Opleiding: Opleiding HR Officer

Ontwikkel jezelf in een complexer wordend vakgebied

De volgende stap
Ontwikkel jezelf in een vakgebied dat snel verandert en steeds complexer wordt. In de opleiding HR Officer verdiep je je in actuele thema’s binnen human resource management en versterk je je rol als stevige gesprekspartner binnen de organisatie. Wat doet een HR officer? Je ondersteunt bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, bewaakt processen rondom ziekte en verzuim en zorgt dat HR-beleid correct en zorgvuldig wordt uitgevoerd. Dat vraagt om actuele kennis van wet- en regelgeving, organisatiestructuren en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Verdiep je kennis
De opleiding HR officer is een logische volgende stap wanneer je al enkele jaren in HR werkt en merkt dat je meer verdieping nodig hebt. Je vergroot je expertise in werving en selectie, verzuimbegeleiding en personeelsdossiers, en je leert hoe je employer branding inzet in een krappe arbeidsmarkt. Ook actuele wetgeving en praktische toepassing daarvan komen uitgebreid aan bod, zodat je direct waarde toevoegt in je dagelijkse werk.

Draag bij aan een sterk personeelsbeleid
Met deze opleiding werk je gericht aan een professioneel en toekomstbestendig personeelsbeleid. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om processen te verbeteren, risico’s te signaleren en management en collega’s goed te adviseren. Wil je doorgroeien richting een HR adviseur, dan leg je met deze stap een stevige inhoudelijke basis. Zo draag je concreet bij aan de groei van medewerkers én aan de ontwikkeling van de organisatie.

Focus op jouw leervragen

Bij deze verdiepende opleiding zijn leervragen uit jouw werk een belangrijk onderdeel, dus dat vraagt om een actieve rol van jou. Er is voldoende tijd voor het uitwisselen van ervaringen, het delen van tips en uitbouwen van je netwerk.

Voor wie?

• Deze opleiding is geschikt voor de gevorderde HR assistant omdat we uitgaan van jouw basiskennis van HR. (Directie)secretaressen en assistants die ervaring hebben in een HR gerelateerde functie
• Assistant personeelszaken
• Medewerker HR administratie of als je deze stap volledig wil maken
• Ook wanneer je de directie ondersteunt in HR taken of verantwoordelijk bent voor de uitvoering van bepaalde (onderdelen van) HR taken
• Of als verdieping nadat je de basisopleiding HR assistant hebt afgerond

Liever eerst de basiskennis van HR?

Ligt op dit moment de focus nog op het vergaren van basiskennis van HR en de betekenis hiervan voor jouw functie? Dan is de opleiding HR assistant [geen link], speciaal ontwikkeld voor de beginnende HR assistAnt, geschikt voor jou.

HR Assistant

• Alle actuele wetgeving op een rij
• Opbouw van een goed personeelsdossier
• De selectieprocedure van A tot Z
• Arbeidsrecht en contracten
• Belangrijke zaken bij de personeelsadministratie
• Focus op kennis van P&O/HR

Geschikt voor:

• Starters op het gebied van HR
• Meer taken en verantwoordelijkheid op gebied van HR
  

HR Officer

• Werving en selectie
• Ziekte en verzuim: alles over de zieke werknemer
• Actuele wet- en regelgeving en privacy
• Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Goed werkgeverschap
• Focus op leervragen uit jouw werkpraktijk

Geschikt voor:

• Verdiepende kennis over ziekte/verzuim/duurzame inzetbaarheid
• Doorgroei naar ondersteunende functie in HR

Met certificaat en studiepunten voor het SMI Degree

Je ontvangt aan het einde van de opleiding het certificaat HR Assistent van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat met 6 studiepunten.

Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV.