Opleiding: OR Training: Arbeidsvoorwaarden

OR Training: OR & Arbeidsvoorwaarden

Als ondernemingsraad (OR) heb je met veel wetgeving en procedures te maken, en niet altijd alleen uit de Wet op de ondernemingsraden. Voor de OR is het ook belangrijk kennis te hebben van HRM of P&O beleid en wat regelingen betekenen voor de werknemers. Maar wat zijn nu precies de rechten van werknemers? En wat zijn gebruikelijke regelingen binnen jullie sector? Tijdens deze training van een halve of hele dag wordt ingegaan op de rechten en procedures die gelden voor jullie werknemers. Op deze manier kun je als OR een professionele gesprekspartner op gebied van personeelsregelingen.  
 
Inhoud van de training
Deze training is erop gericht om jullie als ondernemingsraad (OR) meer inzicht te geven in het huidige arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheden die er zijn om de huidige arbeidsvoorwaarden en bijbehorende regelingen te wijzigen. Zo wordt er ingegaan op arbeidsrecht, eventueel de CAO, arbeidsovereenkomsten en het personeelshandboek. Door alle geldende regelingen door te nemen, ben je als OR volledig op de hoogte van alles wat er in de organisatie speelt. Dit maakt je in staat om bij aanpassingen effectief het gesprek aan te gaan en een volwaardige gesprekspartner te zijn.

Onderwerpen
- Het huidige arbeidsvoorwaardenpakket van de eigen organisatie;
- Het wijzigingen van arbeidsvoorwaarden;
- De juridische kant van arbeidsvoorwaarden;
- De rol van de OR bij arbeidsvoorwaarden.

Na deze training

• Ken je als OR alle geldende wetgeving en procedures van de eigen organisatie;
• Weet je als OR welke rechten werknemers hebben;
• Kan je als OR effectief meedenken bij aanpassingen van personeelsregelingen.