Opleiding: Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw een werkgeversmerk dat de juiste kandidaten aantrekt, zonder groot budget.
Je vacatures staan open, maar de juiste kandidaten melden zich niet. Of je trekt vooral mensen aan die niet passen bij je organisatie. Ondertussen lopen de wervingskosten op en kiest talent voor de concurrent.
Dat ligt niet aan je vacatureteksten. Het probleem zit dieper: je werkgeversmerk is niet scherp genoeg. Kandidaten weten niet waarom ze bij jóu zouden werken. En je huidige medewerkers? Die vertellen het verhaal van je organisatie niet door, omdat ze het zelf niet kennen.
In deze training bouw je stap voor stap aan een werkgeversmerk dat klopt. Je ontwikkelt een werkgeverspropositie (EVP) die authentiek is én onderscheidend. En je leert hoe je die vertaalt naar arbeidsmarktcommunicatie die raakt.
Wat is het resultaat?
Na deze training:
- Formuleer je een onderscheidende werkgeverspropositie (EVP) die past bij jouw organisatie
- Vertaal je je EVP naar doelgroepgerichte boodschappen per kandidaatprofiel
- Haal je authentieke medewerkersverhalen op en zet je storytelling in
- Selecteer je de juiste wervingskanalen op basis van doelgroep- en concurrentieanalyse
- Beoordeel je arbeidsmarktcampagnes op relevantie en onderscheidend vermogen
- Stel je KPI's vast om je employer branding te meten en bij te sturen
- Schrijf je een arbeidsmarktcommunicatieplan dat je direct in de praktijk brengt
Een deelnemer schreef in haar review dat ze tegen haar verwachting in veel bijleerde: van betere vacatureteksten tot boven de massa uitstijgen.
Inhoud programma training
1. Werkgeversvisie & positionering
- Werkgeversvisie en identiteit als strategisch vertrekpunt
- De 6 bouwstenen als analyse-raamwerk voor positionering
- Doelgroep- en concurrentieanalyse voor scherpe keuzes
2. EVP ontwikkelen
- Een onderscheidende werkgeverspropositie formuleren
- De 6 bouwstenen vertalen naar jouw EVP
- Medewerkersverhalen ophalen en toepassen (storytelling)
- EVP's toetsen op relevantie en haalbaarheid
3. Van EVP naar doelgroepgerichte employer branding
- EVP's vertalen naar Targeted Value Propositions (TVP's) per doelgroep
- Strategische aanpak van recruitmentmarketing
- De beste wervingskanalen selecteren
- Voorbeelden van succesvolle arbeidsmarktcampagnes
4. Employer brand meten & plannen
- KPI's en metrics vaststellen en volgen
- De ingrediënten van een arbeidsmarktcommunicatieplan
- Stakeholders betrekken: wie, wanneer en waarom
Trainer
Jacco Valkenburg is recruitmentarchitect en één van Nederlands bekendste auteurs en trainers op dit gebied. Met 25 jaar ervaring in werving heeft hij een scherp inzicht in de industrie verworven. Hij schreef 9 vakboeken waaronder ‘Recruitment 4.0‘ en het ‘Handboek Recruitment met AI‘.
Over RecruitmentTraining.pro
Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.
✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Liever een andere datum of incompany?
Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.
𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐬 𝟐𝟎𝟎𝟕 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧
