips om meer impact te maken met hetzelfde budget Dag 2: Recruitment via LinkedIn Vind sneller betere kandidaten zonder tijdverlies of duur abonnement Vindt goede kandidaten met Boolean Search en slimme creatieve zoekopdrachten Optimaliseren van je eigen profiel en berichten Krijg feedback op je eigen zoekopdrachten en InMails Tactieken om je reactiepercentage te verhogen Slimme outreach, ook zonder LinkedIn Recruiter-licentie Dag 3: Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen Voer gestructureerde gesprekken die leiden tot betere keuzes Leer hoe je gesprekken goed voorbereidt en bias voorkomt Ontwikkel gespreksstructuur met STARR en scorecard-methoden Herken gedrag en competenties die écht relevant zijn voor de functie Geef zelfverzekerd feedback en durf ook bij twijfel de juiste beslissing te nemen Bied elke kandidaat een professionele en respectvolle ervaring, ook bij afwijzing Dag 4: Referral Recruitment Via-via werving als strategisch kanaal inzetten Betrekken van medewerkers als ambassadeurs Do’s en don’ts van referralprogramma’s Succesvolle referralacties en beloningsvormen Hoe je referral meetbaar en schaalbaar maakt Met strategie én uitvoerbare formats Dag 5: Recruitmentstrategie Van uitvoerend naar strategisch recruitment Bouwstenen van een recruitmentstrategie Analyse van je huidige aanpak Plan van aanpak maken en prioriteren Focus aanbrengen en bijsturen op resultaat Tools om voortgang en performance inzichtelijk te maken Je krijgt daarnaast veel concrete en praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op specifieke vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname om ook jouw eigen carrière een boost te geven. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Advies nodig? Ons team staat klaar om je te helpen met al je vragen over onze trainingen en opleidingen. We zijn hier om jouw leerervaring zo soepel en verrijkend mogelijk te maken.

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten. Deze intensieve opleiding is vooral gericht op de dagelijkse praktijk van de recruiter/de HRM-afdeling om daar optimaal gebruik van te maken. Leer succesvol werven en selecteren in 4 dagen Na deze populaire opleiding beschik je over alle specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden om strategisch en tactisch direct aan de slag te kunnen gaan. Ontdek meer over: Dag 1; Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Versterk je werkgeversmerk en bereik de juiste kandidaten Jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp krijgen Strategie & contentcreatie voor werken-bij communicatie Voorbeelden van succesvolle campagnes Analyse van je huidige communicatie-uitingen Tips om meer impact te maken met hetzelfde budget Dag 2: Recruitment via LinkedIn Vind sneller betere kandidaten zonder tijdverlies of duur abonnement Vindt goede kandidaten met Boolean Search en slimme creatieve zoekopdrachten Optimaliseren van je eigen profiel en berichten Krijg feedback op je eigen zoekopdrachten en InMails Tactieken om je reactiepercentage te verhogen Slimme outreach, ook zonder LinkedIn Recruiter-licentie Dag 3: Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen Voer gestructureerde gesprekken die leiden tot betere keuzes Leer hoe je gesprekken goed voorbereidt en bias voorkomt Ontwikkel gespreksstructuur met STARR en scorecard-methoden Herken gedrag en competenties die écht relevant zijn voor de functie Geef zelfverzekerd feedback en durf ook bij twijfel de juiste beslissing te nemen Bied elke kandidaat een professionele en respectvolle ervaring, ook bij afwijzing Dag 4: Referral Recruitment Via-via werving als strategisch kanaal inzetten Betrekken van medewerkers als ambassadeurs Do’s en don’ts van referralprogramma’s Succesvolle referralacties en beloningsvormen Hoe je referral meetbaar en schaalbaar maakt Met strategie én uitvoerbare formats Je krijgt daarnaast veel concrete en praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op specifieke vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname om ook jouw eigen carrière een boost te geven. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Advies nodig? Ons team staat klaar om je te helpen met al je vragen over onze trainingen en opleidingen. We zijn hier om jouw leerervaring zo soepel en verrijkend mogelijk te maken.

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten. Deze intensieve opleiding is vooral gericht op de dagelijkse praktijk van de recruiter of de HRM-afdeling om daar optimaal gebruik van te maken. Leer succesvol werven en selecteren in 6 dagen Na deze populaire opleiding beschik je over alle specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden om strategisch en tactisch direct aan de slag te kunnen gaan. Ontdek meer over: Dag 1; Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Versterk je werkgeversmerk en bereik de juiste kandidaten Jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp krijgen Strategie & contentcreatie voor werken-bij communicatie Voorbeelden van succesvolle campagnes Analyse van je huidige communicatie-uitingen Tips om meer impact te maken met hetzelfde budget Dag 2: Recruitment via LinkedIn Vind sneller betere kandidaten zonder tijdverlies of duur abonnement Vindt goede kandidaten met Boolean Search en slimme creatieve zoekopdrachten Optimaliseren van je eigen profiel en berichten Krijg feedback op je eigen zoekopdrachten en InMails Tactieken om je reactiepercentage te verhogen Slimme outreach, ook zonder LinkedIn Recruiter-licentie Dag 3: Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen Voer gestructureerde gesprekken die leiden tot betere keuzes Leer hoe je gesprekken goed voorbereidt en bias voorkomt Ontwikkel gespreksstructuur met STARR en scorecard-methoden Herken gedrag en competenties die écht relevant zijn voor de functie Geef zelfverzekerd feedback en durf ook bij twijfel de juiste beslissing te nemen Bied elke kandidaat een professionele en respectvolle ervaring, ook bij afwijzing Dag 4: Referral Recruitment Via-via werving als strategisch kanaal inzetten Betrekken van medewerkers als ambassadeurs Do’s en don’ts van referralprogramma’s Succesvolle referralacties en beloningsvormen Hoe je referral meetbaar en schaalbaar maakt Met strategie én uitvoerbare formats Dag 5: Recruitmentstrategie Van uitvoerend naar strategisch recruitment Bouwstenen van een recruitmentstrategie Analyse van je huidige aanpak Plan van aanpak maken en prioriteren Focus aanbrengen en bijsturen op resultaat Tools om voortgang en performance inzichtelijk te maken Dag 6: Onboarding Geef nieuwe medewerkers een vliegende start Stappenplan voor onboarding (pre-, on- en offboarding) Tips om betrokkenheid en behoud te versterken Veelgemaakte fouten én hoe je ze voorkomt Ontwerp een verrassend goede onboarding-ervaring Actieplan op maat voor je eigen organisatie Je krijgt daarnaast veel concrete en praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op specifieke vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname om ook jouw eigen carrière een boost te geven. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Advies nodig? Ons team staat klaar om je te helpen met al je vragen over onze trainingen en opleidingen. We zijn hier om jouw leerervaring zo soepel en verrijkend mogelijk te maken.

Deze track is geschikt voor marketeers die meer willen leren over het specifieke vak recruitmentmarketing en recruiters die meer willen leren over marketing. Bedrijven staan te springen om goed personeel. Daarom is recruitmentmarketing essentieel om de juiste kandidaten aan te trekken. Maar hoe bereik je de juiste kandidaten met een verhaal dat aansluit op hun wensen? In deze 2-daagse SRM Track leer je de belangrijkste ingrediënten voor een succesvolle recruitmentmarketingcampagne. Je staat stil bij employer branding, employer value proposition, candidate experience en social media recruitment. Natuurlijk komen resultaatmeting en resultaatoptimalisatie ook aan bod. Na deze training ben jij in staat om effectieve recruitmentmarketingstrategieën te ontwikkelen en in te zetten om zo de juiste kandidaten aan te trekken voor jouw organisatie. Na afloop ontvang je het officiële certificaat 'Masterclass Recruitment Marketing' van SRM. In deze training leer je hoe je met recruitmentmarketing meer en betere kandidaten interesseert voor jouw organisatie. Hiervoor werk je aan jouw eigen recruitmentplan. De training wordt afgetrapt met een introductie in gevorderd marketingdenken. Je leert de nieuwste trends en strategieën in recruitmentmarketing kennen en toe te passen. Ook ontdek je hoe je een overtuigende EVP kunt ontwikkelen die jouw organisatie onderscheidt van andere werkgevers. Door met de EVP aan de slag te gaan leer je hoe de EVP ingezet wordt om employer branding en recruitmentmarketing te verbeteren. Employer branding is nauw verbonden met de EVP. Leer hoe je zo’n employer brand opbouwt en onderhoudt. Tijdens de tweede dag staat de candidate experience centraal. Wat wil een sollicitant? Word je bewust van hoe jouw sollicitanten het proces ervaren en waarom ze juist voor jouw organisatie kiezen. Door inzicht in de drijfveren en de ervaringen van kandidaten te leren kennen en doorgronden, ben je beter in staat op hun behoeften in te spelen. Met de juiste feedback kun je jouw wervingsactiviteiten afstemmen op de behoeften en verwachtingen van kandidaten. Social-mediakanalen zijn natuurlijk niet weg te denken uit een recruitmentplan. We staan stil bij alle kanalen die je kunt inzetten: paid, earned, shared en owned (PESO). Natuurlijk krijgen de socials en hoe je resultaten meet extra aandacht. Op basis van de resultaten kun je je campagne nog effectiever maken. Ten slotte moeten alle inzichten die je opdoet vertaald worden naar krachtige wervingsteksten. We staan stil bij belangrijke do’s en don’ts. Je leert hoe je de juiste toon, stijl en inhoud kunt gebruiken om de gewenste kandidaten aan te spreken. De volgende onderwerpen komen aan bod: Recruitment Marketing - SRM Track o Een introductie in gevorderd marketingdenken o Employer value proposition o Verbeteren van employer branding o Inzicht in de candidate experience o Social-media-actieplan o Aantrekkelijke en wervende vacatureteksten o Campagnemanagement 2 dagen Vakopleiding SRM-REMA|Recruitment Marketing - SRM Track Brand Owner

Start met Zakelijk Vloggen en word zichtbaar! Maak ambassadeurs van je medewerkers en laat zien wat je doet. We willen echte mensen zien die we kunnen geloven en vertrouwen. Privé zijn we allang gewend aan informele communicatie via de smartphone. Zakelijk geeft het dus ook vertrouwen als je zelf in beeld stapt. Wij leren je hoe je dit professioneel, zakelijk én authentiek aanpakt! Waarom Zakelijk Vloggen? Betrouwbaarheid, je laat zien wie je bent Employer Branding, echte collega’s trekken nieuwe collega’s   Thought Leadership: kennis delen verhoogt expert-status Wat leer je in de cursus Zakelijk Vloggen? Hoe je jezelf professioneel in beeld brengt Hoe je optimaal gebruik maakt van licht Wat je nodig hebt voor beter audio Wat wordt je verhaal en hoe vertel je dat? Hoe film je shots voor je beeldverhaal Uitleg editapp en monteren van je video  En we eindigen met de première van al jullie video’s! 5 voordelen na training zakelijk vloggen: Je bent snel en authentiek in beeld bij je klant Bekende eigen gezichten geven vertrouwen Je bent flexibel voor social media Je bespaart op cameraploegen Professionele en innovatieve uitstraling En vergeet niet hoe leuk klanten en collega’s het vinden een bekend gezicht te zien!

Weten hoe je een op-en-top HR-professional wordt? Of je nu aan de start van je HR-carrière staat, een eigen onderneming hebt of een carrièreswitch overweegt: de training HR Essentials biedt jou een veelzijdige, diepgaande en moderne introductie in de wondere wereld van HR. In één dag krijg je inzicht in alle cruciale onderdelen van dit vak: van werving en doorstroom, van wellbeing tot ontslag. Zien we je daar? Trainer Geert Jan over deze training: Programma van de training HR Essentials: Alles wat je moet weten in één dag Programma Ochtend Bij het begin beginnen: recruitment en employer branding Alles over arbeidsrecht, -contracten en ontslag Employee wellbeing en arbo HR-compliant zijn: hoe doe je dat? Zaadjes planten: talentontwikkeling   Middag Digitale HR-skills: klaar voor de toekomst Wat AI betekent voor HR Disruptive HR Meten is weten: HR-analytics Employee experience

Ontwikkel in één dag een effectieve contentstrategie voor recruitment die werkt. Leer hoe je met strategische content via sociale media zowel actieve als passieve kandidaten bereikt. Inhoud van de training Contentstrategie Strategisch fundament van een contentstrategie Bepalen van doelstellingen en KPI's voor je contentstrategie Doelgroepanalyse: het identificeren van persona's binnen je kandidaatdoelgroepen Onderzoek naar de interesses van je doelgroep Concurrentieanalyse: waar ligt jouw onderscheidend vermogen? Contentcreatie voor de volledige kandidaatreis Content mapping: welke content voor welke fase van de kandidaatreis Effectieve storytelling-technieken voor employer branding Authentieke contentontwikkeling: het vinden van verhalen binnen je organisatie Contentformats: video, blogs, podcasts, interviews, infographics Het organiseren van een consistente contentstroom Social media strategie voor recruitment Strategische kanaalkeuze op basis van doelgroepanalyse LinkedIn: optimalisatie van bedrijfspagina en algoritme-inzichten Instagram & TikTok: visuele storytelling voor je werkgeversmerk Facebook & X: community-building en targetingmogelijkheden Het activeren van medewerkers als ambassadeurs Content distributie en optimalisatie Organische versus betaalde contentverspreiding Het creëren van een effectieve contentkalender Analytics en monitoring: het meten van contentprestaties AI-tools inzetten voor contentcreatie en optimalisatie Wat je meeneemt Na afloop van deze training ga je naar huis met: Een op maat gemaakt contentplan voor jouw specifieke recruitmentdoelen Een social media contentkalender voor 3 maanden Content-ideeën toegespitst op jouw doelgroep en employer brand Een checklist voor content optimalisatie Praktische AI-prompts voor het genereren van recruitment content Voor wie Deze praktijkgerichte training is ideaal voor recruiters, arbeidscommunicatieprofessionals en HR-managers die hun wervingsaanpak willen versterken met een doordachte contentstrategie. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

What are the key elements of any successful global talent acquisition program? How do you implement or optimise a global recruiting strategy? In this masterclass, you will take solid steps towards building such a strategy. Global Talent Acquisition (TA) requires a long-term business strategy rather than a simple tactical approach. One of the challenges many organisations face when implementing global TA strategies is determining the best balance between local and global recruitment approaches. This inspiring masterclass from Ed Gunzeln – a former Global TA Leader from SHELL - offers you guidelines for creating your TA roadmap. You will discover alternative strategies, best tactics and solutions. The result? You’ll make better-informed decisions on strategic TA topics. Develop your Recruitment & Employer Branding Roadmap Discover more about: Organisational setup Talent Acquisition Local versus global recruitment. Central organisation versus decentralised. Standardisation versus flexible model. How to choose between inhouse team, external partners or MSP / RPO setup. Employer Branding & Corporate culture Global Employer Value Proposition (EVP). Competency framework. Employer Brand Strategy. Talent solutions and technologies Total Talent management. Creating and maintaining Talent pools & Insights. Internal skill pool analysis including future fit and strategic workforce planning. Tooling and automation. In-company training tailored for you Develop recruiting skills for your international team via our (online) incompany classes, with personal coaching. Experience the benefits: ✅ Immediate access to expert knowledge ✅ Align team practices and share experiences ✅ Flexible online or on-site sessions Contact us for tailor-made advice and a quote for incompany training in English (or Dutch if you prefer). About RecruitmentTraining.pro Discover. Improve. Innovate. Join over 20,000 satisfied participants who have chosen us since 2007. We’re the #1 training institute for recruitment and employer branding, offering hands-on training from industry experts that deliver real results. ✅ NRTO quality mark and our exclusive professional books ✅ Explore 30+ topics on recruitment and employer branding ✅ In-company training available in both English and Dutch Need advice? Our team is ready to help with any questions about our (in-company) training and courses. We’re here to make your learning experience as smooth and enriching as possible.

Jij en je collega’s willen ‘iets’ met LinkedIn. Maar waar begin je dan…? De meeste bedrijven hebben het voornemen om ‘meer resultaat’ met LinkedIn te behalen. Maar vaak wordt het een ongestructureerde bende met spontane acties, slaapverwekkende berichten en een handjevol likes van collega’s. Waar gaat het mis? Een bericht plaatsen op LinkedIn lukt, maar de talrijke andere opties worden (nog) niet benut. Het voelt als een ‘moetje’ om het zelf uit te gaan pluizen. Jij en je collega’s hebben persoonlijke LinkedIn profielen, maar de kennis ontbreekt over hoe je deze inzet voor personal branding én employer branding. Het is een raadsel wat je moet schrijven om meer likes, reacties, volgers en connecties te krijgen. En lieve help: waar haal je de inspiratie vandaan om elke keer iets leuks te schrijven!? Geloof ons: het komt helemaal goed. Als je eenmaal weet hoe het spelletje werkt op LinkedIn, dan haal je topresultaten in slechts 15 minuten per dag. Je loopt niet langer achter de feiten (of concurrentie) aan als je de juiste kennis hebt. En die krijg je natúúrlijk in onze LinkedIn training. Haal met minimale inspanning het maximale uit LinkedIn Onze ervaren trainers delen hoe je met een doordachte strategie, meer structuur en samenwerking met collega’s meer resultaat haalt. LinkedIn is namelijk een prachtig middel om de aandacht te trekken, te laten zien wat je in huis hebt en contact te leggen met prospects zonder dat je als een spammachine overkomt. Hier plukken jijzelf én het bedrijf de vruchten van. Jouw persoonlijke resultaat na de training Je eigen LinkedIn profiel vertelt helder wat je doet en maakt een professionele eerste indruk. Je schrijft makkelijker interessante berichten die de juiste doelgroep raakt. Je zichtbaarheid en bereik stijgen, waardoor je meer connecties en volgers krijgt. Het resultaat voor je bedrijf Je bedrijf wordt zichtbaar voor de buitenwereld. Je haalt leads, klanten uit de activiteiten op LinkedIn omdat je professioneel overkomt dankzij een gestructureerde aanpak. Je bedrijf is beter zichtbaar doordat medewerkers hun krachten bundelen en aansprekende berichten posten over hun werk en expertise. Dat is next level employer branding die nieuwe medewerkers aantrekt! Willen jij en je collega’s een sterk en kwalitatief netwerk creëren zodat je de kansen van LinkedIn optimaal benut? Je leert het van onze LinkedIn trainer Corinne of Alwin. Onze ervaren LinkedIn trainers Afhankelijk van jullie wensen en locatie komt Corinne Keijzer of Alwin Zandvoort deze training ‘Meer succes met LinkedIn’ geven. Details van incompany training ‘Meer succes met LinkedIn’ Praktische zaken Maatwerk training van 2 dagdelen verspreid over 2 data. Dag 2 is 6-8 weken na de eerste sessie. Bij jou op locatie of online. Maximaal 10 (gemotiveerde!) deelnemers per groep. Investering: € 2.750 ex btw* * Reiskosten tot 100km vanuit Utrecht zijn inbegrepen, daarna 0,45ct/km. Een training in het buitenland is mogelijk tegen een meerprijs. Trainingsmateriaal Elke deelnemer ontvangt het boek ‘400 tips en ideeën voor je LinkedIn-posts’ van Corinne Keijzer. Inclusief een handige checklist voor op je bureau. Onderwerpen Dag 1 (halve dag): LinkedIn effectief inzetten. Dag 2 (halve dag): Praktijkdag - gouden tips & gaan als een raket. Begeleiding Feedback op de persoonlijke LinkedIn profielen van deelnemers. Hulplijn: stel je trainer onbeperkt vragen via LinkedIn Mails: tussen de eerste en tweede trainingsdag ontvang je mails met extra LinkedIn tips en aanmoedigingen. Verover LinkedIn met je collega’s. Ben je er klaar voor? Na deze praktijkgerichte incompany training is het voor jou en je collega’s makkelijker om te scoren op LinkedIn. Je kent mogelijkheden die je hebt en benut deze om jezelf en het bedrijf in de schijnwerpers te zetten. Je ervaart dat een kwartiertje per dag actief zijn op LinkedIn daadwerkelijk next level resultaten oplevert. Je bent zichtbaar, schrijft boeiende berichten en haalt aan de lopende band likes, volgers, connecties en potentiële klanten binnen.

De Europese richtlijn loontransparantie treedt in juni 2026 in werking en zet werkgevers aan tot méér openheid over beloning. Dit betekent grote veranderingen voor HR, recruitment, leidi De Europese richtlijn loontransparantie treedt in juni 2026 in werking en zet werkgevers aan tot méér openheid over beloning. Dit betekent grote veranderingen voor HR, recruitment, leidinggevenden en directies. Organisaties moeten loonverschillen inzichtelijk maken, rapporteren én kunnen verantwoorden – met grote impact op interne processen, employer branding en de organisatiecultuur. Tijdens dit praktische seminar krijg je: Inzicht in de aankomende wetgeving en wat deze concreet betekent voor Nederlandse organisaties. Bewustwording van de loonkloof (m/v/x, etniciteit, leeftijd) en de mechanismen die daaraan bijdragen. Tools en methodieken om loonverschillen op te sporen, verklaren en aanpakken. Handvatten voor HR, recruitment en management om de overgang naar transparantie in goede banen te leiden. Een concreet actieplan waarmee jouw organisatie tijdig compliant is én vertrouwen en gelijkheid bevordert. Dit seminar combineert kennis, praktijkvoorbeelden en interactieve analyses, zodat je niet alleen begrijpt wat er op je afkomt, maar ook direct weet hoe je dit kunt vertalen naar je eigen organisatie.