Opleiding: Train-de-Trainer

Trainingen van Yep kunnen door het hele land worden verzorgd en ook digitaal. 

Leerresultaat:

Na het volgen van deze Train-de-Trainer ben je in staat:

• Te reflecteren op interactie met de trainees en je eigen invloed daarop.
• Weerstand open te ontvangen en er goed mee om te gaan.
• Lastige trainingssituaties te voorkomen en aan te gaan.
• Trainingsdoelen te formuleren en daar nauwgezet op aan te sluiten met leuke werkvormen.
• Te reflecteren op je persoonlijke trainersstijl, persoonlijke kracht en ook de zwakkere plekken.

Methoden die onder meer worden gebruikt zijn: de Roos van Leary, Communicatie Model, Ervaringsgericht leren en de trap van Karin de Galan.

Opzet:

Deze training wordt gegeven in een groep van max 6 personen en wordt altijd op maat gemaakt voor de deelnemers. Zo kan het zijn dat er ook aandacht is voor coaching of dat er extra aandacht ligt op het oefenen van een bepaald onderdeel. Tijdens het (telefonisch) intakegesprek dat vooraf plaats vindt, kunt u de persoonlijke voorkeuren kenbaar maken.

Dagdeel 1: Stevige basis

Tijdens het eerste dagdeel van de train-de-trainer behandelen we op een interactieve manier de twee belangrijkste theorieën een trainer moet beheersen. Een over communicatie en een over interactie.

Dagdeel 2: Lastige situaties

Het tweede dagdeel gaan we met een acteur lastige trainingssituaties naspelen. Alle trainers kunnen na dit onderdeel omgaan met weerstand van cursisten en goed aanspreken op gedrag.

Dagdeel 3: Trainingsontwerp

Het derde dagdeel gaat over het ontwerpen van trainingen. Hoe beschrijf je een leerdoel en op welke manier werk je met trainingsonderdelen naar dit doel toe? Het bedenken van passende en inspirerende werkvormen komt aan bod. Ook gaan we in op onderwerpen als transfer naar de werkplek, spanningsboog, energie en leukmakers.

Dagdeel 4: Zelf doen

Het vierde dagdeel geven alle deelnemers een korte workshop en ontvangen zij van de groep en trainer feedback op hun persoonlijke trainingsstijl en trainingsopbouw en krijgen ze nog diverse tips rond werkvormen.

Doelgroep:

De training is ontworpen voor startende trainers die een goede basis voor het training geven willen meekrijgen in korte tijd. Toch nemen er ook met grote regelmaat ervaren trainers deel, die opzoek zijn naar een verdieping en inspiratie. Deze training is als incompany training mogelijk.