Opleiding: Functionerings- en beoordelingsgesprekken (in-company)
Zie je er tegen op medewerkers aan te spreken op hun werkhouding? Vind je het lastig om te zeggen dat je een contract niet verlengt? Of lijkt het je moeilijk dat iemand dan heel verdrietig wordt? En hoe reageer je zelf eigenlijk als je kritiek krijgt op jouw manier van leidinggeven?
Wil je tips, handvatten en oefenen op een acteur? Dan is onze training functionering- en beoordelinggesprekken wat voor jou. Theorie komt kort en helder aan bod. Het zwaartepunt ligt op het oefenen, zodat je straks met een goed gevoel en gerust hart je gesprekken in gaat.
De onderwerpen
- verschil tussen functionering- en beoordelinggesprekken
- structuur gesprekken
- rol non-verbale communicatie
- verschil tussen persoon en gedrag
- feedback geven (positief en negatief)
- feedback ontvangen
- heldere afspraken (SMART)
- omgaan met emoties
- de boodschap brengen
- zuiver argumenteren
- een goede voorbereiding
- tips over verslaglegging.
Duur
De training functionering- en beoordelinggesprekken duurt meestal twee dagen. Het is ook mogelijk binnen je bedrijf een kortere training te organiseren. De inhoud stemmen we dan af op jullie wensen.
Aanpak
Voor de training vindt er een telefonische intake plaats. In dit gesprek bespreken wij jouw praktijksituatie, de aanleiding om aan de training mee te doen en de wederzijdse verwachtingen.
Afronding
Na afloop van de training ontvang je een certificaat van deelname.
Prijs
Je volgt deze training al vanaf 575 euro excl. btw. Onze individuele trainingen en incompany trainingen zijn altijd maatwerk.Vraag gerust een offerte aan!
Gerelateerde trainingen
Communicatieve vaardigheden, vergaderen, presenteren, coach de coach, train de trainer, strategisch coachen, slechtnieuwsgesprekken voeren, sollicitatiegesprekken voeren, leidinggeven.
